招聘助理崗位職責2023職責大全

招聘助理需要根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；以下是小編精心收集整理的招聘助理崗位職責,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

招聘助理崗位職責1

1、負責招聘廣告的發布，招聘渠道的開發、維護、數據評估；

2、簡歷篩選、電話邀約、面試評估、復試安排、錄用跟進；

3、完善人才庫資料、協助員工入離職流程辦理；

4、協助跟進員工關系、企業文化建設等；

5、完成上級交給的其它事務性工作。

招聘助理崗位職責2

1、專業人員職位，定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

2、發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

3、了解掌握各部門的用人需求，根據要求及時調整招聘信息及要求；

4、協助招聘主管開展面試工作，提供簡單的業務培訓輔助工作；

5、管理、開發招聘渠道，維護人才儲備庫。

招聘助理崗位職責3

1、協助招聘主管完善招聘體系;

2、根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;

3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;

4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選等相關工作;

5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

6、負責辦理人才錄用的相關手續等工作;　　

7、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

招聘助理崗位職責4

1.全面負責人才招聘工作

2.協助上級確定招聘任務，制定招聘計劃

3.各大網絡平臺發布職位需求信息，做好企業形象、福利、待遇宣傳

4.搜集簡歷，對簡歷進行分類，篩選，確定面試名單，通知求職者前來面試

5.總結招聘工作中存在的問題，提出招聘制度和流程的合理化建議

招聘助理崗位職責5

1、協助部門經理組織，落實招聘相關事宜，

2、協助部門經理的日常事務處理；

3、負責各部門文件的收集、檢查、整理工作；

4、經理交辦的其他項目工作。

招聘助理崗位職責6

1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；

2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和企業文化等工作；

3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護等事宜；

5、其他人事日常工作；

招聘助理崗位職責7

1.負責門店崗位簡歷篩選、電話邀約、初試；

2.入職資料、人員檔案跟進；

3.招聘渠道維護；

4.公司領導安排的其他事宜。

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