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        生產部長工作職責【7篇】

        時間: 思欣0 分享

        生產部長要求具備企業管理、生產與運作管理、質量管理、設備管理、生產安全管理,以下是小編精心收集整理的生產部長工作職責,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

        生產部長工作職責1

        1、負責車間的設備資源及人力資源規劃、確保生產的準時交貨

        2、組織重大質量異常、客訴解決對策的執行及跟進、確保問題真正解決

        3、生產線的持續改造、確保生產成本的持續降低

        4、健全車間品保體系、確保質量符合客戶要求

        5、貫徹安全生產、確保全年無重大安全事故

        6、推行及落實績效管理工作、提高全體員工素質與工作業績

        生產部長工作職責2

        1、在生產副總的領導下、負責生產技術部的日常管理工作、負責公司產品生產的組織協調工作;

        2、負責制定月生產計劃、周生產計劃、原輔料包材采購計劃并經生產副總審批后執行;

        3、負責監督檢查保健食品、食品、醫療器械生產質量管理規范及生產工藝規程及各種操作規程在生產過程中的執行情況、保證產品質量;

        4、負責監督檢查安全部安全生產管理工作,做好人員安全、設備安全,定期組織檢查并做到及時解決。

        生產部長工作職責3

        1)、按計劃及工藝要求組織生產,協調各方面進度,對生產進度負責。

        2)、負責各生產過程產品質量的控制與各種質量、工藝問題的解決。

        3)、負責生產過程制造成本的控制、各種損耗的控制。

        4)、負責車間內環境及場所的維護。

        生產部長工作職責4

        1、負責本部門的各項日常工作,生產任務的下達與執行;

        2、制訂部門人員編制,資金預算,制定本部門工作流程;

        3、掌控本部門資源使用,負責部門紀律督導;

        4、及時落實公司各項決議,積極配合上級定時完成各行任務指標;

        5、協調與工程部、物流部、銷售部相關工作,以達成生產任務;

        6、合理安排下屬工作內容,跟蹤并考核其工作進度與工作指標;

        7、組織生產部管理規章制度的制定、實施、檢查、監督及控制;

        8、負責本部門員工理論及實際操作技能的培訓和考核;

        9、及時完成本部門的周、月報等;

        10、積極完成上級交辦的其他任務。

        生產部長工作職責5

        1、維護企業利益,服從上級領導工作安排。

        2、負責公司生產部的管理工作,根據公司產能及銷售通知單合理安排生產計劃,組織安全生產工作,嚴格執行工期和質量標準,控制生產速度,抓好生產統計管理工作。

        3、負責公司各車間安全生產,規章制度、生產技術、崗位操作規程、設備安全操作規程和工藝操作規程、維修、保養知識等方面的管理和組織培訓。對違反生產計劃部和車間管理制度的負直接管理責任。

        4、負責組織生產產品的日統計、月統計、年度統計管理工作。完成大、中、小修,技改項目的計劃和落實。

        5、分管現場保溫施工作業的管理。

        6、監督檢查生產現場的整理、整頓、清掃管理工作,物資保管和節約浪費等方面的工作,每周四組織檢查,并做好評比結果統計和整改;有關生產的合理化建議和安全隱患提案的收集及實施。

        7、負責對管轄部門人員的業績和績效考核(做好數據統計),并對其工作負有直接領導責任;對管轄部門人員有建議任免權。

        8、完成上級領導交辦的其它臨時性工作。

        生產部長工作職責6

        1.根據公司綜合經營計劃及考核要求,組織制定相關的各類實施計劃(生產計劃、工藝技術計劃等),并實施檢查,督促、監督落實情況;

        2.負責統籌生產的組織、安排與調度,協調落實生產所需的各類資源,解決出現的各類重要問題;

        3.負責對生產相關數據進行統計與分析;

        4.協調解決生產過程中出現的工藝技術問題,確保產品質量和生產任務的完成;

        5.負責生產外協的實施與組織管理;

        6.負責新產品開發、市場支持工作。

        生產部長工作職責7

        1、 負責工廠的安全管理工作,制定并實施安全管理辦法,以及安全培訓;

        2、負責公司質量管理工作,包含管理體系運作、質量合格、客戶驗廠、生產全員質量管理等等;

        3、生產管理,根據需要,制定完善生產相關的管理制度;必要時,優化各部門之間的工作流程; 4、負責制定年度培訓計劃,對在崗的人員進行培訓;

        5、根據公司財務部匯總的產品銷售預算,每年12月提供主要產品次年年度生產計劃;將計劃分類進行分時分解至季度、月度;

        6、編制月度排產計劃,負責提供次月物料需求計劃(MRP)計劃于供應部;

        7、部門所屬人員的考核和獎懲;

        8、對生產成本進行合理的管控。

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