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        sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)

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        sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)

          sap實(shí)施顧問(wèn)需要積極跟進(jìn)并解決系統(tǒng)問(wèn)題,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,支撐公司核心業(yè)務(wù)流程。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)。

          sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)1

          職責(zé):

          根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營(yíng)方針、管理目標(biāo)和工作計(jì)劃,執(zhí)行具體實(shí)施改善措施,并追蹤執(zhí)行情況,確保各項(xiàng)計(jì)劃和目標(biāo)按計(jì)劃完成;

          根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排,積極主動(dòng)的執(zhí)行并完成給予的工作任務(wù);

          在日常工作中持續(xù)參加各種培訓(xùn),將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)化為己有,主動(dòng)發(fā)揮自己所長(zhǎng),不斷提高工作效率,以保證各項(xiàng)目正常進(jìn)行;

          充分掌握業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)情況,根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)現(xiàn)的在線異常,主動(dòng)執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問(wèn)題,處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的異常問(wèn)題,維護(hù)系統(tǒng)的穩(wěn)定性,降低系統(tǒng)異常率;

          積極參與各項(xiàng)持續(xù)改善活動(dòng),執(zhí)行具體改善措施來(lái)提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的缺失, 促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高;

          配合業(yè)務(wù)部門(mén)評(píng)估新業(yè)務(wù)流程評(píng)估工作,根據(jù)課經(jīng)理的指導(dǎo)配合業(yè)務(wù)部門(mén)的工程師一起進(jìn)行新業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃,為將來(lái)新系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的流程導(dǎo)入和上線做準(zhǔn)備;

          起草、制訂并修改業(yè)務(wù)部門(mén)人員的操作規(guī)范,并協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好在線人員培訓(xùn)工作,確保業(yè)務(wù)部門(mén)按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作,保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

          起草、制訂并修改IT工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范,并對(duì)其他工程師進(jìn)行培訓(xùn),確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進(jìn)行處理;

          執(zhí)行課內(nèi)的相關(guān)的信息安全和信息安全工作,完成本課的各項(xiàng)安全責(zé)任制,做到無(wú)系統(tǒng)事故。

          任職資格:

          有SAP任一模塊五年以上經(jīng)驗(yàn);

          有Java程序編成經(jīng)驗(yàn)更好;

          良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;

          本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

          具有耐心和責(zé)任心,工作認(rèn)真仔細(xì);良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

          sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)2

          職責(zé):

          1.負(fù)責(zé)對(duì)MM,PP,SD及相關(guān)模塊的日常使用進(jìn)行支持,幫助用戶解決使用中的問(wèn)題。

          2.對(duì)用戶進(jìn)行MM,PP,SD模塊使用方法的培訓(xùn),幫助用戶提高業(yè)務(wù)效率。

          3.根據(jù)出現(xiàn)的問(wèn)題,提供改善意見(jiàn)及方案,并協(xié)助實(shí)施。

          4.完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

          任職要求:

          1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。

          2、熟悉MM,PP,SD業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置,能夠獨(dú)立解決相關(guān)問(wèn)題。

          3、3年以上MM,PP,SD顧問(wèn)或公司內(nèi)部顧問(wèn)的工作經(jīng)驗(yàn)。

          4,如有ABAP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),PS模塊經(jīng)驗(yàn),或者會(huì)日語(yǔ)者更佳。

          5,如有參加項(xiàng)目型生產(chǎn)企業(yè)的SAP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先采用。

          6、良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力以及問(wèn)題解決能力。

          7、敬業(yè)愛(ài)崗,能夠短期出差;團(tuán)隊(duì)合作精神佳,抗壓性強(qiáng)。

          sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)3

          職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部PP模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析,并提供現(xiàn)狀與未來(lái)流程的設(shè)計(jì);

          2、評(píng)估PP模塊應(yīng)用狀況,提出合理整改措施,執(zhí)行流程優(yōu)化或重組。

          3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)PP模塊的深化應(yīng)用,針對(duì)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷,并給出可行性解決方案;

          4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的SAP系統(tǒng)用戶的培訓(xùn)、教材撰寫(xiě)及知識(shí)傳遞;

          5、針對(duì)公司SAP項(xiàng)目?jī)?yōu)化需求,推進(jìn)和完成PP模塊的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,完成PP模塊對(duì)應(yīng)其他模塊或其他系統(tǒng)的 相關(guān)配置,組織并協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任人完成系統(tǒng)測(cè)試、數(shù)據(jù)收集、手冊(cè)編撰及用戶培訓(xùn)等工作;

          6、配合信息中心IT信息化相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施、推進(jìn)工作

          7、負(fù)責(zé)SAP ERP系統(tǒng)與MES系統(tǒng)的集成,后續(xù)將參與智能制造MES系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求溝通、MES選型。

          崗位要求:

          1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

          2、熟練掌握SAP系統(tǒng)PP模塊基本功能,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、計(jì)劃、物料,供應(yīng)鏈管理等流程;

          3、至少5年以上SAP系統(tǒng)項(xiàng)目PP實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能主導(dǎo)本模塊項(xiàng)目實(shí)施工作;

          4、善于與人溝通,具備良好的解決問(wèn)題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

          sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)4

          職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)SAP MM/PP模塊,SAP運(yùn)作流程優(yōu)化及維護(hù),提供技術(shù)支持

          2、解決MM/PP/FICO等模塊日常問(wèn)題,針對(duì)業(yè)務(wù)提供最優(yōu)的系統(tǒng)解決方案

          3、需求整理,需求分析,系統(tǒng)測(cè)試,功能模塊的配置實(shí)現(xiàn)

          4、負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)人員SAP系統(tǒng)的操作培訓(xùn),指導(dǎo)用戶開(kāi)展工作

          5、根據(jù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求,對(duì)業(yè)務(wù)應(yīng)用流程進(jìn)行維護(hù)

          6、報(bào)表需求確認(rèn),編寫(xiě)功能說(shuō)明書(shū)

          任職要求:

          1、有電子、網(wǎng)通產(chǎn)品制造等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)管理、信息技術(shù)應(yīng)用等經(jīng)驗(yàn),

          2、精通SAP MM/PP/PS/FICO一項(xiàng)或者多項(xiàng)相關(guān)操作及系統(tǒng)配置;對(duì)SD / FICO有一定的知識(shí)掌握

          3、2-3年制造業(yè)的業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn),具有梳理、改善業(yè)務(wù)流程并轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)需求的能力

          4、有實(shí)施SAP ERP相關(guān)模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)特別是電子行業(yè)ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

          5、有SAP ABAP、SAP BW和接口技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)

          6、有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)認(rèn)證者

          sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)5

          職責(zé):

          1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實(shí)施及日常運(yùn)維工作;

          2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào),配合實(shí)施供應(yīng)商完成SAP項(xiàng)目或其他集成的實(shí)施;

          3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);

          4、 針對(duì)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案,配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。

          5、 解決運(yùn)維中出現(xiàn)的問(wèn)題,總結(jié)問(wèn)題發(fā)生的根本原因,實(shí)施優(yōu)化方案;

          任職資格:

          1、 1年及以上SAP項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

          2、 熟悉SAP 常用系統(tǒng)架構(gòu),能理解SAP項(xiàng)目實(shí)施理念

          3、 具有較強(qiáng)的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,能與團(tuán)隊(duì)成員及業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行有效溝通;

          4、 工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真誠(chéng)實(shí)、積極主動(dòng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠承受壓力;

          5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;

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