人事主管崗位職責范本大全

人事主管需要據公司的發展需要分階段對各部門管理診斷并做出相應制度建設的規劃;對總經辦直屬人員與各部門人員進行培訓指導及加強團隊凝聚力，提升團隊戰斗力。以下是小編精心收集整理的人事主管崗位職責范本大全，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

人事主管崗位職責范本大全1

1、發布招聘信息、收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

2、做好招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤;

3、負責建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔;

4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、協同開展新員工入職培訓、業務培訓，執行培訓計劃;

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

人事主管崗位職責范本大全2

1、負責公司招聘、績效管理、薪酬福利、員工關系、培訓等模塊工作;

2、負責完善/優化公司各項人事管理制度、流程;

3、負責員工入、離、轉、調等各項人事異動管理工作;

4、領導交辦的其他相關工作。

人事主管崗位職責范本大全3

1、 負責應聘人員的邀約、接待及面試跟進;以及員工入、離、轉、調手續的辦理;

2、 負責公司固定資產、辦公用品的登記、統計、采購及管理等，并有效控制成本;

3、 負責辦事處來訪客人的接待工作以及辦公環境衛生維護;

4、 負責華東區域貨品樣品物流運輸異常跟進與處理;

5、 負責華東區域員工團建活動及大型節假日活動策劃籌備開展與福利發放，協助建設企業文化;

6、 負責與總部其他部門的工作協調，做好信息上傳下達，保持良好的溝通;

7、 配合上級領導做好行政人事方面的工作，及時完成上級領導安排實物。

人事主管崗位職責范本大全4

1、 負責管理各個招聘渠道，根據招聘需求完成招聘任務;

2、 負責公司各部門績效考核結果的跟進及統計匯總數據;

3、 負責人員入離職手續的辦理及同步更新員工檔案管理確保公司員工人事檔案的完整及準確性;

4、 負責勞動合同的簽訂、續簽及解除;

5、 負責社保增減員及薪資核算等;

6、 協助上級完成的其他工作。

人事主管崗位職責范本大全5

1、招聘崗位的發布、優化;

2、面試人員的邀約和接待;

3、新員工入職、離職資料的辦理;

4、為主管預約安排面談的客戶;

5、協助主管制作保障計劃書、錄單;

6、整理客戶資料、客戶的售后服務;

人事主管崗位職責范本大全6

1、負責日常行政工作;

2、負責員工入職、轉正、升遷及離職等手續的辦理;

3、公司公文的撰寫，起草和修改報告、文稿等;

4、完成上級領導安排的其他工作;

5、有辦理社保人力工作經驗.;

人事主管崗位職責范本大全7

1.該崗位負責管理公司各部門的人力資源。

2.根據公司的戰略規劃，負責公司的人力資源規劃。

3.招聘：優化人員招聘工作，為企業的發展實施有效的人才引進和儲備。

4.培訓：根據公司業務發展及現狀，制定系統的培訓規劃，同時建立有利于員工提升的職業發展機制。

1)負責組織公司各項規章制度的學習培訓、監督執行;

2)負責入職員工及轉崗員工的崗前培訓、存檔備案;

3)負責編寫年度安全生產、業務技能、5S管理等培訓計劃，上報總經辦，批準后執行;

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