公司人事崗位職責范本
公司人事需要熟悉相關勞動法律法規且具備社保福利人事實務;積極主動，善于發現問題和解決問題;獨立實施社招及校招各類崗位的招聘工作，及時跟進招聘中各個環節并做好相關記錄和分析;以下是小編精心收集整理的公司人事崗位職責范本，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
公司人事崗位職責范本1
1、應用各種渠道完成公司關鍵崗位(尤其是技術研發崗位)的人員招聘;
2、負責公司員工的錄、續、轉、離等員工關系全流程處理;
3、每月薪資表的制作，核算相關費用，提供與薪資相關的數據資料;
4、建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃。
公司人事崗位職責范本2
1、主要負責公司開通的招聘網站招聘美團騎手
2、制定招聘計劃，統計招聘報表，上報招聘進度
公司人事崗位職責范本3
(一)招聘機制建設及優化
1、建立優化招聘流程和制度
2、設計、選擇、評估各類招聘渠道
(二)招聘需求與計劃管理
1、優化公司各類崗位任職要求
2、組織實施部門人力需求規劃，匯總各個部門招聘需求計劃
3、根據業務策略及重點，編制詳細招聘計劃
公司人事崗位職責范本4
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料;
3、制作員工考勤、審核和辦理請休假手續;
4、組織、安排應聘人員的面試;
5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
6、組織、實施員工文化娛樂活動;
8、協助實施員工培訓活動;
9、完成人力資源部主管交辦的其它事項。
公司人事崗位職責范本5
1、根據公司戰略及業務發展，協助用人部門完成崗位編制;
2、了解用人部門需求，確定招聘崗位畫像，擬定招聘計劃;
3、通過多渠道進行簡歷獲取，搭建人才庫資源，有效的進行維護和管理;
4、對招聘績效負責，確保溝通率、到面率、到崗時效、到崗率;
4、完善和優化招聘體系及流程，提升內部面試技能，保障招聘效果;
5、完成招聘流程，員工入職管理，檔案管理，協助內部培訓管理;
6、協助人力資源部完成部門其他工作。
公司人事崗位職責范本6
1、通過各種渠道進行相關職位人才簡歷搜索和篩選，邀約及組織面試;
2、協助拓展、管理和維護各種招聘渠道，發布招聘信息統計并分析渠道使用數據;
3、負責公司各項招聘數據的管理，定期出具數據統計和分析報告。
4、與人力資源中心其他部門一起完成員工培訓/文化活動等支持工作。
公司人事崗位職責范本7
、嚴格執行各項人力資源管理流程和制度，并提出優化完善意見;
2、負責日常招聘工作，完成簡歷初篩、電話邀約、面試安排及接待等工作;
3、負責員工入職、離職、轉正、異動等手續辦理;
4、負責新員工入職培訓，協助其他培訓工作的開展;
5、負責組織每月生日會、周年紀念等員工活動;
6、負責釘釘系統、云文件人事信息的管理和維護，確保系統數據準確度和完整性;
7、協助策劃公司年會、團建等大型活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業度，建立員工與公司之間的和諧關系;
8、其他上級安排的工作。
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