人事崗崗位職責(zé)內(nèi)容
人事崗需要熟悉人力資源相關(guān)流程，擅長(zhǎng)全盤(pán)模塊實(shí)操，熟悉國(guó)家相關(guān)法法規(guī);有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，高度敬業(yè);以下是小編精心收集整理的人事崗崗位職責(zé)，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
人事崗崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)每月的績(jī)效考核的數(shù)據(jù)匯總及薪酬核算，并及時(shí)準(zhǔn)確地向財(cái)務(wù)提交薪酬報(bào)表;
2、協(xié)助上級(jí)制定和完善公司的績(jī)效管理制度及考核方案，并落實(shí)執(zhí)行到位;
3、建立工資臺(tái)帳，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地制作每月工資分析報(bào)告;
4、跟進(jìn)月度費(fèi)用預(yù)提，年度預(yù)算及監(jiān)控人工成本支出;
5、及時(shí)了解政府相關(guān)政策，對(duì)薪酬體系做出相應(yīng)建議，協(xié)助設(shè)計(jì)并不斷完善薪資架構(gòu);
6、完成上級(jí)交辦的其他事宜。
人事崗崗位職責(zé)2
1、協(xié)助招聘計(jì)劃的實(shí)施，具體落實(shí)與開(kāi)展招聘工作;
2、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，建立人事檔案;
3、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的收集、整理與核對(duì);
4、協(xié)助員工文體活動(dòng)的組織與實(shí)施;
5、協(xié)助員工培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與落地;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
人事崗崗位職責(zé)3
- 對(duì)微信公眾號(hào)和抖音等新媒體有較濃厚的興趣，有過(guò)編輯及制作經(jīng)驗(yàn)者佳
- 各類(lèi)員工活動(dòng)執(zhí)行、采購(gòu)及人員組織
- 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
- 完成年度、季度、月度的加班等可變數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總;
- 管理ESS系統(tǒng)賬戶(hù)，審核員工考勤賬號(hào)申請(qǐng)，辦理各種休假手續(xù);
- 發(fā)放員工生日卡等各種卡證;
- 收集和遞交員工居住證積分、落戶(hù)等資料;
- 管理和完善負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線(xiàn)的員工檔案;
- 開(kāi)具在職證明等證明文件;
- 管理公司人事的檔案;
- 配合上級(jí)處理日常行政類(lèi)工作，協(xié)助主管交辦的其它事項(xiàng)。
人事崗崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè) 務(wù)部門(mén)工作;
4、監(jiān)督公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行情況，并提供咨詢(xún)服務(wù)。
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手 續(xù);
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以 及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
9、上級(jí)安排的其他工作。
人事崗崗位職責(zé)5
1、根據(jù)公司人員編制計(jì)劃，開(kāi)展招聘工作，建立并維護(hù)網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等招聘渠道，保證及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求。
2、監(jiān)督檢查公司全體員工的出勤情況，督促員工遵守公司考勤管理規(guī)范，匯總員工月度考勤單據(jù)，編制公司月考勤報(bào)表。
3、執(zhí)行每月行政資金計(jì)劃，控制行政費(fèi)用支出。
4、協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行證照的申辦、變更、年審、借閱等工作，建立幵維護(hù)公司證照檔案。
5、進(jìn)行公司固定資產(chǎn)管理，進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，建立固定資產(chǎn)檔案并維護(hù);負(fù)責(zé)后勤管理工作。
6、按總部時(shí)間節(jié)點(diǎn)、完成每月各類(lèi)人事行政報(bào)表、臺(tái)賬。
人事崗崗位職責(zé)6
1、收集各部門(mén)培訓(xùn)需求，制定公司級(jí)各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃。
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃做好年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、協(xié)助做好人員招聘、甄選、面試等工作。
4、新入職員工的合同簽訂，入、離職手續(xù)辦理。
5、協(xié)助優(yōu)化公司各項(xiàng)人事管理制度。
6、協(xié)助完成公司黨建及其它人事相關(guān)工作。
人事崗崗位職責(zé)7
1、員工勞動(dòng)關(guān)系：用工合同簽訂及續(xù)簽、解除、終止等;勞動(dòng)爭(zhēng)議監(jiān)督管理，接受每年勞動(dòng)部門(mén)勞動(dòng)執(zhí)法檢查;員工工卡及名片制作;工傷事故的辦理;入戶(hù)手續(xù)辦理等;
2、員工檔案：人力資源電子信息檔案和文件檔案的及時(shí)更新;人力資源庫(kù)的及時(shí)更新;
3、員工社保：修訂公司年度社會(huì)保險(xiǎn)及公司定保險(xiǎn)繳納方案;制作員工社會(huì)保險(xiǎn)變動(dòng)情況表，完成每月社保調(diào)整;完成每月員工意外傷害繳納與變更及賠償手續(xù)辦理;
4、員工入職、離職手續(xù)辦理;
5、員工異動(dòng)管理：每月提前下發(fā)轉(zhuǎn)正通知;審核員工轉(zhuǎn)正鑒定，根據(jù)部門(mén)意見(jiàn)報(bào)批公司領(lǐng)導(dǎo)審核等;
6、外事工作辦理，人事相關(guān)服務(wù)的提供。