行政主任主要職責
行政主任需要工作嚴謹細致，責任感強，較強的抗壓能力和團隊協作精神; 具有良好的親和力及溝通能力; 以下是小編精心收集整理的行政主任主要職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
行政主任主要職責1
1、協助部門經理處理行政相關事務;
2、前臺總機電話接聽、轉換、掃描文件，快遞收發與登記，來人來訪接待;
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理等;
4、完成部門經理交代的其他工作。
行政主任主要職責2
1. 協助部門經理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓、家文化計劃;
2. 負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協助部門經理開發完善商場面試測評、題庫開發工作，同時協助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經營;
3. 辦理新員工的入職手續，對試用期員工的考核進行跟蹤;
4. 負責商場員工轉正、異動、離職手續的辦理;協助部門經理進行離職面談管理;
5.根據商場行政管理工作要求，執行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規等，提升管理效能降低行政管理費用;
行政主任主要職責3
協助教師、課程顧問及班主任做好日常的學員管理工作
后勤管理包括：訂購文具、管理和統計教材和其它物品、學校清潔
為外教辦理臨時居住證等后勤保障工作
協助中心校長完成一些指定任務，幫助中心校長做好學校運營工作
行政主任主要職責4
進招聘工作，邀約應聘者到場面試;
跟辦員工入離職、晉升和考勤等人事管理工作;
協助只能部門管理工作，每月統計員工績效和業績;
統籌辦公費用、物質，負責采購和辦公費用的計算;
行政辦公管理，策劃福利活動及員工生活;
行政主任主要職責5
1、協助公司行政資產、檔案、會議等行政事務管理;
2、負責行政部內部支撐性事務執行;
3、熟悉檔案管理、文件編寫、以及各項會議安排。
4、負責辦公室綠植、公共衛生環境等管理;
行政主任主要職責6
1) 根據公司招聘需求情況，通過各種渠道搜尋、甄別、挑選合適的候選人;
2) 按規范要求和程序面試并評估候選人;
3) 協調對候選人的面試，并在需要時協調待遇和過渡事宜，進行各項人事調查等;
4) 與候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息。
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