行政內勤工作崗位職責8篇

行政內勤工作崗位職責【優秀8篇】

怎么寫行政內勤工作崗位職責才合適?看看吧。崗位是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級等性質所組成，必須歸屬于一個人。職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。下面小編給大家帶來行政內勤工作崗位職責，希望大家喜歡！

行政內勤工作崗位職責篇1

采購內勤

1、負責編制采購計劃和資金預算計劃;

2、監控采購件價格實施動態管理進行比質比價，降低采購成本;

3、按采購計劃進行采購，下達采購訂單;

4、跟蹤采購計劃的實施，對采購及時性負責;

5、統計供應商供貨的及時性和服務質量;

6、簽收各類郵件、發票并及時轉交相關人員;

7、完成上級布置的其他工作。

行政內勤工作崗位職責篇2

售后內勤

1、負責整理客戶資源，提供良好的售后服務

2、負責維護客戶關系，做好市場相關的各項業務事宜

3、負責資料的打印，復印，文件收發和整理

4、負責撰寫市場分析報告等工作

5、負責接聽，轉接電話，轉達業務及工作安排，售后服務跟進及回訪

7、負責處理公司內務，以及領導安排的其他工作

行政內勤工作崗位職責篇3

采購內勤崗位職責

1、供應商檔案的建立及維護。

2、采購合同、采購訂單的制作，及物料的跟蹤。

3、采購訂單的登記并及時與財務對帳。

4、負責對每日的材料入庫單、發票進行分類登記，做好采購往來臺帳;

5、遵守財務制度，嚴格發票的使用與管理。每月底與原輔料倉庫、財務部核對收貨應付帳款，以及發票的交接手續，做到日清月結。

6、負責協助采購經理實施對供應商的評估工作。

7、采購物料達不到本司規定要求時，協助采購經理辦理退貨事宜，(索賠、換貨等)

8、隨時掌握原輔料的庫存情況以及生產過程中原輔料使用的質量和損耗狀況等信息，并報告采購經理。

9、負責采購部各類文件、報表的打復印工作以及文件資料的收發、登記及保管工作。

10、負責采購合同、采購訂單、電話記錄，傳真件、客戶資料、各類原材料技術指標等文件資料的管理(保密)與更新。

11、負責與相關部門保持良好溝通，確保本部門工作順利進行。

12、積極參加公司各項培訓，不斷提高工作能力，完成上級交其它任務。

行政內勤工作崗位職責篇4

一、協助辦公室主任開展工作；

二、協助主任安排行政會議，負責會議記錄，以及會議議催辦。

三、做好后勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發、送、催辦、立卷、歸檔工作。

四、負責公司信息的收集、整理、打印、分發工作。

五、負責文件的管理和存檔工作。

六、負責各級文件及會議安排、等的發放工作。

七、掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其他證明傳達重要電話內容，負責收發各類電報、信函，以及書面式通知的行政會議。

八、嚴格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作。

九、建立辦公設備登記帳冊，做到帳冊和實物相符。

十、協助辦公室主任抓好思想政治工作。

十一、完成辦公室主任交辦的其他管理工作。

行政內勤工作崗位職責篇5

1、自覺遵守酒店的各項規章制度和工作規程，了解黨和國家關于人事、勞動、工資等方面的政策法律；

2、參與和協助行政文員，對酒店員工每月的考勤統計、工資、過節費、補貼、獎金、勞保等福利待遇的相關表格制作及具體統計發放工作；

3、準確掌握酒店人力資源狀況，及時填報用工人數及各類勞動工資、月、季、年報表；

4、負責酒店員工人事檔案管理工作，按制度及時做好新進和調出人員的工資、檔案關系的接轉工作；

5、負責員工健康證的辦理與登記，員工就業合同及行政管理部各類收發文書的管理工作；

6、負責登記和發放酒店員工的工號牌、工衣柜、就餐卡和勞保福利用品；

7、參與工傷事故的調查核實和審批工作；

8、負責員工病事假、年假、探親假、產假等相關假期的登記手續，建立假期檔案；

9、負責酒店各部門辦公室各類辦公用品的申購、發放工作，做好行政辦公區域的飲用水管理工作；

10、根據酒店或部門的需求確定詢價目標，制定詢價方案和市場調查工作，并將詢價結果進行資料記錄備檔;

11、負責日常部門文件的打印、復印工作和工資代領、發放工作；

12、收集各行政辦公室報刊雜志訂閱信息，代定報刊雜志；作好酒店的各類繳費單據、憑證的收繳工作；

13、負責部門管理書籍資料保管及外借手續辦理工作；

14、做好有關辦公室的各類接待工作，完成好部門臨時交辦的各類事務

行政內勤工作崗位職責篇6

崗位職責：

一、在行政部主管的領導下，協助搞好辦公室的各項工作。

二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語。

三、接待好公司來訪的客戶。

四、及時處理與打印公司相關文檔與資料等

1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。

2、收發有關文件、信函、電報等；辦理公文的登記編號、簽發、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。

3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。了解會后的貫徹執行情況。

4、打印公司工作報告、總結、規劃、計劃、決議、通告等，協助主管審核、校對以公司名義簽發的公文稿

5、負責公司大事記和有關資料的采集整理工作。

6、負責公司領導的文件傳閱，處理公司領導簽批的文件、函電，轉遞單位和個人給公司領導的請示報告等。

五、行政、人事處理與資料保管

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

行政內勤工作崗位職責篇7

1.公司總機接聽與轉接，來訪客人接待及安排;

2.員工考勤如出勤、外出、簽到、請假等整理、統計;

3.公司文檔、合同、資料等信息復核及歸檔工作，進行收發審核登記管理;

4.協助進行后勤管理，如車輛管理、固定資產、設備出入庫、數據預警等;

5.協助公司開展招聘、面試工作，進行初步篩選;

6.協助辦理入職、錄用、調崗、離職等人事工作;

7.公司文件、報刊、信函、包裹、票務、文具、物品等傳送、登記、訂購、收發;

8.公司環境和清潔監督，負責前臺、會議室、訪客室等公共位置整潔干凈;

9.各項規章制度的落實、執行，推進公司管理;

10.公司團體活動的籌劃及開展;

行政內勤工作崗位職責篇8

一、崗位職責

1、日常數據統計；

2、辦理入、離職手續；

3、日常辦公用品的采購；

4、其他公司交辦的行政類事務。

二、任職要求

1、年齡20-30歲，可接受應屆生或實習生；

2、性格開朗，與人溝通流暢；

3、心思嚴謹，做事認真，原則性強。

工作內容：1.人員入離職考勤工作。2.每日團隊業績表統計工作。3.月度有效業績數據核對匯總。4.團隊經理交辦的工作事項。5.幫助團隊營銷員處理后臺工作。6.建行卡部處理相關工作事項。

1、大專以上學歷、35歲以下；

2、能熟練掌握文字編輯、排版和辦公軟件的操作；

3、組織溝通能力強，業務熟練；工作負責、主動、干練、反應靈敏、形象良好

4、協助總經理管理部門工作；

5、完成經理指派任務，對于公司制定計劃認真執行；

6、具有質量管理體系審查經驗優先