行政組織結(jié)構(gòu)概念、類型及優(yōu)缺點(diǎn)
行政組織結(jié)構(gòu)概念、類型及優(yōu)缺點(diǎn)
管理是管理者在特定環(huán)境下對(duì)管轄范圍內(nèi)組織資源，通過合理分配人、財(cái)、物，使之達(dá)到優(yōu)化配置，從而有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的社會(huì)活動(dòng)，也就是說管理是離不開組織活動(dòng)的，那影響組織活動(dòng)的一個(gè)重要要素就是這個(gè)組織結(jié)構(gòu)，在我們事業(yè)單位中，以選擇題出現(xiàn)，考察考行政組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)，是重點(diǎn)的重點(diǎn)，需要好好理解。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的公共基礎(chǔ)管理學(xué)知識(shí)，一起來看看吧!
一、行政組織機(jī)構(gòu)概念
行政組織結(jié)構(gòu)是指行政組織各層級(jí)(縱向)和各部門間(橫向)所建立的一種關(guān)系模式。
二、行政組織機(jī)構(gòu)分類
(一)縱向結(jié)構(gòu)：即直線式結(jié)構(gòu)，又稱行政組織的層級(jí)化，是縱向分工形成的行政組織的層級(jí)制，縱向結(jié)構(gòu)實(shí)際上是縱向看的，是指政府上下級(jí)之間和政府各部門上下級(jí)之間的行政隸屬關(guān)系。比如我國(guó)各級(jí)政府：國(guó)務(wù)院、省政府、市政府、縣政府、鄉(xiāng)政府，五級(jí)政府上下級(jí)關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)。
(二)橫向結(jié)構(gòu)：即組織的部門化，是指行政組織的橫向分工，橫向結(jié)構(gòu)實(shí)際上是橫向來看的，比如市政府下面會(huì)設(shè)置公安局，專門管社會(huì)治安的，衛(wèi)生局，專門處理衛(wèi)生事務(wù)，環(huán)保局，關(guān)門管環(huán)境保護(hù)的，也就是把行政事務(wù)設(shè)置的更加專業(yè)化，設(shè)置更加具體化了。
三、行政組織機(jī)構(gòu)優(yōu)缺點(diǎn)
(一)縱向結(jié)構(gòu)
1.優(yōu)點(diǎn)：事權(quán)集中、權(quán)責(zé)分明、指揮統(tǒng)一、便于控制等，在我國(guó)地方政府都是在國(guó)務(wù)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)之下，地方政府要聽中央的，權(quán)力集中于中央。
2.缺點(diǎn)：管理不專業(yè)，而且行政首長(zhǎng)管理過多、擔(dān)任責(zé)任重。行政事務(wù)有很多，比如衛(wèi)生、教育、交通運(yùn)輸、社會(huì)治安等，政府是個(gè)綜合性的行政機(jī)關(guān)，不可能做到各種事情親力親為，事必躬親，所以需要其他的職能部門幫助政府來完成，而縱向結(jié)構(gòu)沒有統(tǒng)一的專業(yè)分工，而只是靠五級(jí)政府來管轄，勞心勞力，首長(zhǎng)責(zé)任過重，有些事務(wù)容易顧暇不了。
(二)橫向結(jié)構(gòu)
1.優(yōu)點(diǎn)：分工更加具體化，而且能夠減輕首長(zhǎng)負(fù)擔(dān)。設(shè)置衛(wèi)生局、公安局、環(huán)保局等職能工作部門，一是行政事務(wù)管轄更加專業(yè)化，二是減輕市政府首長(zhǎng)的壓力和負(fù)擔(dān)。
2.缺點(diǎn)：行政事務(wù)掰成了好多份，權(quán)力也分給了不同的職能工作部門管，權(quán)力弱化了，還有如果一項(xiàng)事務(wù)跟治安，跟環(huán)保扯上了關(guān)系，公安與環(huán)保部門就會(huì)互相推諉，互相推卸責(zé)任。