信用聯社后備干部培訓班上的講話(3)

（二）怎樣成為我社需要的合格人才
第一、古人說："己欲立先立人，己欲達先達人"，意思就是說"做事先做人"，做任何事情都要有好的人品。你在社會上生活，你在單位工作，每天都會遇到為人處世，待人接物的問題。 作為聯社的信條，我們提倡"誠信"，無論是對同事，還是對客戶，都要講一個"誠"和"信"，"誠"就是"誠意"，"信"就是"信譽"。一個人沒有"誠信"，就不可能有朋友，不可能有事業，一個企業沒有"誠信"，就不可能有客戶，更談不上發展。我認為"誠信"是人品的一個根本所在。其次要講"謙讓"，"謙讓"是人類處世的美德，而且是一種滲透著人文精神的人生態度。大家知道在物質利益面前，動物是不會謙讓的，本能驅使它們去攫取，去爭奪，只有人能夠超越動物的本能，為了群體的和諧，為了維護人格和自尊，肯于舍棄現實的利益，越文明的人，越是有高度文化修養的人，越應具有謙讓的精神。孔子曰："躬自厚而其薄責于人"是很有道理的。
第二、聯社的發展需要善于創新的人才。創新是一個很廣泛的概念，包括技術創新、產品創新、銷售創新、市場創新、組織創新、管理創新等，各個業務都有創新問題。江澤民同志說過：“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力”。我認為創新最重要的是管理創新，關鍵是要創造一個創新的氛圍。作為一名后備干部，重要的是要培養自己積極進取、永不滿足、勇于創新的精神。
第三、團隊精神是事業成功的重要保證。團隊精神是世界各個公司普遍提倡的道德價值觀念。**市聯社的發展，決不是憑個人的力量就可完成的，必然是通過集體的努力、分工合作，共同完成的，這就需要團隊的力量，只有團隊成功了，才有個人的成功。據我所知，在實現拖拉機耕地之前，中國的農民是靠一頭牛，一個人扶著一把犁來耕作的，而美國的農民是一排牛，一排犁，多個人合作來耕地的，而后者的效率要比前者高得多。中國人很習慣于個體行動，這種現象是普遍存在，而這種習慣和思維方法對事業，對成功是沒有一點好處的。

第四、事業需要有執著精神的人才。這方面我不想多講，道理都很明白，關鍵是要在困難面前要有堅韌不拔、持之以恒的精神。