2022離職后五險怎么辦
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。下面是小編給大家帶來的2022離職后五險怎么辦，希望能夠幫到你喲!
離職后五險怎么辦
如果轉移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續交手續(若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可)。
如果去外地了，那么得將社保轉移至外地，只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其余的事由單位來辦。
如果你離職以后沒有單位，而且自己還想繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。
離職時要注意哪些事項
1、離職之前，必須將自己所管的業務工作認認真真的與接手的人交代清楚，尤其是重要事項、需要注意的問題一定要認真說明;
2、將自己工作期間的積累問題和未處理問題要整理好，提醒接手者引起注意;
3、將所有公司的東西原封不動的歸還公司，數據、材料絕不能拿走;
4、寫好離職申請，待主管批準后離開，之前應與同事打個招呼，說聲再見，做到高高興興的來也高高興興的走。
員工主動辭職可以得到補償嗎
許多企業認為，如果員工辭職時不辦理工作交接或與企業有未了糾紛而企業又只能放人，則豈不是損害了企業的利益，法律對此的回答是，如果員工辭職時未辦理工作交接或與企業有未了糾紛的，企業可通過仲裁或訴訟等法律途徑主張自己的權利，但不能以此限制員工辭職，二者不能混為一談。
(一)若是用人單位有過錯，如勞動合同法第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
離職申請書
尊敬的x總經理，x副總經理：
經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事__部門技術經理的工作。
我非常重視在__公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為__公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在__公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝x總經理當初給我一個__公司工作的機會，我將以在__公司工作過而感到榮耀和自豪。
由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深。對于我曾經開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。
希望在20__年里，__公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功!謝謝!
申請人：__
20__年x月x日
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