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        網吧管理制度范文4篇

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          網吧管理是當今社會面臨的一個熱點問題。本文以泰安市城市網吧地理信息系統為例 ,論述了以高分辨率衛星遙感影像為主要信息源 ,基于GIS的城市網吧地理信息系統的建立以及實際應用 ,為網吧管理的時空化提供了有意義的理論與實踐。本文是學習啦小編為大家整理的網吧管理制度范文,僅供參考。

          [網吧管理制度范文篇一:網吧安全管理制度]

          第一條網吧實行上網登記制度,網民在網吧上網必須出示有效證件。

          第二條網吧上網使用者不得利用網吧國際聯網危害國家安全、泄露國家秘密,不得侵犯國家的、社會 的、集體的利益和公民的合法權益、不得從事違反犯罪活動。

          第三條不得利用國際聯網制作、復制、查閱和傳播下列信息:

          (一)煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規實施的;

          (二)煽動顛覆國家政權,推翻社會主義制度的;

          (三)煽動分裂國家、破壞國家統一的;

          (四)煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團結的;

          (五)捏造或者歪曲事實,散布謠言,擾亂社會秩序的;

          (六)宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪的;

          (七)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;

          (八)損害國家機關信譽的;

          (九)其他違反憲法和行政法規的。

          第四條不得從事下列危害計算機信息網絡安全的活動。

          (一)未經允許,進入計算機信息網絡功能或者使用計算機網絡資源的活動;

          (二)未經允許,對計算機信息網絡功能進行刪除、修改或增加;

          (三)未經允許,對計算機信息網絡中存儲、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改或增加的;

          (四)故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序的;

          (五)其他危害計算機信息網絡安全的。

          第五條不得違反法律規定,利用國際聯網侵犯用戶的通信自由和通信秘密。不得利用網吧開辦經營或代理國家尚未開辦的或未獲準經營的電信業務。

          第六條網吧工作人員對上網使用者進行監督,發現違反上述規定,應予以制止,并停止其上網和查閱;對情節嚴重,態度惡劣者應向公司部門舉報并移交公安機關處理。

          第七條保證線路暢通,設備正常運行,為網民提供良好的上網環境。

          第八條網吧設立安全管理員和技術維護人員,所有工作人員必須經培訓后上崗。

          第九條網吧配備滅火器、消防栓等設施保持消防通道暢通。

          第十條嚴格遵守<計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法>、<中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例>等國家有關法律法規,接受公安機關、通信行管等上級組織的監督。

          [網吧管理制度范文篇二:網吧管理制度]

          為規范企業管理,打造優秀的員工隊伍,促進企業的良性發展,根據企業發展的需要,特制定如下企業管理制度。

          一、凡xxxxxxx及其下屬的各職能部門員工,均認為認同并執行以下制度規定。

          二、上班時間:上班時間為:白班每天早上8點——-23點,夜班時間為23點——9點。

          三、衛生制度:早上8點——9點為打掃衛生時間,全體員工必須按時、按部門徹底打掃部門生。內容包括:樓梯,過道。廁所,地面,墻壁,門,窗,天花板,顯示器,耳機,鍵盤,鼠標,機箱。桌,椅。煙缸。垃圾筒等。各部門隨時保持衛生清潔。

          四、服務制度:工作人員要著裝得體,大方。待人熱情,語言溫和,文明。顧客進門要主動招呼,安排。熱情、周到、耐心做好每一位顧客的服務,顧客的要求高于一切,嚴禁出現因個人原因導致顧客產生意見。隨時注意顧客要求,應做到顧客一喊就到,工作人員不得大聲喧嘩。

          六、以下事項被嚴格禁止:1、有損xxxxxxxx形象的言語、行為、舉動等。2、上班時間非工作需要的玩游戲、上網聊天、看電影、聽音樂等。3、上班時間會客、打電話等。4、泄露商業機密的行為。5、其他不利于正常經營的事項。

          七、xxxxxxxx以"團結、務實、勤奮、誠信、熱情、高效”為企業宗旨。每位員工應該時刻牢記。嚴禁職工內部發生矛盾和糾紛,嚴禁拉幫結派。同事之間團結友愛,工作互相促進,生活互相關心。

          八、獎懲制度:所有員工,均以提高所在部門的經濟效益,促進xxxxxxx健康快速發展為目標。凡遵守公司各項制度,所在部門的當月效益有顯著提高者,公司以獎金的形式對員工進行獎勵。貢獻突出者享受特殊獎勵政策。凡完不成既定的銷售收入,工作出現問題,違反公司制度者,由公司經理提出點名批評,凡點名批評三次以上者,停職檢查,扣罰工資獎金或除名。公司鼓勵工作人員多提合理化建議,一經公司采納,可領取100元以上的合理化建議獎。

          九、收銀臺收款員要求:

          1、按時接班,嚴禁遲到,早退,離崗現象發生。上班時間嚴禁會客。

          2、禁止以任何理由上機娛樂。

          3、接班人員接班時要轉換軟件中收款員名字。

          4、交接班時要根據管理計費軟件統計金額,清點好現金,如發現現金有差錯,應馬上提出,由交班方補足差額。否則,將由接班方承擔經濟責任。

          5、當班人員要做好每天的物品銷售記錄和支出記錄。

          6、收銀臺現金只能由管理人員或指定人員收取,其他任何人不得以任何理由支取現金。如有上述情況發生,一切責任由收款員承擔。

          7、除了收款員,其他閑雜人等,不得進入收銀臺內。

          8、嚴禁與顧客發生爭持。

          9、收銀臺現金如有差錯將由收款員個人承擔經濟責任

          10、及時認真做好上網登記工作。

          服務人員要求:

          1、按時接班,嚴禁遲到,早退,離崗現象發生。上班時間嚴禁會客。

          2、不得以任何理由上機娛樂。

          3、認真學習計算機維修維護技術,隨時保持網吧電腦和網絡的良好工作狀態,定期清理機箱內部的灰塵,維護優化*作系統。

          4、桌上,地上的雜物要及時清理。

          5、隨時注意網吧內環境衛生,廁所要隨時沖水。顧客使用的煙缸,垃圾筒,要隨時注意清理。

          6、顧客上,下機要盡快向收銀臺收款員登記、發卡。

          7、在任何時候顧客結賬下機后,要立即將煙缸清理,沖洗干凈,歸位。桌子、耳機、鍵盤、鼠標、顯示器要抹拭干凈,歸位。

          8、嚴禁與顧客發生爭持。

          十、公司全體人員隨時注意防火安全和治安安全。如發現隱患必須立即進行處理或報告。嚴禁出現打架斗毆事件,如發現苗頭應及時化解,或及時打110、積極學習消防安全知識,學會使用滅火設備。

          十一、注意節約用水,用電。

          以上各項制度,由全體員工簽字認可后,公布實施。公司不定期進行制度內容考核。

          五、工作制度:在上班期間,各位員工各負其責,認真圓滿的做好本職工作。并在工作時間內,聽從經理安排,積極完成經理交待的其他工作,當天能完成的工作當天必須完成。

          [網吧管理制度范文篇三:網吧管理規章制度]

          1、凡在本網吧的上網人員禁止隨意瀏覽含有色情,暴力和一切不健康的網站。

          2、凡在本網吧的上網人員禁止在網上任意發布有關信息,和在網上發表反動宣言,。

          3、本網吧禁止未滿18歲人員入內,節假日由未成年人父母陪同下未滿18歲人可進入網吧,但只能由其父母使用計算機。本人不能使用

          4、禁止在互連網上發表反對國家政治,國家體系的言論,不能詆毀國家任何一位領導人物。

          5、上網人員禁止在互連網上,上傳和下載含有色情,暴力和不健康的游戲。

          6、上網人員禁止在網吧內吸煙飲酒和尋釁鬧事,不能在網吧大聲喧嘩,以免影響他人上網。

          7、任何人禁止破壞網吧內一切公物,如計算機,電腦桌椅等物品。

          8、來上網人員必須持有本人身份證,或者可以證明自己身份的有效證件,否則本網吧不于接待。

          9、在網吧上網人員禁止在互連網上的論談和聊天室里,發布一些對他人造成人身攻擊的言語。

          10、禁止在網上下載一些黑客軟件,故意破壞他人和本網吧的計算機系統。

          如有違反以上規定者,本網吧將把此人送于有關部門予以查處。如有破壞網吧內公物者,網吧有權對其進行處罰。

          [網吧管理制度范文篇四:網吧員工管理制度]

          為規范網吧管理,打造優秀的員工隊伍,促進網吧的良性發展,根據本網吧的發展需要,特制定如下網吧管理制度。在職員工均需認真執行以下規章制度。

          一、考勤制度

          1、嚴格遵守作息時間,白班上班時間:08:00-20:00晚班上班時間:20:00-08:00、凡當月無遲到、無早退、除規定休假外而無請假者,可獲得全勤獎金30元。

          2、每班提前10分鐘進行交接班準備,遲到、早退每分鐘扣1元,遲到30分鐘,扣除例假半天,遲到2個小時以上,視為曠工,當月連續曠工3天或累計曠工達到5天者,視為自動離職,公司將不在對其行為負責。

          3、有事請假必須履行手續,批準后方為有效,不準電話請假或托他人代請假,否則視為曠工。不得無故缺席公司例會,無故缺席者,扣除當月全勤。

          4、收銀員整理好帳目,清點所有現金交與指定的收款人員,2人同時清點點卡、現金。

          5、網管檢查各項設施,財產是否齊全、正常、整潔,上班未能及時完成的工作(送修等)。

          6、清點本區設備,保證所以機器正常使用,送修機器等未完成工作寫入記錄。

          7、交班時必須保持各衛生區域干凈整潔未留有垃圾。

          二、服務制度

          1、所有人員應大方、待人熱情、語言溫和文明,顧客進門要主動招呼,安排。要熱情、周到、耐心,做好每一位顧客的服務工作,顧客的要求高于一切,嚴禁出現因個人原因導致與顧客產生意見,應做到顧客一喊就到,工作人員不得大聲喧嘩。

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