公司統一著裝管理規定(2)
公司統一著裝管理規定篇4
為樹立和保持公司良好的社會形象，體現公司企業文化，加強員工的歸屬感，經公司研究決定統一規范全體員工上班時間的穿著打扮，打造整齊、統一、規范、專業化的團隊，現就工裝的著裝管理作以下規定：
一、所有員工著裝要求
(1)所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的企業形象。
(2)工作時間須著公司統一發放的工作裝;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
(3)著工作裝時，不得挽袖或衣冠不整，應搭配與工作裝顏色、款式得當的襯衣、襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求，在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等;襯衣束腰。
(5)工作時間應保持口腔清潔、雙手整潔;勤剪指甲，指甲不得留的過長，不得涂指甲油。
(6)工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。
(7)工作服裝樣式、標識公司統一制定，各部門和個人不得隨意更改。違規者一經發現將視情節予以處罰。公司專業崗位根據自己工作實際著本部門工作服裝，如保安、衛生保潔等部門根據部門實際統一著裝。
二、男員工著裝要求
(1)頭發梳理整齊、大方;頭發前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領;不得剔光頭;不得留胡須。
(2)工作時間不得光膀子或穿背心及短褲、拖鞋。
三、女員工著裝要求
(1)工作時間著裝以保守為宜。工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服。
(2)頭發梳理整齊，發型(包括發式、顏色)不得太夸張，不得披頭散發;提倡化淡妝，首飾或其他飾物佩戴得當。
(3)盡量避免用過濃的香水。
四、工裝配制說明
(1)員工試工期滿后，可發放工作牌、工作裝。
(2)員工在配備工裝一年之內離職的，公司將其服裝費用全額扣除，同時服裝歸屬本人;員工在配備工裝兩年以上離職的，公司將其服裝費用扣除一半，同時服裝歸屬本人;員工在配備工裝三年以上離職的，不再扣除服裝費，同時服裝歸屬本人。 五、工作服著裝時間
(1)公司每周一至周五全天必須統一著工裝。員工可根據季節更替情況自行選擇著長、短袖工裝。
(2)公司組織的各類開盤、大型活動等統一著工裝。
(3)有特殊要求的另行通知。
六、日常管理和監督、檢查
(1)本規定由各部門負責具體實施;由行政部負責工裝的發放、監督和檢查，各部門配合進行日常管理。
(2)本規定自20xx年6月1日開始執行。
公司統一著裝管理規定篇5
一、目 的
為樹立良好公司形象，保持良好精神風貌，便于進一步規范化管理，公司所有員工應按本規定的要求統一著裝代表公司企業文化的工作服。
二、 工作服的訂制、保管
1、 工作服由公司人力資源部統一定制、采購。
2、 備存工作服由辦公室倉庫進行妥善保管。
3、 工作服的備存量不得低于員工在職數的10%。當備存量不足在職員工數 的10%時，倉庫必須及時通知人力資源部進行采購。
三、 工作服的發放、配置說明
1、發放對象：公司在職正式員工。
2、 新進員工：辦理完畢所有入職手續，試用期轉正后，發放工作服。
3、見習員工及臨時工暫不發放工作服。
4、離職(辭退)收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。
(1) 自工裝發放之日起，工作滿兩年以上者，辭職(辭退)時，不收取服裝費用。(2) 自工裝發放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用;被辭退時，收取服裝 50%費用。
(3) 自工裝發放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用;被辭退時，收取服裝 70%費用。
四、工作時間著裝及儀表要求
(一) 生產系統、行政辦公樓著裝要求 ：
1、 所有員工必須按照公司規定著裝，扣上所有的紐扣，拉鏈拉至衣領扣處，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。
2、 生產系統工作時間須著公司統一發放的工作裝;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、行政辦公樓人員進入生產廠區時，必須著工作裝(至少一件上衣);
4、 著工作裝時，應搭配與工作裝顏色、款式得當的襯衣、襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求;
5、在車間工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋和露腳趾涼鞋。
6、工作裝內衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
7、 工作裝保持清潔，應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
8、 工作時間必須佩戴公司統一發放的對講機在左肩工作裝條布的適當位置。
(二) 男員工著裝要求 (生產系統管理規定)
1、 頭發梳理整齊、大方;頭發前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領;不得剃光頭、不得留胡須、不得戴耳飾。
(三) 女員工著裝要求 (生產系統管理規定)1、 頭發梳理整齊，發型(包括發式、顏色)不得太夸張;提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應佩戴得當，(耳環不得長于耳垂一公分)，頭發放在安全帽內。
2、 不得用過濃的香水。
五、處罰措施
1、 各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。
2、行政辦公室樓人員進入生產廠區不穿工作服者，車間一線工人有權拒絕其進入車間;
3、 生產系統工作時間不著工作裝者，安全生產委員會負責檢查、監督并視為當天缺崗，并扣罰當日日工資。
4、 各部門、單位在一個月內所屬員工違反本規定累計超過3人次的，該部門負責人罰款100元。
5、 罰款直接從當月工資中扣除。
6、 員工損壞工作裝的，公司予以補發，費用自行承擔。
六、其 他
1、本規定由各部門負責具體實施，由安全生產科負責監督、執行。
2、如有特殊情況視情況而定。
3、本規定開始執行日期為：20xx年6月1日。
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