企業(yè)門衛(wèi)管理制度3篇

時間：2016-03-24 11:00:13 春娜703由分享

　　制定企業(yè)門衛(wèi)管理制度的目的是為了加強(qiáng)公司門衛(wèi)工作的管理，規(guī)范車輛、人員、進(jìn)出廠的規(guī)定，保障公司正常的生產(chǎn)、工作秩序，保護(hù)公司利益。下面是企業(yè)門衛(wèi)管理條例，歡迎參閱。

　　企業(yè)門衛(wèi)管理制度1

　　一.總則

　　為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

　　二.管理體制

　　本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。

　　對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地，建立門衛(wèi)值班制度。三.管理內(nèi)容

　　凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。來賓離開時，填寫離開時間。

　　人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。

　　公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。

　　人員因病離開，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗。

　　門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進(jìn)出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。

　　門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進(jìn)入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協(xié)助處理。

　　四.門衛(wèi)人員

　　門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。

　　門衛(wèi)的雇傭。

　　1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

　　2).門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應(yīng)、機(jī)動能力，應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任。

　　五.附則

　　本制度由安保部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

　　企業(yè)門衛(wèi)管理制度2

　　1、值班人員必須做到：門衛(wèi)室內(nèi)不存放垃圾;保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔經(jīng)?；?上班期間不睡覺、不干私活;在門衛(wèi)室內(nèi)不抽煙;不擅自離崗脫崗或叫他人代崗;使用文明用語，禮貌待人。

　　2、值班人員必須嚴(yán)格履行職責(zé)，對各種車輛進(jìn)廠提貨一律憑提貨單、登記提貨單號碼和車號，出廠貨車憑出廠驗證書方可放行，如有特殊情況向總經(jīng)理請示后予以放行。

　　3、外來人員聯(lián)系工作，做好來訪登記，視具體情況對待。外來人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，需向總經(jīng)理或生產(chǎn)經(jīng)理請示，同意后方可由我廠人員陪同進(jìn)入。

　　4、值班人員對非本公司工作人員及對進(jìn)廠施工人員進(jìn)出廠，應(yīng)詳細(xì)詢問并確認(rèn)后方可放行，本公司職工需佩戴出入證進(jìn)出，兒童無成人陪同下嚴(yán)禁進(jìn)入公司。

　　5、值班人員要嚴(yán)格交接班手續(xù)，在交接班時應(yīng)將本班情況，對下一班交待清楚，并做好記錄，以便于有據(jù)可查。

　　6、值班人員監(jiān)督公司職員上下班情況，對違紀(jì)行為應(yīng)及時上報。

　　7、值班人員每天保持廁所、工廠主干道、自行車棚等公司公共場所的衛(wèi)生。

　　8、值班人員二十四小時內(nèi)經(jīng)常對整個工廠進(jìn)行巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時匯報。遇到陰天下雨，要注意各個門窗。及時做好防雨工作。

　　9、值班人員需配合上級部門臨時交給的任務(wù)。

　　10、本制度從20xx年7月19日起執(zhí)行。

　　企業(yè)門衛(wèi)管理制度3

　　一、目的

　　為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度，嚴(yán)控值班工作紀(jì)律，維護(hù)良好的企業(yè)形象和正常的工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，特制定本制度。

　　二、責(zé)任

　　1、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度;

　　2、負(fù)責(zé)來訪及業(yè)務(wù)聯(lián)系人員的接待工作。做到態(tài)度熱情、細(xì)致周到。對重要的來訪和業(yè)務(wù)聯(lián)系，應(yīng)迅速、準(zhǔn)確地匯報主管部門;

　　3、負(fù)責(zé)公司信函、報刊等郵件的收發(fā)工作; 負(fù)責(zé)下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，對緊急情況和突發(fā)事件及時報告，妥善處理。

　　三、內(nèi)容及要求

　　1、門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠于職守，晚上10：00—6：00鎖門，此時間段非特殊原因不得開門，如需請假時，提前安排好接班人員，并對工作做詳細(xì)交接;

　　2、對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預(yù)約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請您出示XXX證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤

　　3、外來人員因事需進(jìn)入公司，應(yīng)主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，方可進(jìn)入公司。外來人員一時沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。

　　4、凡被我公司解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意的，門衛(wèi)不得放行。如遇強(qiáng)行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立即通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理，如在夜間強(qiáng)行闖入者，應(yīng)立即報警后通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、門衛(wèi)值班員嚴(yán)禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室飲酒、閑聊，不準(zhǔn)在值班期間干私活、辦私事;

　　6、門衛(wèi)要有高度的警惕性和責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)的填寫值班日志和值班報告，如實向

　　主管部門反映情況，重要信息要及時反饋給有關(guān)部門;

　　7、門衛(wèi)要熟知公司基本情況，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強(qiáng)的鑒別力和謹(jǐn)慎認(rèn)真的工作態(tài)度，要具有實事求是、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，要具有較高的思想境界。

　　8、負(fù)責(zé)節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各車間門窗、設(shè)備是否關(guān)好，負(fù)責(zé)辦公區(qū)、

　　廠區(qū)、車間及宿舍(含樓梯過道)的清潔工作，負(fù)責(zé)公司室外環(huán)境的花草樹木施肥、澆灌及修剪工作。

　　9、外來車輛因公進(jìn)入公司，應(yīng)主動出示有效證件、填寫《來客登記表》后方可進(jìn)入公司。會客結(jié)束后，憑放行條或公司辦公人員電話放行離開公司。

　　四、門衛(wèi)的工作權(quán)限

　　1、門衛(wèi)有權(quán)對出入公司的各種閑雜人員，非本公司人員進(jìn)行詢查過問，未經(jīng)公司相關(guān)部門同意，有權(quán)制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進(jìn)入廠區(qū);

　　2、上班時間有權(quán)拒絕無主管簽名的請假條或辦事條的員工出門;

　　3、門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進(jìn)入廠區(qū)，有權(quán)對公司存在的安全隱患進(jìn)行調(diào)查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

　　五、處罰標(biāo)準(zhǔn)