分紅協議書范文參考五篇

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分紅協議書范文參考五篇_分紅協議書模板

分紅噬東大會中的重要大事，如果每個人都想得到一份好的回報的話，就要在公司投資大量資金，使得公司得以發展。最后的分紅，股東們都要簽署一份協議書。下面是小編給大家帶來的分紅協議書，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

分紅協議書范文參考五篇

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分紅協議書范文(一)

甲方：_________________________

乙方：_________________________

為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，鑒于乙方以往對甲方開辦的__店的貢獻及激勵乙方更好的工作，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

一、名詞定義(除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)

1、虛擬股(干股)：指__店(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與

店(個體經營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

二、分配方式

1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理潛力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(干股)能夠提升至30%，具體約定雙方可另行協議。

2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動協議或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。

5、簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動協議約定的待遇領取勞動報酬。

三、雙方權利義務

1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

2、乙方需保證勝任并用心完成甲方的工作，用心努力為甲方創造利潤;

3、在執行協議過程中，由于乙方的過錯，造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發生的損失，由乙方承擔。

4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

四、協議期限

1、本協議期限為_____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、協議到期終止后，甲方根據協議期限內的經營狀況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。

五、協議解除情形

1、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

2、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

3、除以上兩款規定外，在任何狀況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議第二條第4款的規定處理。

4、本協議終止后，本協議第六條的規定甲乙雙方仍須遵守。

六、保密義務

乙方對本協議的資料承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等狀況，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協議資料，則需向甲方承擔違約金十萬元。

七、爭議的解決

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向人民提起訴訟。

八、其他規定

1、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

分紅協議書范文(二)

甲方：

乙方：

一、乙方職責

1、負責對甲方生產和技術質量的領導和管理工作。

2、對甲方生產所用物資的監督和管理。

3、配合甲方上級部門的指導和評審工作。

4、保守甲方的商業秘密，不外泄甲方的各種經營報表。

5、簽訂本協議開始，不得在甲方以外的公司擔任職務及從事工作。

二、甲方職責

1、按時發放本協議簽訂的工資及年終利潤分紅。

乙方自年月日起，工資8000月，年終利潤分紅于次年1月財務報表核定后統一發放。

2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈方報表。

三、乙方協議入股分紅說明及計算方式

1、乙方以現金五萬元入股屬于經營性投資分紅，不屬于股權固資投資。對于公司中層干部，公司最高給與五萬元經營投資股本。

2、甲方資產為實時、實際進入公司財務固資為準，乙方以人民幣五萬元現金入股甲方每年年末資產利潤分紅，本次乙方入

股金額只用來計算年末稅后利潤分紅，與公司股權股本無關。(雙方協議商定分紅時：乙方按投入人民幣五萬元整，公司送五萬元整，共計壹拾萬元整做為乙方經營性投資款進行計算分紅)

3、計算方式：

分紅金額=稅后可分配利潤__分紅率

分紅率=投入資金(10萬)資產額

四、分紅規定及撤股說明

1、乙方所投入的人民幣五萬元整(￥50000.00)五年后能夠自行決定是否撤股。如入職五年后需撤股，需提前1個月以書面形式告知甲方，則甲方以乙方原始入股資金三倍共計壹拾五萬元整(￥150000)給予乙方，今后乙方不參與甲方任何分紅。如不撤則默認延續。

2、甲方需有稅后可分配利潤才分紅，如當年虧損則當年不分紅。

3、乙方如在協議期內中途離職或違反公司規章制度被革職、降級的將無法享受本協議的分紅所得。如乙方不滿五年離開公司，離職當年不得參與利潤分紅，甲方只對入職時五萬元經營性投資款項撤資。

4、以上乙方在甲方的分紅，僅僅是甲方年終利潤分紅的獎勵，與股權股本無關，乙方不能據此認為在甲方持有相應的投資股權。

5、乙方離開甲方，則本協議自動失效。

四、其他

本協議自簽訂之日起生效，一共一式三份，甲乙雙方各持一份，公司一份。

分紅協議書范文(三)

農村土地入股分紅協議

入股方(以下簡稱甲方)：____________________________

受讓方(以下簡稱乙方)：____________________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國農村土地承包法》和農業部《農村土地承包經營權流轉管理辦法》等有關法律、法規和國家政策的規定，本著平等協商、依法、自愿、有償的原則，就土地承包經營權入股事宜協商一致，訂立本合同。

一、甲方將其承包經營的土地向乙方入股，從事蔬菜，果樹，瓜果種植，銷售;保鮮。化肥地膜種子，引進新技術，新品種，開展成員所需的技術交流，咨詢服務。

入股土地：________畝。前述入股土地折合成出資額為________元。

二、入股期限為年，即自20____年____月____日起至20____年____月____日止。

三、乙方以貨幣、實物形式支付紅利。乙方向甲方支付完畢上述股權紅利后，不再繼續分紅，甲方的繼承人也不得繼續主張股權紅利。

四、上述股權紅利分次支付。

五、甲方應于20____年____月____日之前將擬入股的土地交付乙方。

六、(一)有下列狀況之一者，本合同能夠變更或解除：

1.經當事人雙方協商一致，又不損害國家、群眾和第三人利益的;

2.訂立的本合同所依據的國家政策發生重大變化的;

3.一方違約，使合同無法履行的;

4.乙方喪失經營潛力使合同不能履行的：

5.因不可抗力(重大自然災害)使合同無法履行的。

(二)乙方有下列狀況之一者，甲方有權收回土地使用權。

1.不按合同規定用途使用土地的;

2.惡意荒蕪土地的，破壞土地上的附著物的，破壞水利等基礎設施的;

七、甲、乙雙方在合同生效后應本著誠信的原則嚴格履行合同義務。如一方當事人違約，應向守約一方支付違約金。違約金的數額為：元。

八、因本合同的訂立、生效、履行、變更或解除等發生爭議時，甲、乙雙方能夠透過協商解決，也能夠提請村民委員會、鄉鎮人民政府農村土地承包管理機關調解解決。

甲方：____________________________乙方：____________________________

簽約日期：20____年____月____日

分紅協議書范文(四)

甲方：_________乙方：_________

以上各方共同投資人(以下簡稱“共同投資人”)經友好協商，根據中華人民共和國法律、法規的規定，雙方本著互惠互利的原則，就甲乙雙方合作投資項目事宜達成如下協議，以共同遵守。

第一條共同投資人的投資額和投資方式

甲、乙雙方同意，以雙方注冊成立的_________公司(以下簡稱_________為項目投資主體。

各方出資分別：甲方占出資總額的_________%;乙方占出資總額的_________%。

第二條利潤分享和虧損分擔

共同投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的虧損。

共同投資人各自以其出資額為限對共同投資承擔職責，共同投資人以其出資總額為限對股份有限公司承擔職責。

共同投資人的出資構成的股份及其孳生物為共同投資人的共有財產，由共同投資人按其出資比例共有。

共同投資于股份有限公司的股份轉讓后，各共同投資人有權按其出資比例取得財產。

第三條事務執行

1.共同投資人委托甲方代表全體共同投資人執行共同投資的日常事務，包括但不限于：

(1)在股份公司發起設立階段，行使及履行作為股份有限公司發起人的權利和義務;

(2)在股份公司成立后，行使其作為股份公司股東的權利、履行相應義務;

(3)收集共同投資所產生的孳息，并按照本協議有關規定處置;

2.其他投資人有權檢查日常事務的執行狀況，甲方有義務向其他投資人報告共同投資的經營狀況和財務狀況;

3.甲方執行共同投資事務所產生的收益歸全體共同投資人，所產生的虧損或者民事職責，由共同投資人承擔;

4.甲方在執行事務時如因其過失或不遵守本協議而造成其他共同投資人損失時，應承擔賠償職責;

5.共同投資人能夠對甲方執行共同投資事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執行。如果發生爭議，由全體共同投資人共同決定。

6.共同投資的下列事務務必經全體共同投資人同意：(1)轉讓共同投資于股份有限公司的股份;(2)以上述股份對外出質;(3)更換事務執行人。

第四條投資的轉讓

1.共同投資人向共同投資人以外的人轉讓其在共同投資中的全部或部分出資額時，須經全部共同投資人同意;

2.共同投資人之間轉讓在共同投資中的全部或部分投資額時，應當通知其他共同出資人;

3.共同投資人依法轉讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優先受讓的權利。

第五條其他權利和義務

1.甲方及其他共同投資人不得私自轉讓或者處分共同投資的股份;

2.共同投資人在股份有限公司登記之日起三年內，不得轉讓其持有的股份及出資額;

3.股份有限公司成立后，任一共同投資人不得從共同投資中抽回出資額;

4.股份有限公司不能成立時，對設立行為所產生的債務和費用按各共同投資人的出資比例分擔。

第六條違約職責

為保證本協議的實際履行，甲方自愿帶給其所有的向其他共同投資人帶給擔保。甲方承諾在其違約并造成其他共同投資人損失的狀況下，以上述財產向其他共同投資人承擔違約職責。第七條其他

1.本協議未盡事宜由共同投資人協商一致后，另行簽訂補充協議。

2.本協議經全體共同投資人簽字蓋章后即生效。本協議一式_______份，共同投資人各執一份。

甲方(簽字)：_________乙方(簽字)：_________

_______年____月____日_____年___月___日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

分紅協議書范文(五)

股份分紅協議書

甲方：______________(以下簡稱甲方)

乙方：______________(以下簡稱乙方)，身份證號____________________________

住址：________________________________________________________

乙方系甲方的骨干技術管理人員，甲方為激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1.虛擬股(干股)：指甲方名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

1.2.分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

1.3.乙方：系甲方的骨干技術管理人員，受聘于甲方公司負責工程設計和公司管理工作。

2.分配方式：

2.1.甲方在協議期限內，按月(每月底最后一個星期五前后)向乙方支付工資貳萬圓人民幣，每年分配給乙方15%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的15%(前期按月支付的工資從中扣除)支付給乙方。若當年乙方按15%的比例分紅所得少于人民幣貳拾肆萬圓的，則甲方前期按月向乙支付的工資(合計：貳拾肆萬圓人民幣)為當年最后分配結果。

2.2.甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年沒有可分配利潤甚至虧損則沒有分紅，乙方僅獲得工資收入。

2.3.乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲、乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應15%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

2.4.乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可;乙方離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方其分配比例歸甲方所有。

2.5.簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣20000.00元月的待遇領取勞動報酬，享有國家法定節假日的正常休息時間。

2.6.為方便乙方開展工作，甲方為乙方帶給代步車輛一臺，生活住房一套，為其子女安排上學。

3.權利義務：

3.1.乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

3.2.乙方需組織、管理甲方技術服務和業務拓展工作，以適應生產經營的需要;

3.3.乙方需保證勝任并用心完成甲方的工作，用心努力為甲方創造利潤;

3.4.在執行協議過程中，由于乙方的過錯，造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發生的損失，由乙方承擔。

3.5.乙方在甲方處工作期間，領銜開展設計類業務，以便與甲方的生產與工程業務信息構成互補，用心提升甲方在鋼結構領域的知名度。設計類業務收入歸乙方支配，不納入公司業務收范圍之內。

3.6.甲、乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小結，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

4.協議期限：

4.1.本協議期限為伍年(從簽定之日起生效)。