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        招商局員工半年工作體會范文

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        作為招商局員工通過半年的學習工作,在我的工作能力上,都得到了很大的提高,毒刺談談這半年來的工作體會。本文是招商局員工半年的工作體會范文,歡迎閱讀。

        招商局員工半年工作體會


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        招商局員工半年工作體會范文一:

        在招商局工作已經有半年了,可以說,我在這半年里學習的東西,真的是有很多。具體有多少無法形容。我感覺自己在處理人事關系上,在工作上,在對待生活上,在我的工作能力上,都得到了很大的提高,這就是我一直以來最想要的,進步!我想這樣的工作才值得我的去珍惜,每天感覺都會有新的知識讓我學習,每天都會進步,我非常享受現在的工作。

        工作半年以來,在局領導的言傳身教、關心培養下,在同事們的支持幫助、密切配合下,我學到了很東西,并且在工作上兢兢業業,生活上作風嚴謹。按照工作職責,我在招商局樓宇科工作,在自己的工作崗位上盡心盡力,盡職盡責較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步,為今后的工作和學習打下了良好的基礎,現將工作以來的的感受匯報如下:

        一、遵守紀律,團結同事,形成了一種良好的工作作風。

        我嚴格遵守招商局制定的各項規章制度,能夠做到不遲到、不早退、有事主動向主管領導請假。在工作中,尊敬領導、團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系。平時,勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、能想別人所想,急別人之所急、人際關系和諧融洽,團結同志、與人為善,具有強烈的責任感和事業心,從不鬧無原則的糾紛,處處以一名合格公務員的要求來規范自己的言行,毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。在作風上,務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨,認真的完成自己的本職工作。在生活中,發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統,始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事。

        二、加強業務知識學習,對招商引資有了更深的認識。

        去年剛剛招商局工作時,招商引資對我來說是一個嶄新的工作,為了能盡快適應環境,更好地開展工作,首先我虛心的向單位的同志請教,不懂的地方向請他們幫忙。其次,我認真的學習,閱讀大量的招商引資方面的資料,從報紙上,電視上,網絡上都學到了很多的招商引資方面的知識,充實了我的頭腦。從工作以來,經常跟隨我們科張科長下到辦事處調查研究總部經濟、樓宇經濟的情況、數據,以及參加一些招商活動,通過外出確實也感受到了招商是一項很復雜的工作,對于我們來說要進一步解放思想,更新觀念,必須摒棄閉關自守、夜郎自大,牢固樹立開放意識,進一步對外、對內開放,實行全方位、多層次的開放與合作,要加大我們上街的宣傳力度,提高上街知名度,讓上街真正走出去。但同時也看到了希望,更體會到了責任感、使命感與緊迫感,堅定了加快上街發展、建設的信心、決心。通過自己的理論于實踐的相結合,我也更看到了自己在業務上的不足,在今后的工作中我還要進一步解放了思想、更新了觀念、拓寬了視野、豐富了知識,對社會主義市場經濟的運行態勢要有一個明晰的認識,同時也要提高自己的思想政治素質、實際工作能力、政策理論水平。努力工作,勇于創新,為歷下區的發展做出貢獻。

        三、為了適應時代的要求,根據招商局的工作需要。

        首先,我始終堅持把加強學習作為首要任務。一如既往地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,通過學習黨的十七大精神,全面深入地領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質,牢牢把握貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性,進一步明確黨在新世紀所面臨的各種機遇和挑戰,明白了我們的黨在新時期奮斗目標的重大問題。進一步堅定了全面建設小康社會,加快推進社會主義現代化,開創中國特色社會主義事業新局面而奮斗的信心和決心。其次,發揚理論聯系實際,把大學期間所學到的書本上知識和現在的工作實踐相結合,在實踐中認真總結成功經驗,吸取失敗的教訓,有針對性地解決思想、行動上存在的突出問題,做到學用結合。除集體學習業務外,我還能夠擠出時間堅持自學,熟練掌握法律、wto、電腦等知識,力爭在原有理論上有所突破,在理論素養方面有所升華,豐富自己的知識,拓寬自己的視野,增強實際工作的原則性、科學性和預見性,從而提高了自身的綜合素質。

        四、認真做好本科室工作,在工作中我積極思考,善于分析,工作能力有了逐步提高。在工作的過程中,我總結出以下幾點:

        1、招商要持久。招商不是一朝一夕的事情,也不可能在很短的時間內就能取得很大成效的。一個大項目從信息跟蹤、客商接觸、項目簽約以及到開工建設,往往要經過較長時間的磨合和努力,需要很大的耐心和毅力,因此,對每一個招商工作人員來說多需要有很大的耐心和毅力,在長時間中還需要持續不斷地總結招商經驗。

        2、招商要學習。進行招商要懂經濟、會外語、熟悉區情、會談判,熟練掌握法律、wto、等知識,力爭在原有理論上有所突破,在理論素養方面有所升華,通過學習豐富自己的知識,拓寬自己的視野,增強實際工作的原則性、科學性和預見性,從而提高了自身的綜合素質。

        3、招商要針對。招商引資是一項非常理性經濟活動,外商來投資是為了賺錢。我區的區域優勢、熱情服務只是一個方面,更重要的是產業銜接、集聚效應和各種生產要素的整合效益。所以,招商要有針對性,引資要有目標,要站在外商的角度考慮問題,將準備工作做深做細。

        4、招商要團結。招商要形成一種合力,是靠大家的力量來完成的,最基本就是要從大局出發,看問題,辦事情都要從發展大局來考慮。人員之間要團結協作以及相互幫助,凡是有利于招商引資的事,不分分內分外,要主動地做。

        5、招商要吃苦。招商工作是非常辛苦的一種工作,時常不分節假日積極拜訪客商,聯系項目。招商要發揚勇于吃苦的精神,要想千方百計,勇吃千辛萬苦,不惜千言萬語,敢拔千山萬水,這樣才能做好招商工作。

        通過半年的工作學習生活,我深深的體會到招商局是一個溫暖的大家庭,在局領導和同志們的關心下,我學到了很多東西,也取得了一些成績,但也總結出一定的不足,懇請領導和同志們批評指正。比如說,開創性的工作開展的不多,個別的有些工作協調的不是十分到位,這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習,及時改進。我相信,在今后的日子里一定我會做得更好、更出色,為實現我區的經濟跨越式發展,貢獻自己應該貢獻的一份力量。

        我相信在未來很長的時間內,不出意外的話,我將會繼續在我的工作崗位上奮斗,我會一直不斷的努力下去,我相信我能夠做的更好,這才是我一直以來想說的,我會一直不斷的努力!工作半年以來,我的進步很大,相信隨著時間的推移,我會在我的工作上去的更大的進步!我一直在期待,我相信我能夠做好!

        招商局員工半年工作體會范文二:

        今年9月份,縣委、縣政府認真貫徹落實盤錦市委市政府轉身向海發展的戰略部署,把大洼放在全市轉型向海、全省全面振興的大格局中來審視、來定位,適時組建了專業化招商局,強化了專業招商隊伍建設,我有幸被選調到縣臨港經濟區從事招商工作。3個月的是時間過去了,在招商局工作的點點滴滴,讓我切實感受到我縣“大招商、招大商”的濃厚招商氛圍,體會到了縣委、縣政府組建專業化招商局,進而強化專業招商隊伍建設,培養鍛煉年輕干部的正確決策。我慶幸,因為我是一名大洼人;我又自豪,因為我成為了一名招商人員。以下是我在招商局工作的幾點感想:

        一、從自身做起,擺正工作態度。要干好一項工作,首先要熱愛這項工作。我對招商工作既熟悉又陌生,說熟悉,是因為2008年以來,我曾以記者的身份隨縣領導赴珠三角、長三角等發達地區招商。說陌生,我并沒有接觸實質性的招商工作。自從我成為一名招商人員的那一天起,我就告訴自己,既然選擇,就不要放棄。變換的是工作崗位,不變的是工作熱情。因為,我知道,有激情,才能夠成就夢想。有激情,才會有最佳的工作狀態,沒有了激情,就會失去了前進的動力和方向。

        二、要強化招商責任意識,理清思路,不斷創新招商工作。要做好招商工作,就要樹立大局觀念,自我加壓。要摒棄虛榮,放下架子,廣交朋友,不怕吃苦。要敢為人先,創新工作,時時不忘招商工作,處處留心招商信息。同時,招商是一門學問,它涉及到地理歷史、國家政策、法律法規、建筑規劃、金融稅收、談判技巧等知識,沒有長期的實踐操作和經驗積累是做不好這項工作的,因此,我將在今后長期的工作實踐中,不斷增加自己的知識儲備,不斷學習新的知識、方法,學習借鑒先進地區和優秀招商人員的經驗和做法。

        三、要強化服務意識,建設優質、高效、誠信的招商團隊。每一名招商人員都應該成為投資者的一流服務員,用高規格的專業招商來服務投資者,用至高的誠信來營造環境,增強投資者來臨港經濟區投資興業的信心。務實的工作作風,才能夠成就出色的工作業績。

        我很珍惜這次到臨港經濟區從事招商工作的機遇,我將在臨港經濟區這片向海發展的新天地中扎扎實實干好本職工作,為臨港經濟區的迅速崛起和大洼縣經濟發展貢獻自己的一份力量。

        招商局員工半年工作體會范文三:

        在黨的提出“圍繞保持黨的先進性和純潔性,在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動”的重大部署后,一場轟轟烈烈的思想錘煉拉開序幕。

        毛主席曾從馬克思主義認識論高度地對黨的群眾路線進行精辟論述,十三屆六中全會通過的《中共中央關于加強黨同人民群眾聯系的決定》,更是明確指出:“黨在長期斗爭中創造和發展起來的一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去的群眾路線,是實現黨的思想路線、政治路線和組織路線的根本工作路線,是中國共產黨的優良傳統和政治優勢。”由此可見,群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。從革命時期到改革開放,群眾路線一直在我們腳下,而今天我們要仔細地看一看,這條路是否走好了,是否能走得更好。

        所謂“學而時習之,不亦樂乎”,走群眾路線,首當其沖是一個“學”字,學理論,學知識,向經驗學,向群眾學。在黨支委的組織安排下,我們機關第十支部全體黨員集中進行了多次學次,深入學習中央八項規定、省委“28條辦法”和“六條禁令”、市委“20條措施”、高新區“18項”規定、《在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話》以及《劉云山同志在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話》,深刻領會了其精神實質和要求。現在,我來談下對黨的群眾路線的認識和體會。

        群眾路線簡單點說就是一句話:一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去。那么,通過第一階段的學習,我主要有三點感受:

        第一點:學習貫徹群眾路線,必須要樹立群眾觀念。

        即“一切為了群眾,一切依靠群眾”,要在思想上解決“為了誰”“依靠誰”的問題。我們黨從誕生之日起,就把實現人民解放和幸福鮮明地寫在自己的旗幟上,融入到全部的奮斗實踐中。人民群眾是人類社會發展的決定性力量。毛澤東這是黨的執政理念,也是每一個政府工作人員必須牢牢把握的工作準則,只有這樣,才能站穩群眾立場,堅持與群眾站在一起,同群眾坐在一條板凳上。

        第二點:學習貫徹群眾路線,必須要時刻保持與群眾的血肉聯系。

        學習貫徹群眾路線,必須執行“從群眾中來,到群眾中去”的工作方法,擺正同人民群眾的關系,清楚認識“我是誰”的問題。我們黨與人民群眾長期同甘共苦、患難與共,對黨群關系,有像舟和水、魚和水,像公仆和主人、學生和老師等比喻,這些都強調的是群眾的地位和作用,告誡我們要牢記自己的位置和身份。在十八屆中央紀委二次全會上指出,共產黨員永遠是勞動人民的普通一員,各級領導干部都要牢記,任何人都沒有法律之外的絕對權力,任何人行使權力都必須為人民服務、對人民負責并自覺接受人民監督。這就要求我們在工作中,尊重群眾意見,汲取群眾智慧營養,不斷開闊工作視野、完善工作思路。謀劃工作、制定規劃、出臺政策,都要盡可能地擴大聽取群眾意見建議的范圍,集思廣益,問政于民、問需于民、問計于民。

        第三點:學習貫徹群眾路線,必須黨員領導干部帶頭。

        俗話說:“村看村,戶看戶;群眾看黨員,黨員看干部。”我認為,在這次活動中,領導起了關鍵的標桿作用。一是局領導帶頭學習教育,以普通黨員身份把自己擺進去,力爭認識高一層、學習進一步、實踐先一著,積極參加各種學習教育活動,做到人在心在、身到心到;二是局領導帶頭實踐鍛煉,堅持把實踐鍛煉作為黨員干部增強黨性、改進作風、提高本領、服務群眾的重要途徑,帶領黨員干部、業務骨干赴北京、上海、深圳等地開展招商活動,積極到園區企業深入調研,與結對社區開展微心愿活動,同時攜帶征求意見表走訪2戶居民等;三是局領導帶頭轉變作風,嚴格落實《中央“八項規定”》、《市機關干部正風肅紀十項規定》,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

        綜上所述,樹立群眾觀念,維系血肉聯系,樹好領導標桿,是將群眾路線走好走遠的三大要素,也是引導我們開展招商實踐的關鍵所在。作為一名招商工作人員,要清楚認知“招”和“商”的意義,我們要招的不僅僅是商,還有群眾的信任、智慧和支持,商也不僅僅意味著投資和項目,更重要的是企業家和優秀人才的集聚和出謀劃策。四風建設,其意義在于堅定共產主義的信念,提高為群眾服務的本領,凝聚科技的力量,人才的智慧,產業的支撐,從而將園區的建設推向新的里程。

        招商局員工半年工作體會范文四:

        一年來,在縣行黨支部的正確領導下,辦公室在任務重、人員少、崗多事雜的情況下,克服重重困難,認真學習和實踐“三個代表”的重要思想,充分發揮辦公室職能作用,強化服務意識,較好地完成了各項工作任務,為全行各項經營目標的圓滿實現盡了應有的貢獻。

        一、狠抓學習教育,提高全體人員整體素質。辦公室人員如果沒有較高的素質、良好的工作作風、過硬的本領就談不上為領導、為各部室、為職工出謀劃策,搞好服務。為此,我們首先從思想建設入手,開展經常性的政治理論學習,以加深對黨在新時期的路線、方針、政策和“三個代表”重要思想的理解,以提高全員的政治素質,使每個職工進一步端正了行業作風,增強了金融服務意識,職工的一言一行都在體現著農發行的行業精神,干實事、務實效、求實績,成為辦公室全體人員的共識,干部職工的精神面貌有了新的變化。二是開展警示教育。利用反面典型采取集中學習、討論。深刻剖析其犯罪原因和造成的后果。通過教育,全體人員的遵紀守法、廉潔自律意識得到進一步的加強和提高。三是開展業務知識與專業知識的學習,以提高政策理論水平和專業技能。組織全體人員深刻學習《銀行公文處理辦法》,使全體員工熟悉和掌握了公文的發文程序和發文格式,行文規則,發文處理等工作程序,為有效提高學習質量還進行了測驗。通過開展一系列學習教育,大大提高了辦公室人員的綜合素質,一個敬業愛崗、團結協作、奮發向上的群體脫穎而出。

        二、搞好協調,為全行工作服務。首先是協助行領導組織抓好縣行機關的辦公程序。通過做好會議組織、綜合協調、督促查辦、公文處理等日常工作,并對工作中出現的各類情況和問題積極出主意想辦法,共提出合理化建議10條,使全行工作健康有序、扎實有效的順利進行。其二,是協助黨支部加強目標管理。根據與市分行和縣政府簽訂的責任目標,辦公室及時了解和掌握有關情況,并積極向領導反饋目標工作中存在的問題和出現的新情況,為領導正確決策提供科學依據。同時切實與縣目標督察辦聯系,按時上報目標完成情況,完成市分行和縣政府下達的目標任務作出了積極貢獻。

        三、積極做好信息宣傳報道,廣樹銀行良好的社會形象。為全面加強我行在農村和農業工作中做出的突出成績,廣樹我行的良好社會形象,我們狠抓宣傳報道工作。積極向行領導做好匯報,爭得其理解和大力支持,并制定出臺了《年度各類人員撰寫文章考核獎懲辦法》,對全體干部職工按行政職務或技術職稱檔次,明確寫作任務,并定期考核,實行重獎重罰,進而調動了全員撰寫文章的積極性,同志們也由過去的“要我寫”轉變為“我要寫”,在我行已蔚然成風。一年來,我們及時向上級行和地方黨委、政府提供信息,被采用8篇,被市行采用撰寫通訊報道和理論文章30余篇,被采用18篇,其中省級采用15篇,市級采用3篇。辛勤付出的汗水,得到了豐厚的回報,通過我們多層次、多角度、多渠道的宣傳我行,大大提高了我行在社會中的知名度。為實現收購資金持續、穩定封閉運行營造了良好的理論環境,同時也加強了大家的參與意識和寫作能力,激發了大家去研究、去探討前進中的新情況、新問題,動腦子,想辦法,為我行振興做貢獻。

        四、搞好紀檢監察工作,為業務經營順利開展創造條件。積極協助黨支部努力做好全行的黨風廉政建設工作。首先加強制度建設,完善各項黨風廉政規章制度。根據中央及上級行黨風廉政建設的要求,協助黨支部進行量化黨風廉政責任目標,使全行從領導班子到各部室,從班子成員到每個員工,層層落實了黨風廉政建設責任制。逐人簽訂了責任目標,把目標任務落實到各個部室和每個員工,進一步完善了股級以上干部黨風廉政檔案,從而強化了內控制約機制,預防了各類案件發生;其次是對領導班子及成員在車子、房子、機子方面進行監督,對領導干部落實配偶子女從業“兩不準”規定及領導干部接收和贈送現金有價證卷進行自查和清理,經過自查我行領導干部均沒有違法違紀行為。并將監督檢查結果向上級紀委和縣行職工大會通報情況,確保廉政建設的落實。其次是加強對職工的法制教育,一方面是及時將有關法律條文印發到每個員工手中組織學習,并進行多次測試,保證學習效果,另一方面結合“反腐倡廉”教育,在全體干部職工中深入開展以反面教材的警示教育,進一步提高了員工的法律意識和遵紀守法自覺性,全年我行無發生任何違規違紀案件。

        五、加強安全保衛工作,確保安全目標實現。辦公室作為安全保衛的主管部門,今年我們繼續在全行開展了“四無”安全活動,努力做好新形式下安全保衛工作,一方面從加強干部職工安全防范教育入手,按照“預防為主,群防群治”的方針,努力提高安全防范意識,定期請公安局內保科消防科到縣行防暴預案的演練和培訓,進行消防知識的培訓和實地操作輔導,全行共進行二次消防、安全保衛、社會綜合治理等方面的知識測試和消防、防暴演練,有力的提高了全員的防范意識和應變突發事件的能力,做到了警鐘長鳴。同時還制定了“四無”安全目標責任書,層層落實安全防范責任制;另一方面加強安全設施建設,先后加固和安裝了營業室互動聯鎖門,安裝了安全電視監控設備,更換了催淚瓦斯和消防器材及狼牙棒。同時加大對安全保衛工作的監督檢查力度,狠抓安全消防措施落實,及時消除隱患,把一切不安定因素消滅在萌芽狀態,全年實現了“四無”安全目標,保證了我行資產和員工的人身安全。

        六、工會組織充分發揮職能作用,推進了全行民主管理和文明建設的健康開展。今年工會工作在市分行工會、縣總工會的具體知道和縣行黨支部的正確領導下,以鄧小平理論和黨的基本路線為指針,全面深入貫徹落實民主管理的各項工作,調動了廣大干部職工當家作主的積極性和自覺性,為了增強政策金融機構的金融服務,在全行掀起了爭創“青年文明號”活動,提高了全員的爭創意識,改進了金融服務,促進了業務的開展。為了進一步激發廣大職工的主人翁責任感,在全行推行行務公開,開展民主建設,保證職工的知情權、參與權、決策權和監督權,凡上級行下達的各項責任目標,首先交職工進行討論,制定出措施,以促進責任目標的實現;對廣大職工掛心的熱點問題,如重大決策事項、業務招待費用的使用、領導干部廉潔自律、職稱評聘、工資晉升等,縣行工會采取民主公開的形式定期向職工公開。既推動了領導班子的廉政建設,增加了工作的透明度,同時,也激發了廣大職工的工作熱情。

        為了提高全員的業務素質和操作技能,在全行開展自學、培訓等多種形式的活動,舉辦電腦、計劃、信貸、會計、出納、寫作技能等培訓班10多期,受訓人員達100%人次。開展珠算、點鈔、翻打百張傳票、碼單、微機操作等方面的比賽和考評,激發了全行職工苦練基本功的熱潮,提高了全員的業務技能;為了陶冶職工的情操,不定期的舉辦小型文體活動,如歌詠比賽、朗誦、打羽毛球乒乓球等;對職工進行體檢、家訪、慰問,使廣大職工充分感受到了我行大家庭的溫暖,使他們全身心投入到自己的工作中去。

        七、其他工作

        我們在抓好思想政治工作和主要業務的同時,對加強職工的勞動組織紀律、檔案管理、環境衛生、計劃生育、共青團、婦女等各項工作都作了很大努力。針對全行青年如女職工多的特點,共青團充分發揮模范帶頭作用,引導青年積極投入到火熱的工作中,關心婦女健康,維護了婦女的合法權益,落實了計劃生育的各項政策。綜合檔案管理工作去年在通過總行規范化管理的基礎上,今年嚴格按照規范化管理工作程序進行,使各種資料文件保管達到了安全可靠規范。

        總之,全年辦公室的各項工作,由于全體人員的共同努力,圓滿地完成了市分行和縣行下達的各項工作任務。但是我們在工作中仍存在一些不足,在新的一年里,我們決心努力改進工作,認真落實上級行和縣行的各項工作任務及封閉管理的制度、辦法和措施,努力使辦公室的各項工作再有新的突破和創新,為我行和事業和地方經濟的振興做出新的貢獻。

        招商局員工半年工作體會范文五:

        為了進一步做好部門工作,樹立清政廉潔意識,提高自我約束、自我凈化能力。按照黨風廉政建設的具體要求,結合本次民主生活會的工作實際,緊密圍繞分行黨委提出的工作目標。不斷的加強自我思想建設和作風建設,積極配合一把手工作,充分發揮了自己的主觀能動性和創造性。始終堅持以“三個代表”為指導,創新工作思路,深化內部管理。以高度的責任感和事業心,勤奮工作,躬身實踐,堅持廉潔不奢侈,堅持勤政不腐化。能夠按照分行黨委和黨風廉政建設的要求,嚴格的要求自己。按照部門分工,我今年主要分管綜合管理室和信息中心的工作。現對照員工提出的意見和建議,就一年來的思想和工作情況總結如下:

        一、加強學習,提高素質,增強廉潔從政意識。

        通過參加中心組學習和黨員的組織生活,特別是十六屆四中全會以來,對關于加強黨的執政能力建設,正確樹立科學的發展觀,堅持“三個代表”重要思想。筑牢思想道德防線,保持和發揚黨的優良傳統,牢記勤政為民、服務為先、廉潔從政、淡漠名利,珍惜工作,珍惜自己。在工作中,體民情、解民憂,為員工辦實事,努力改造自己的世界觀,端正自己的價值觀,從思想上進一步提高對黨風廉政建設重要性認識,時刻牢記為人民服務的宗旨意識,自覺遵守黨規黨紀,法律法規,增強拒腐防變能力。

        二、務實工作,廉潔自律,自覺維護運行中心形象。

        自覺用“三個代表”重要思想和科學的發展關嚴格要求自己。認真做好總經理交辦的各項工作任務,特別是對自己分管的部門,經常深入科室內部,著力加強正確理念的宣傳教育、使員工進一步提高認識,統一思想,強化責任,健全制度,防范風險,落實檢查整改措施。

        工作中自覺執行《黨內生活基本準則》,維護班子團結,尊重領導,尊重下級,注意協調好同志間關系。堅持民主集中制,個人服從組織,下級服從上級,重大問題集體研究,辦事不獨斷,虛心聽取不同意見。對人誠懇,服務熱情,辦事公正,敢于承擔責任。

        一年來,在總經理的正確領導和員工們的大力支持下,先后負責完成了現代化支付系統的升級切換;西藏分行企業網網站建設;CMIS2.0版本的升級和信息補錄工作;人力資源系統的升級改造;管理信息平臺的建設;辦公自動化的切換上線;部內風險管理平臺的建設;金融統計大檢查;運行中心成立一周年文藝晚會;橋牌講座等項目性和建設性工作。共舉辦了全行性的培訓班4期,有力的推動了我行業務的整體發展水平。

        在日常工作的管理過程中,始終堅持以人為本,從思想和行動上尊重員工的人格,尊重員工的權利,尊重員工的勞動。努力豐富員工的業余文化生活,積極倡導和實踐家園文化建設,著力做好員工培訓和員工隊伍建設。采用員工生日聚會、晨訓、每周一課等形式,利用業余時間和員工自籌資金將運行中心的工作和發展推上了一個新臺階,并得到了總行的好評。

        個人發展也得到了一定程度的提高。認真閱讀了《孫子兵法》《水煮三國》《治國方略》《千古奇謀》《上下五千年》等文學和管理著作。撰寫了一些分析性文章和營銷策劃類的方案,其中《淺析資源配置和風險管理的辨證關系》被總行網站采用。

        三、存在的問題與努力方向

        存在的問題:

        1、總體上講和員工的溝通交流不夠,對部門內的監督管理也有不到位的現象。管理能力和工作效率也有待于進一步提高。

        2、有時對政治學習、自我提高抓得不緊,理論水平提高慢,撰寫調研文章不多。

        3、支部工作抓的不緊,學習方式比較陳舊,創新力度不大。

        努力方向:

        1、經常重溫《黨章》《準則》等時刻牢記黨的宗旨、廉潔從政、執政為民;加強政治學習和業務學習,增強自己黨性,提高自己政治理論水平,訓練好自己政治思想,開闊自己政治眼界,爭做一個優秀的中層管理人員。

        2、定期與員工交流工作、學習、思想的方面內容,以達到互相激勵互相幫助,共同提高的目的。把更多的時間用在學習和思考工作上;生活簡樸、勤儉節約,保持艱苦奮斗的傳統。

        3、扎實開展好支部工作,創新工作機制,解決好工作和學習中存在的問題,務求實效。堅持民主集中制,遵守“三重一大”議事規則。樹立民主討論之風,克服個人主義,開展好批評與自我批評。

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