行政工作心得體會

當我們心中積累了不少感想和見解時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的行政工作心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政工作心得體會1

在綜管部組織的為期一個月的行政助理能力培訓中，通過理論與部門實際工作相結合的學習方法，我對行政助理的工作性質和工作內容有了進一步深刻的認識。同時，我從溝通的角度對如何提高部門行政效率的問題進行了初步的思考。從工作性質來看，我理解的行政助理工作屬于文秘工作范疇。從工作內容來看，它是一個聚集部門行政工作、部分人事考核與部門后勤工作于一體的復合型工作。這一崗位對在崗人員工作能力的要求由工作性質與其工作內容決定。通俗的說，行政助理工作繁雜無序，大到協助部門人事考核、各類會議安排、相關文件起草，小到部門資產管理、后勤雜事，工作中需要協調合作的人形形色色，因此要做好行政助理工作提高部門行政效率，不僅需要行政人員一絲不茍、兢兢業業的工作品質，更需要在崗人員有良好的溝通能力和溝通技巧。

在行政助理工作中，溝通無所不在。所謂溝通，是指為了一個設定的目標，把信息、思想和情感在個人或群體間傳遞，并且達成共同協議的過程。從某種意義上來說，溝通不但是一種生存的方式，更是一種職業技能。要想干好行政助理這項工作，除了需要具備基本的專業知識和技能之外，更重要的是要做好溝通工作，不但能溝通，還要會溝通。

要做好溝通工作，首先必須明確溝通的對象?？偟膩碚f，行政助理工作的溝通對象分為領導、同事以及與工作內容相關的外部人員。對于機隊助理來說，飛行大隊是溝通所需的另一類特殊人群。在與人溝通中，針對不同的溝通對象，需要有不同的溝通方式和態度。

首先，和領導溝通要認清自己的位置。無論何時何地，行政助理都要切記自己是領導的助手，屬于份內的事情要認真做好，除此以外不能擅做主張。要維護好管理層內部的團結，在向領導匯報、請示、反映問題時，不發表有關領導個人的議論，不當傳話筒，不說不利于團結的話。同時，要有未雨綢繆的工作準備，在和領導溝通之前理清楚工作的條理，理清匯報思路，讓溝通變得更加有效，節約領導的溝通時間成本。

其次，與同事溝通要把握好基本原則。待人隨和，尊重他人，要學會關心他人，有良好的協作意識。要想和同事更好的溝通，我們還要在“情”字上下功夫，無論是在工作中，還是在生活上，要學會和同事溝通感情。工作中遇到問題需要向同事請教時，要謙和、誠懇；同事在工作中遇到了難題向你請教時，要耐心地解答，做到知無不言，言無不盡。

總的來說，溝通是一項“軟技能”，雖然沒有具體的形象，但是良好的溝通卻能提高工作的效率。做好行政工作，溝通是關鍵。在我未來的工作當中，我會進一步思考如何提高自己的溝通能力，將自己的工作做得更好。行政工作心得體會感悟（精選篇4）

不知不覺已經加入公司兩個多月了，剛開始我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容，自己的職責所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的兩個月里，雖然沒

有轟轟烈烈的戰果，但也取得了一定的進步?，F就進入公司以來的工作情況向領導作簡要匯報：

一、前臺日常工作主要包括

1、負責前臺電話的接聽和轉接，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，做到不遺漏，不延誤；

2、負責公司會議室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、發快件、印名片、文件的保管、協助技術部工作人員打印、整理、裝訂標書等，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。

三、人事管理方面

1、落實相關人事管理制度公司的考勤統計工作由我負責，在執行過程中，嚴格遵守公司的規章制度，做到實事求是的統計考勤，每月初以統計數據為依據制作考勤統計表，并及時交由財務制作工資表。

2、人事相關資料嚴格執行公司的規章制度，填寫《應聘登記表》《入職簡歷表》等做好、入職員工的檔案管理。填寫《派車單》《請假條》等做好公司規章制度的貫徹執行。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰。針對這兩個月工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方

面的工作：

1、做好辦公室內務工作。注意辦公室內的清潔、保潔；注意打印機、復印機等辦公設備的保養；努力做好自己自己的本職工作。

2、在日常工作中注意收集信息，以備不時只需。例如快遞公司的名片等。

3、處理好日常行政管理管理，協助領導不斷完善各項規章管理制度，使公司趨于規范化的管理。

4、加強業務知識的學習，深入了解公司的產品，以便能更好的協助領導及銷售人員的工作。

作為一名前臺行政工作人員，需要掌握的知識還很多，在以后的工作中，我會努力向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論水平和業務能力。最后感謝領導能夠提供給我這個工作平臺，是我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事對我在這段時間里工作的熱情幫助。雖然我還有許多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好。

行政工作心得體會2

行政工作是一個涉及組織、協調和管理的綜合性工作，對于一個組織的運營和發展起著至關重要的作用。在我多年從事行政工作的經驗中，我深刻認識到了自己的不足和提升的空間。下面將分享一些行政工作心得體會，希望對行政工作者有所啟發和幫助。

高效溝通是行政工作中不可或缺的一環。作為行政人員，我們需要時刻保持與各方的有效溝通，無論是與上級領導、同事還是外部合作伙伴。一句簡短直接的話，可以避免很多不必要的誤解和麻煩。在溝通中，要善用問詢來了解別人的需求和意見，傾聽他人的聲音，并及時向對方傳遞信息，做到“說到做到”。此外，還要學會善于表達自己的觀點，尊重他人的意見，并予以積極回應。

行政工作中，面對各種復雜、多變的問題和情況，靈活應變能力顯得尤為重要。我們應該根據實際情況，迅速做出決策和應對措施。在危機處理中，我們要及時調整工作的重心，全力以赴解決問題，同時也要保持冷靜和堅定，不被外界情緒影響。此外，我們還要勇于創新，敢于嘗試新的工作方式和方法，為行政工作注入新的活力和效率。

團隊合作是行政工作中不可或缺的一項素質。在團隊合作中，共同目標和使命感是凝聚力和效率的關鍵。我們應該高度重視團隊建設和培養，努力構建一個相互信任、積極互助的團隊氛圍。在團隊中，要充分發揮自己的特長和優勢，同時也要學會尊重他人，協調和平衡團隊成員的不同需求和意見。通過團隊合作，我們可以實現資源共享、信息高效傳遞，解決問題更加迅速和有效。

行政工作中，自我反思和不斷提升是追求卓越的關鍵。我們要時刻檢視自己的工作方法和效果，找出不足之處并加以改進。通過不斷學習和充實自己的知識儲備，我們可以更好地適應工作的需要，為組織和團隊創造更大的價值。此外，我們還應該關注行業動態，積極參與培訓和交流，拓展自己的人脈和視野，提升自身的綜合素質和職業能力。

總之，行政工作對于每個從事者來說都是一項具有挑戰性和發展空間的工作。通過高效溝通、靈活應變、團隊合作和自我反思提升，我們可以不斷完善自己的工作能力和素質，為行政工作的卓越展現貢獻自己的力量。我相信，只要我們堅持學習、不斷突破自我，我們的行政工作一定能夠取得更加杰出的成績。

行政工作心得體會3

即將過去的半年是我職業生涯中至關重要的半年，是努力學習和發展的半年。半年來在部門領導的用心導下，行政人事中心圍繞著公司的主流業務，從三大方面做好各項服務支持工作。具體如下：

（一）人力資源工作

1、招聘及試用員工跟蹤考評

今年累計招聘各崗位人員共計名，其中包括區域經理名、質管經理、銀行會計、美特融資主管、采購員、行政主管、人力資源主管、pcb布板人員各x名，生產技工x名。特別是進入十月份后生產任務突然加大，技工需求急劇增加至xx人，我們想了很多辦法，采用了很多手段及時補充x人，保證了生產任務的順利完成。

另外，我們采用多種方式對新進人員進行跟蹤，及時辭退了部分不合格人員。在“寧缺勿濫”的思想指導下，既滿足了公司對各種人才的需求，又盡可能的降低了公司的成本。

2、考核

今年x月份對x名車間員工，x名服務維修人員進行了崗級考評。通過考核，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅調動了員工的積極性，而且提高了工作質量和工作效率。另外為穩定、留住關鍵員工，我們制定了檢測人員的資格認定并組織實施了大口徑水表、普通水表、燃氣表、熱量表的資格認定，對合格人員進行了技術補貼。

3、今年x月份對各部門x崗位進行了普查

因營銷模式變化、人員工作變動等，我們對各部門的現有崗位、人員配置及職責情況進行了普查，并完善形成《崗位說明書》，為員工招聘、培訓提供了參考依據。

4、對各崗位進行了薪酬調查與分析

我們通過xx網、各地工資指導價的查詢、發調查問卷、了解相關行業的薪酬、查詢不同地區同行業的薪酬并通過gdp換算成當地的薪酬等各種手段對各崗位進行了薪資調查，并形成了《調查報告》。通過了解市場薪資水平，為本公司的薪酬調整提供了參考依據。另外，通過財務統計出來的人工成本占總成本的比例超過x%，遠遠超過《20xx年濟南市工資指導價》中制造業人工成本占總成本的比例x%，數據表明我公司人工成本太高，在當前工資水平大大低于市場水平的前提下，人浮于事的現象比較嚴重。

由此得出，若想進行薪酬改革，必須先對各部門的現有崗位進行梳理，裁掉不必要的崗位，真正實現減員增效、優化配置。在向公司領導提建議的同時，對各部門的崗位進行了分析，并形成《各部門崗位設置建議》，為領導提供了決策依據。

5、制定薪酬體系改革的各種

如技術中心、行政管理類、制造分公司、服務部的方案等。為了避免慣性思維，我充分調動各部門的積極性，與各部門商量討論出適合各自部門的薪酬體系，并形成定稿。

6、做好員工工資的統計、審批發放、社保

申報和繳納工作，辦理好員工的入職、離職、調動、檔案管理、落戶等各項手續。想員工所想，急員工所急，做好各項服務支持工作，解除員工的后顧之憂，讓他們更專心的做好本職工作。

7、培訓工作

今年的大型培訓共進行了x場，包括思想意識的培訓如創新論壇和質量意識、服務意識的培訓；專業知識技能的培訓如回流焊、熱量表、階梯計費水表、渠道建設等營銷思路技能的培訓；財務流程財務知識的培訓等等。

今年培訓的最大特點是打破往年單一被動的講授方式，采用了互動的座談方式，讓每個員工積極參與進來；采用了“取之于民，用之于民”的思想，引用員工身邊發生的實際案例等等。如制造分公司質量成本、質量意識的培訓；服務部服務意識、服務技巧的培訓等等。

為了避免培訓流于形式，保證培訓效果，在對市場部、銷售部、服務部進行的系列光盤培訓中，我們讓參與部門提意見，并在光盤播放完后進行座談，讓每個人都談自己的收獲等等。

總之，我們積極動腦對培訓及考核的方式、方法進行了有效創新。事實，此方式是有效的，因為經過培訓效果評估，員工的評價較高。

行政工作心得體會4

上學時以為做老師就是每天上上課，批改作業，找同學談心，這就是全部，辦公室的行政工作都有特地的老師負責，行政部門的老師是不用去上課的。畢業后我來到了東城區試驗學校，然后我發覺不是這樣的。

除了完成三個班的教學工作外，我還擔當著團委工作，每個月都會有各種各樣的活動迎接我們，對我來說，每次活動都是我犯各種錯誤的平臺，我曾天真的以為，我并不適合這項工作，我專業是教學不是搞行政，努力提升自己業務素養最重要，這個我盡力就行了，所以每當我在行政工作中遇到難題，我都理所當然地去請示領導，讓領導替我解決，美女領導是個干脆利索的人，辦事相當麻溜，力量算得杠杠的，女強人那種，不管多么麻煩的事，都能被她快速搞定，而且特別能吃苦，我真是打心眼里佩服她。

漸漸滴我也成長了起來，然后這學年領導姐姐去教九班級了，許多時候他不能手把手教我做一些事，我開頭學著自己去處理事情，努力改掉自己有點強硬的說話方式，想著她的處理事情方式，搞活動時我的出錯率越來越少了，我好快樂?？墒亲罱亩宋绻澔顒佑指愕奈翌^好大，去通知班主任時，個別班主任就顯得不是太協作，他們覺得太多了，影響他們同學學習，其實早都提倡孩子全面進展了，面對班主任們的"群毆'，我真有點怕怕的，微笑著離開后，我告知美女領導，美女領導做的是一個一個地疏通，找個別班主任單獨談心，知道他們內心最真實的想法，疏通后感覺班主任們挺協作我們工作的，我又一次見識了我們就大我三歲的美女領導的處事力量，我發覺自己需要提升的空間還好大好大。

這件事之后，我發覺其實要想做一名合格的優秀老師，需要各方面力量的提升，既能把孩子們教好，能較好地和孩子和家長溝通，還要學會處理各種意想不到的突發大事，團委工作加快了我成長的步伐，特別感謝這個部門，特別感謝美女領導姐姐對我的急躁指導，我以后會加倍努力，爭取早日成為一名優秀的骨干老師。

行政工作心得體會5

“人力資源管理”越來越“流行”從企業管理中單獨劃分出來，某一天，我突然想起一個問題，人力資源現在獨立出來了，大家熟知的有6大模塊，那么除掉這六大模塊，還有哪些管理屬于行政人事管理范疇?

很多企業的機構設置都是行政人事部，然后把行政和人事分開，而人事經理和行政經理的職業上升也都是行政人事經理——>行政人事總監

查閱了一些書籍，“行政”顧名思義是行使政治權利；“行政管理”則是有2大側重點，1是側重于“行政”，通常指政府行政機關對國家和社會公共事務的研判和推行，它以遵守憲法精神和為人民服務為價值選擇。2是側重于“管理”，通常指政府行政機關運用依法獲授的國家行政權力，以行政效率和社會效益為基本標準，在法律規定的范圍內合法合理地運用行政裁量權和各種管理方法技術，處理公共行政事務的過程和活動。

國有企業、事業單位以及黨政機關，行政和人事一般是分開的，有合并的話大多是把人事和組織放在一起，如人事組織處。就我個人的感覺，這種單位，行政部（或行政辦公室）才是真正意義上的行政部門。

根據自己實際工作的體會，私營企業，與政府產生聯系的大多是以下幾大部門：

1、工商稅務部門；

2、勞動社保部門；

3、本行業的直屬管理部門。

我們需要根據這些部門的規定辦理相關證照，交納相關稅費，也會接到這些部門下發的文件，也可能向這些部門行文。

個人感覺，這就是企業真正意義上的“行政管理”。

此外，企業的裝修（無論是自有還是租賃）、物資和安全工作一般歸“行政”管。如果企業有自己的食堂、宿舍、辦公樓、廠房等還涉及到后勤和保衛工作（中小企業很可能“行政”就一起管了，大的企業再細分下）。而企業組織機構的建立、制度的建立，人員的管理，以前是“行政”管，現在則劃為了“人事”管。

行政工作心得體會6

在行政工作的崗位上，我深深體會到了責任與擔當的重要性。每天，我都需處理各種瑣碎而重要的任務，這要求我不僅要具備高效的工作能力，更要有細致入微的觀察力和判斷力。

通過這份工作，我學會了如何平衡工作的壓力與生活的樂趣。我認識到，行政工作不僅僅是執行，更多的是溝通和協調。與不同部門的同事合作，我逐漸學會了如何更好地理解他們的需求，并尋求解決方案。

同時，我也明白了持續學習的重要性。在快速變化的工作環境中，只有不斷學習新知識、掌握新技能，才能跟上時代的步伐，為企業的發展貢獻自己的力量。

行政工作讓我更加成熟和自信，我相信在未來的日子里，我會以更加飽滿的熱情和更加專業的態度，為公司的發展貢獻自己的智慧和力量。

行政工作心得體會7

時光的流逝中讓我較好地完成了酒店領導布置的后勤任務，至此也擺脫新員工的身份并成為了酒店的后勤工作人員，可即便如此也不得不承認在后勤工作方面仍存在不少值得自己學習與探索的領域，而且考慮到轉正以后需要面臨著更加嚴格的要求不得不令我思考自身的發展方向，根據職業需求也的確需要對以往的酒店后勤工作進行總結才能分析出自身的不足。

目前我在處理后勤工作方面已經有了一定的計劃性，能夠有效地避免出現差錯。我將精力集中于后勤工作基礎的鞏固方面，努力學習酒店各類設施的檢修和維護，也通過同事的協助獲得了一定的知識和技能。但是我深刻認識到，盡管在后勤領域已經有了一定的經驗和能力，但我的認知程度還是過于淺薄了些。因此，在競爭激烈的職場中，我仍需發揮好酒店后勤的優勢，不斷學習進步，才能更好地適應變化。為此，我經常向同部門員工請教工作方面的知識，并獲得了他們的幫助。然而，轉正前的后勤工作難度不小，我需要時刻保持警惕，以適應當前的變化。

由于酒店每天客人進出頻繁，我在處理完后勤事務后一直等待領導的指示。雖然其他部門需要幫助時我也會積極主動地填補空缺并完成任務，但我更希望能在后勤工作中發揮自己的價值。無論是前臺物資補充還是大廳清掃，我都能夠參與其中并表現出色。但如果想要在職場中有更好的發展，我不能僅滿足于此。雖然適應過程需要不少投入精力，但這也見證了我對職業發展的向往和決心。

為了確保后勤工作不出現任何遺漏或失誤，我一直都以極其認真負責的態度對待每一項任務，并盡力使它們得以完美地完成。通過清晰地認識自己的職能定位并善加發揮，我在后勤工作中具有明顯的優勢。雖然轉正的目標似乎離我還很遙遠，但我在試用期間付出了很多努力，這讓酒店領導們看到了我的價值，并給予了我機會通過試用期。然而，我深知轉正后的要求將更為嚴格，不能有絲毫懈怠，才能更好地完成工作任務。

對待轉正后的酒店后勤工作也要懷揣著較好的熱情并加強自身的學習才行，畢竟在基礎性事務中做得還不夠導致目前的自己還是比較欠缺實踐經驗的，所以我得認清這點并以勤懇工作的方式來彌補不足才能夠在后續的酒店后勤工作中創造相應的優勢。

行政工作心得體會8

行政秘書工作所在的部門既是單位的“司令部”，又是“后勤部”，還是“聯絡部”和“直屬作戰部隊”，工作千頭萬緒，日常工作任務零零散散有二三十項之多，而且突然性和臨時性的工作也不少。我上任這部門的負責人后，我意識到要做好行政秘書工作，應當盡快地轉換角色，不能停留在過去的文秘員、部門副職的身份，僅僅依賴單打獨斗的思路去做好工作。對此，我對辦公室所有的工作項目進行了規劃，力求體現統攬全局、聯合作戰、有條不亂的原則。

一、全局控制，心中有數。

我把辦公室所有的工作進行了歸類，設計出一張《辦公室工作一覽表》，放在辦公臺臺面的玻璃下，隨時都可以預覽。辦公室工作項目歸類大體分為：黨務、人事、教育培訓、文秘、綜合、后勤，各科室之間對外聯絡等幾大類，每一類又劃分為具體的工作要點。處辦后勤工作要點是：檔案管理、保密管理、文件收發傳閱管理、書刊分發管理、期刊征訂發行管理、計算機網絡通訊管理、辦文簽發審核管理、打字印刷管理、印鑒管理處領導做好各科室協調工作以及對外聯絡工作。組織安排處行政會議的召開，做好會務工作和記錄、紀要，負責管理處內務管理工作。

二、責任落實，目標明確。

由于編制所限，我們辦公室的人員不多，但是人員配備卻體現精干的特點，每個人都是一個能干事的。我對自己的要求，是以一個排頭兵的身份去組織好、執行好每項具體事務。我們對辦公室的工作進行了分工，落實到具體的每一個人身上。除了制定一些日常工作規范、工作目標進行控制外，我更多地是把自己融合到每個人的工作中，直接進行必要的“交代”，提醒一些辦事的時限和要求，使每個人都能在規定的范圍內，自由地掌握、安排好自己的工作。

三、寫好工作日記，不缺工作。

我一般會準備自己的筆記本（工作日記，會議紀要，工作指南，經驗總結）。我總是隨身帶著這本工作日記，隨時按序號登記各種會議通知、領導事項、日常工作安排。每天上班的時候都拿出工作日記檢查，安排好今天的工作日程，保證工作有條不紊的進行。

同時，我也把自己對工作的要求寫在工作日記的第一頁，時不時提醒自己加強個人修養和素質。如：冷靜穩重，謙虛謹慎，嚴謹細致，理性務實，果斷活潑，說多了就吃虧。

行政工作心得體會9

上學時以為做老師就是每天上上課，批改作業，找學生談心，這就是全部，辦公室的行政工作都有專門的老師負責，行政部門的老師是不用去上課的。畢業后我來到了東城區實驗學校，然后我發現不是這樣的。

除了完成三個班的教學工作外，我還擔任著團委工作，每個月都會有各種各樣的活動迎接我們，對我來說，每次活動都是我犯各種錯誤的平臺，我曾天真的以為，我并不適合這項工作，我專業是教學不是搞行政，努力提升自己業務素質最重要，這個我盡力就行了，所以每當我在行政工作中遇到難題，我都理所當然地去請示領導，讓領導替我解決，美女領導是個干脆利索的人，辦事相當麻溜，能力算得杠杠的，女強人那種，不管多么棘手的事，都能被她快速搞定，而且非常能吃苦，我真是打心眼里佩服她。

慢慢滴我也成長了起來，然后這學年領導姐姐去教九年級了，很多時候他不能手把手教我做一些事，我開始學著自己去處理事情，努力改掉自己有點強硬的說話方式，想著她的處理事情方式，搞活動時我的出錯率越來越少了，我好開心。可是最近的端午節活動又搞的我頭好大，去通知班主任時，個別班主任就顯得不是太配合，他們覺得太多了，影響他們學生學習，其實早都提倡孩子全面發展了，面對班主任們的“群毆”，我真有點怕怕的，微笑著離開后，我告訴美女領導，美女領導做的是一個一個地疏通，找個別班主任單獨談心，知道他們內心最真實的想法，疏通后感覺班主任們挺配合我們工作的，我又一次見識了我們就大我三歲的美女領導的處事能力，我發現自己需要提升的空間還好大好大。

這件事之后，我發現其實要想做一名合格的優秀老師，需要各方面能力的提升，既能把孩子們教好，能較好地和孩子和家長溝通，還要學會處理各種意想不到的突發事件，團委工作加快了我成長的步伐，非常感謝這個部門，非常感謝美女領導姐姐對我的耐心指導，我以后會加倍努力，爭取早日成為一名優秀的骨干教師。

行政工作心得體會10

行政工作心得體會短句，幫助我更好地總結和分享自己的工作經驗，也是對自身成長的一種回顧和總結。下面我將從不同的角度總結出行政工作中自己的心得體會。

在行政工作中，良好的溝通和協調能力是必不可少的。與各部門的溝通協調要及時和準確，共享信息和資源，促進團隊合作。同時還要建立良好的人際關系，以便更好地協調人員之間的沖突，減少各個環節的摩擦。只有通過有效的溝通和協調，才能夠確保工作的順利推進，達到預期的目標。

行政工作中，高效的管理技巧和方法是非常重要的。做好規劃和安排，確保各項工作的有序進行；合理安排時間和資源，提高工作效率；有效運用信息技術工具，提升工作質量和效益。同時還要確保自己的行為符合公司的規章制度，遵循公司的管理制度，以便更好地管理自己和團隊。

行政工作是為其他部門和員工提供服務的，因此服務意識是非常重要的。要傾聽并解決他人的需求和問題，及時提供有效的解決方案，給予幫助和支持。同時要提升自己的專業技能，不斷學習和積累知識，提高自身的綜合素質。只有通過不斷提升自己的能力，才能夠更好地滿足他人的需求，為公司的發展作出更大的貢獻。

在行政工作中，遇到各種問題是難免的。因此，我們需要具備解決問題的能力。首先，要對問題進行準確的分析和判斷，找出問題的根源；然后，制定可行的解決方案，采取有效的措施，解決問題；最后，要總結經驗教訓，避免同樣的問題再次發生。只有具備解決問題的能力，才能夠應對各種復雜的情況，更好地完成工作任務。

積極的心態是行政工作中必不可少的。即使面臨困難和挑戰，也要堅持樂觀積極的態度，保持工作的激情和動力。同時，與團隊成員保持良好的合作關系，相互支持，共同完成工作目標。在團隊合作中，要注重與他人的溝通交流，互相理解和尊重，分享工作成果和經驗，提高團隊的凝聚力和戰斗力。

通過對行政工作心得體會的總結，我發現溝通協調、高效管理、服務意識與專業技能的提升、解決問題的能力以及積極心態與團隊合作是行政工作中非常重要的方面。只有不斷進步和提升自己，才能夠更好地勝任行政工作，為公司的發展做出貢獻。

行政工作心得體會11

從事企業行政工作，我深刻體會到服務的重要性。我們不僅是公司的后勤支持，更是員工的貼心伙伴。我始終堅持以員工為中心，積極傾聽他們的需求和意見，努力為他們提供優質的服務和支持。同時，我也意識到，行政工作也需要不斷創新和改進。只有不斷適應公司的發展和變化，才能確保行政工作的持續性和有效性。

行政工作心得體會12

我叫，現任職于某有限責任公司行政人事部，作為一名普通行政人事專員，我深知自己的工作任重道遠，要做好行政人事工作需要深厚的學問。

在從事行政人事工作的過程中，如何高效地解決問題是許多從業者需要面對的挑戰。我在工作中遇到了諸多難題，但總能逐一克服，這并非靠運氣，而是依靠科學的方法、良好的人際關系以及個人的性格特質。

通過我個人的一些心得與積累，愿與大家分享以下幾點經驗，不足之處懇請大家指正：

行政部作為公司的一個核心部門，它肩負整個公司的管理重任。它運作的好壞，直接關系到整個公司的規范化進程。

一、行政事務管理

1、負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調（特別是關鍵部門要重點關注，要學會用“十個指頭彈鋼琴”——針對不同部門采取不同方法；從公司整體出發為員工服務）。

2、實施公司規章制度（關鍵在于執行與堅持——對于一項難以推行的制度，長期堅持下去便自然而然地成為常規）。

3、加強對各項工作的督促和檢查(堅持原則性)，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報(立即行動)。

4、負責對會議決議的事項進行督辦（跟進、跟進、再跟進），查辦和落實（不論任何人，王子犯法與庶民同罪——包括總經理），加強對外聯絡，拓展公關業務。

5、負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。

6、負責節約公司成本(降低了成本也就為公司賺了錢，節約、節約、再節約--為你的厲行節約而喝彩!)。

二、人力資源管理與開發

1、組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。

2、招聘時利用工作分析的相關資料，確保部門的人力資源計劃與組織戰略相一致，對候選人進行面試并做出最終錄用和委派決定，同時對晉升、調動、獎懲和解雇作出決定。編寫職務分析和工作分析報告，制定人力資源計劃，通過這些措施使企業內部“人崗相適”，即運用科學方法，根據工作崗位的要求，將員工安排到合適的崗位，從而實現人力資源的合理配置。

行政工作心得體會13

在行政工作的崗位上，我深切體會到了細致與耐心的重要性。每天處理瑣碎的事務，需要極高的責任心和專注力。我收獲了如何有效管理時間和資源，如何與同事高效溝通。這些經驗讓我更加明白，行政工作不僅是執行，更是協調和優化。

行政工作心得體會14

行政工作是一項需要高度責任感和細致耐心的工作，通過這段時間的工作經歷，我深刻體會到了行政工作的重要性和技巧。在日常工作中，我積累了一些心得體會，接下來將就其中的幾點進行總結與分享。

在行政工作中，良好的組織能力和時間管理是至關重要的。我意識到，只有合理規劃和安排自己的工作，才能有效地完成任務。我善于制定詳細的工作計劃，合理設定工作優先級，并靈活調整工作進度。通過這樣的方式，我能夠更好地應對突發事件和工作壓力，保證工作的高效進行。

作為行政工作人員，良好的溝通與協作能力非常重要。我在與不同部門和團隊的溝通中不斷學習和總結，逐漸提高自己的溝通技巧。我注重傾聽他人的意見和建議，善于理解他人的需求，并在問題解決過程中保持良好的溝通與協調，從而取得更好的工作成效。

行政工作之中的瑣碎細節是工作中不可避免的一部分。在這個過程中，細致和耐心是非常重要的品質。我學會了仔細審查文件和合同，保證每一項細節都完善無誤。同時，在面對復雜的問題和工作任務時，我保持耐心和冷靜，并一步一步地進行細致的分析與解決，從而達到預期的效果。

通過這段時間的行政工作，我不斷進行自我反思與總結，從中發現自身的不足之處，并積極采取措施進行改進與進步。我意識到自己需要進一步提高自己的團隊合作能力和問題解決能力。因此，我主動參加了相關的培訓課程，并通過閱讀相關書籍和文章不斷學習，以不斷提升自己的能力水平。

在行政工作中，我通過不斷地學習和努力，不斷提高自己的能力和水平。良好的組織能力、溝通與協作能力、細致和耐心是我在工作中的重要心得。通過不斷地自我反思和進步，我相信能夠在行政工作中取得更好的成效。我愿意在以后的工作中繼續努力，為公司的發展貢獻自己的力量。

行政工作心得體會15

一，行政單位設置下列科目：

資產類：現金；反映現金的收入付出和結存情況。銀行存款；反映銀行存款的收入付出和結存情況。有價證券；反映有價證券的購入、兌付及庫存情況。

暫付款；反映暫付款的發生、收回情況，按債務單位或個人名稱設置明細帳。

庫存材料；反映庫存材料的購入、領用、庫存情況。

固定資產；反映固定資產（標準：一般設備單價500元，專用設備單價800元以上）實有數及增減變動情況。

負債類：應繳預算款；反映應繳預算款的收到、上繳財政情況。應繳財政專戶款；反映應繳財政專戶款的收入、上繳及未繳情況。暫存款；反映暫存款的發生、結算情況，按債務單位或個人名稱設置明細帳。凈資產類：固定基金；反映單位占有和使用的固定基金。結余；收入類：撥入經費；核算行政單位按照經費領報關系，由財政部門或上級單位撥入的預算經費。預算外資金收入；其他收入。

支出類：經費支出；按《政府收支分類科目》中“支出經濟分類科目”的“款”級科目設置明細帳。

撥出經費；核算行政單位按核定預算撥付所屬單位的預算資金結轉自籌基建：用于核算行政單位經批準用撥入經費撥以外的資金安排基本建設，其所籌集并轉存建設銀行的資金。

這是行政單位主要設立的會計科目，當然其中還有很多的明細科目，特別是在經費支出項里，這也是為以后審計該單位是否合理利用經費的一個重要手段。例如：經貼補貼，獎金，工資福利支出，社會保障繳費，伙食補貼費，助學金，辦公費，水電費，交通費，郵電費，差旅費，招待費以及業務支出費用等等等等。其中助學金是指各類學校學生助學金、獎學金、學生貸款、出國留學（實習）人員生活費，青少年業余體校學員伙食補助費和生活費補貼，按照協議由我方負擔或享受我方獎學金的來華留學生、進修生生活費等。這在一定程度上了激勵了在職人員重返校園進行在職學習，提高單位整體的素質，帶動法律系統的革新。

二，行政單位的會計平衡。

行政企業發生的費用支出計入經費支出。經費支出的明細科目很多。收入應計入撥入經費、預算外資金收入、其他收入。其會計平衡等式也遵循制造企業和其他行業的平衡原理。但也略有不同。在期末，要把收入和費用結轉到結余帳戶中，結余帳戶就是核算行政單位年度各項收支相抵后的累計余額。所以行政單位的平衡等式就為：資產=負債+凈資產。其中凈資產就包括固定基金和結余。

三，行政單位會計憑證

1》、原始憑證

原始憑證是經濟業務發生時取得的書面證明，是會計事項唯一合法憑證，登記明細賬的依據。行政單位原始憑證主要有：

1。收款收據；

2。借款憑證；

3。預算撥款憑證；

4。固定資產調撥單；

5。開戶銀行轉來的收、付款憑證；

6。往來結算憑證；

7。庫存材料的出庫、入庫單；

8。其他足以證明會計事項發生經過的憑證和文件。

2》、記賬憑證

記賬憑證是由會計人員根據審核后原始憑證填制的，并作為登記賬簿依據的憑證。行政單位的記賬憑證主要餓收款憑證、付款憑證和轉賬憑證三種。

四，行政單位的會計報表的組成

行政單位的會計報表是反映行政單位財務會計狀況和預算執行結果的書面文件，包括資產負債表，收入支出總表，支出明細表，附表和報表說明說，有專項收支業務的還要按專項的種類編報專項資金支出明細表，其中，資產負債表是反映行政單位在某儀特定日期內的財務狀況報表，資產負債表的項目應當按會計要素的類別分別列示，收入支出總表上反映行政單位年度收支總規模的報表，收入支出總表按單位實有收支匯總列示。支出明細表是反映行政單位在一定時期內預算執行情況的報表，支出明細表的項目應按“國家預算支出科目”列示，對于用財政撥款和預算外資金的收入安排的支出應按支出的用途分別列示。附表是指根據財政部門和主管會計單位的要求編制的補充性報表，如基本數字表，附表要根據財政部門和上級單位規定的要求編制。

五，行政單位會計集中核算問題的思考

行政部門會計集中核算是指政府成立會計中心，在資金所有權、使用權、財務自主權不變的前提下取消同級機關事業單位的銀行賬戶、會計機構和會計崗位，以會計核算中心為單位集中辦理會計核算工作和實行會計監督，是會計委派制改革中融會計核算、監督、服務于一體的一種形式。長期以來，行政事業單位經費實行財政分配、單位包干、分散核算的制度。這種制度在傳統的計劃經濟體制下有其適應性，但是隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，其弊端是顯而易見的。實行會計集中核算就是為了加強財政資金收支的管理和監督，規范財務管理和會計行為，提高財政資金使用效益，為構筑公共財政框架、實現國庫集中收付制度奠定基礎，建立公開、高效、廉潔、務實的財政管理運行機制。因此，全面開展會計集中核算工作勢在必行。

（一）規范了會計核算工作，提高了會計信息的質量和會計工作效率。

（二）財政資金的調度趨于合理，提高了資金使用效益。

（三）加強了會計監督，減少了單位財務支出中可能發生的違規違法行為。

（四）促進了財政預算制度改革，確保政府采購和“收支兩條線”管理工作的順利實施。

暑假的實踐讓我受益匪淺，是對自己能力和為人處世態度的一次提升。以上是我對這次實踐，對行政部門會計運行的一點膚淺。在此次實踐中，我也認識到了一些不足。如實踐能力還比較低，過分的注重理論而導致變通的能力也比較差，相信在以后的學習中，在掌握好理論知識的基礎上，我會努力提高自己的實踐能力，使自己成為一名優秀的會計人才。最后，要衷心的感謝我的見習老師楊志勇老師以及忠縣人民法院的全體叔叔阿姨，在我的見習期間給了我很大的幫助。衷心的感謝他們。