行政工作心得體會

某些事情讓我們心里有了一些心得后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編整理的行政工作心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政工作心得體會1

從6月7日進公司到現在，已經有2個多月的時間，在這段工作時間內，我深有體會。我總結了以下幾點在工作中存在的不足：

1、不夠細心：

做辦公事務是一個瑣碎的工作，從頭到尾都要細心，一步不到麻煩就來了，有的時候就差一個小小的電話，在這點上我要深深的檢討，以后要更加認真細心。

2、缺乏工作經驗：

建筑業行政工作都是要求按文件的條條框框去完成，所以首先要學會如何最有效的理解文件內容，認真閱讀每項要求，但是很多細節條款不會在文件中體現，這就要求經驗，如憑高級職稱時，我和同事按照要求核對，但是到上級審核的時候要求提供社保證書和發票，這點在文件中沒有體現，證明我還太缺乏工作經驗。

雖然我有很多不足，但是建筑行業對我來說是個陌生的行業，很多東西可以學，引發了我的興趣和愛好，而只有虛心，才能夠倒空自己不好的，去領受好的東西。通過網絡和同事領導的幫助，我基本掌握了行政工作

作為本公司一員，我必須努力提高自己的業務水平和實戰經驗，向周圍的人學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一個個臺階，從而做的更好！同時因為我是團隊中的一員，只有公司發展了，團隊進步了，我個人才會更快的進步，基于公司和個人的利益，我就我認為目前公司的需要改進的地方，提出以下幾點：

1、公司的檔案建立的不齊全，也沒有相關人員負責：

公司之前的資料不完整，沒有建立完整的檔案，只要客戶要求提供資料的時候，我們沒辦法馬上提供出來，或者相關部門打電話咨詢的時候，我們沒辦法專業的回答。對于建筑行業來說，檔案實際上非常重要，就比如我們公司要升級增項，之前的業績資料不齊全，這個對于我們新人來說是個很大的挑戰，因為我們無從下手，在沒有資料可查的情況下，后面的工作很難進行。

蓋章是一個很重要的環節：如果客戶不配合，我們可以要求對方提供我們所需要的全部資料后才給予蓋章，目前為止我們沒有一張客戶提供的竣工驗收報告，不管是小工程還是大工程，這些資料對于升級和增項都是非常重要的。

今天整理李昭米的資料讓我感觸很深：當時開證明的時候，發包方可能寫的工程名稱是按照實際的建設，合同寫的工程名稱是總的，開票時很多分散的工程名稱沒有記錄掛靠方，以前的資料對于我們來說完全不熟悉，就沒辦法斷定這些分散的工程是不是同一個掛靠方，總名稱是不是合同的名稱。對于這些只有和客戶確認，無形中增加很多工作，也表示我們公司不專業。合同中的金額只是預算價，真正準確的工程金額在決算書中都有，決算書蓋章的時候我們需要把決算書的工程金額記錄到登記表中，以后財務的工作也更好開展。

2、太缺乏團隊精神：

一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但可以讓私營企業快速成長，而且團隊成員能夠揚長補短的學到很多東西，讓團隊更加密不可分。

新人來公司，要通過自己慢慢摸索，這樣實際上很慢，公司招人是需要新人能盡快上崗，沒有專人培訓。

我們公司目前發展的很大，分工沒辦法很細致，所以配合很重要，比如我現在負責合同，但是蓋章的人很重要，因為我這邊是沒辦法采取強制措施要求客戶要求提供資料，只有蓋章的人才有辦法做到。

3、缺乏溝通：

一個人的力量是有限的，只有有效的溝通才能事半功倍，商量出最好的辦法，我們以后的工作才更輕松。

以上是我個人觀點，如有不妥處請見諒，本人有很多不足之處，在以后的工作中會更加努力，也請領導幫助我進步，及時指出我的不足之處。

行政工作心得體會2

從事企業行政工作，我深感責任重大。作為公司的后勤支持，我們需要為公司的正常運轉提供堅實的保障。我體會到，不斷學習新知識、掌握新技能是行政工作的關鍵。無論是辦公軟件的熟練運用，還是政策法規的及時更新，都需要我們保持學習的熱情和動力。同時，我也學會了在工作中保持積極的心態，面對挑戰和困難時，能夠冷靜分析、果斷決策。

行政工作心得體會3

行政工作是一項細致而復雜的工作，需要我們保持高度的責任心和敬業精神。在長期的行政工作中，我積累了一些寶貴的心得體會，這些經驗可以幫助我更好地處理各種問題，提高工作效率和質量。在這篇文章中，我將分享我在行政工作中的心得體會。

溝通和協作是行政工作中至關重要的能力。作為一個行政人員，我發現與同事和上級保持良好的溝通和合作是實現工作目標的關鍵。我通過定期的溝通會議、電話交流和電子郵件等方式，與各個部門之間建立了緊密的聯系，并且及時協調解決工作中的問題。在協作方面，我始終秉持著開放的心態，充分傾聽他人的意見和建議，鼓勵團隊成員之間的交流與合作。這種積極的溝通和協作方式，有效促進了工作效率和團隊凝聚力的提升。

在行政工作中，形勢千變萬化，我們需要具備靈活的應變能力和高效的執行力。作為行政人員，我時刻保持自己思維的活躍和頭腦的靈活性，隨時準備應對各種突發情況和挑戰。同時，我注重細節和計劃性，合理安排自己的工作任務和時間，確保高效地完成每一項任務。靈活和高效的工作方式讓我更好地面對變化，提升了工作的質量和效率。

在行政工作中，自我管理和不斷學習成長是至關重要的。我時刻保持對自己工作狀態的反思和總結，找到改善和提升的空間。我善于制定目標和計劃，努力實現個人和團隊的發展。我還利用業余時間學習相關的知識和技能，不斷提升自己的綜合素質和專業水平。只有不斷提升自身的管理和學習能力，才能適應行政工作中的日新月異的變化，取得更好的成果。

通過長期從事行政工作，我深刻認識到溝通與協作、靈活與高效、自我管理與學習成長的重要性。我將持續保持對行政工作的熱情和專注，不斷總結和提升實踐經驗，積極適應變化和挑戰，努力成為一名更加出色的行政人員。我相信，只要我在行政工作中不斷努力，時刻保持學習和進步的態度，我一定能夠在未來的工作中取得更大的成就。

行政工作心得體會4

上學時以為做老師就是每天上上課，批改作業，找學生談心，這就是全部，辦公室的行政工作都有專門的老師負責，行政部門的老師是不用去上課的。畢業后我來到了東城區實驗學校，然后我發現不是這樣的。

除了完成三個班的教學工作外，我還擔任著團委工作，每個月都會有各種各樣的活動迎接我們，對我來說，每次活動都是我犯各種錯誤的平臺，我曾天真的以為，我并不適合這項工作，我專業是教學不是搞行政，努力提升自己業務素質最重要，這個我盡力就行了，所以每當我在行政工作中遇到難題，我都理所當然地去請示領導，讓領導替我解決，美女領導是個干脆利索的人，辦事相當麻溜，能力算得杠杠的，女強人那種，不管多么棘手的事，都能被她快速搞定，而且非常能吃苦，我真是打心眼里佩服她。

慢慢滴我也成長了起來，然后這學年領導姐姐去教九年級了，很多時候他不能手把手教我做一些事，我開始學著自己去處理事情，努力改掉自己有點強硬的說話方式，想著她的處理事情方式，搞活動時我的出錯率越來越少了，我好開心?？墒亲罱亩宋绻澔顒佑指愕奈翌^好大，去通知班主任時，個別班主任就顯得不是太配合，他們覺得太多了，影響他們學生學習，其實早都提倡孩子全面發展了，面對班主任們的“群毆”，我真有點怕怕的，微笑著離開后，我告訴美女領導，美女領導做的是一個一個地疏通，找個別班主任單獨談心，知道他們內心最真實的想法，疏通后感覺班主任們挺配合我們工作的，我又一次見識了我們就大我三歲的美女領導的處事能力，我發現自己需要提升的空間還好大好大。

這件事之后，我發現其實要想做一名合格的優秀老師，需要各方面能力的提升，既能把孩子們教好，能較好地和孩子和家長溝通，還要學會處理各種意想不到的突發事件，團委工作加快了我成長的步伐，非常感謝這個部門，非常感謝美女領導姐姐對我的耐心指導，我以后會加倍努力，爭取早日成為一名優秀的骨干教師。

行政工作心得體會5

7月11日，我正式走進了XX有限公司，開始了自己人生中很重要的一份工作，心里很感激公司給我這個工作的機會，以前自己總認為我所做的對得起自己拿的這份工資就夠了，因為公司不只是我一個人，雖然我也會努力的工作但是心里更多的是因為想得到領導的肯定。但是現在，公司教給我的是：我在公司所做的一切工作、所學的所有知識實際上是在為自己以后要走的路添磚加瓦，向周圍的同事學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我師焉，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，從而讓自己做的更好。從七月份工作到現在，期間有過挫折有過煩惱，但是更多的是歡樂以及汲取知識后的滿足感，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這段時間付出了不少，也收獲了很多，也逐漸感覺自己成長了、成熟了。

我不敢說自己的工作已經做得很好，以后一個錯誤都不會有，但我認為：前面的路，不管是一馬平川還是艱難險阻，只要頑強地走過去，就會獲得寶貴的經驗。在這份工作里，很重要的是要做好跟同事之間的協調、溝通，特別是我們需要不時的去個個案場跟同事們協調工作，跟同事們之間的溝通以及相處的氛圍就需要自己細心的去體會，要經常和案場的同事們做溝通，了解他們的想法，有問題及時向專職部門匯報，及時調整大家的心態，解決好問題，這樣我們的案場才會和諧健康的發展下去，擁有最好的團隊精神，成為房產界的一匹黑馬。誠然在調整好案場人員心態的同事也要調整好自己的心態，凡事爭取再耐心一點、再認真一點、再周到一點，滿懷的熱情投入到每天的工作當中。這以后的時間里，我將嚴格要求自己，遇事多向前輩們請教，努力讓自己成為一名合格的行政助理，為公司盡綿薄之力。在公司這段時間加上與同事們一段時間的相處，意識到敬業程度是一個公司的員工很值得注重的問題，比如說，一個員工他敬業了，喜歡自己的工作了，就不會有絕對的上班時間自己應該做事，下班時間是自己的時間之分；不會有這件工作應該不應該自己做的疑問；對待工作對待客戶就會有很大的態度上的不同，對工作對客戶都會態度積極端正對待，敬業就會超越自我用標準化的服務滿足客戶，這樣每次都比別人好一點點，從而做到爭創同行業的領頭團隊。團隊，一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式，一個優秀的團隊可以讓一個企業快速成長，雖然團隊在成長的過程中會遇到很多問題，但是只要團隊精神仍舊在這里，一切一切都會迎刃而解，只要團隊互相配合工作，達到同行業領先指日可待。

以上是我這段時間所意識到的，也是我以后該學習應用的，作為XX的一名員工，我知道并且相信我們的公司我們的團隊會越來越好，而這個念頭也會督促我自己要做的更好。

行政工作心得體會6

上學時以為做老師就是每天上上課，批改作業，找同學談心，這就是全部，辦公室的行政工作都有特地的老師負責，行政部門的老師是不用去上課的。畢業后我來到了東城區試驗學校，然后我發覺不是這樣的。

除了完成三個班的教學工作外，我還擔當著團委工作，每個月都會有各種各樣的活動迎接我們，對我來說，每次活動都是我犯各種錯誤的平臺，我曾天真的以為，我并不適合這項工作，我專業是教學不是搞行政，努力提升自己業務素養最重要，這個我盡力就行了，所以每當我在行政工作中遇到難題，我都理所當然地去請示領導，讓領導替我解決，美女領導是個干脆利索的人，辦事相當麻溜，力量算得杠杠的，女強人那種，不管多么麻煩的事，都能被她快速搞定，而且特別能吃苦，我真是打心眼里佩服她。

漸漸滴我也成長了起來，然后這學年領導姐姐去教九班級了，許多時候他不能手把手教我做一些事，我開頭學著自己去處理事情，努力改掉自己有點強硬的說話方式，想著她的處理事情方式，搞活動時我的出錯率越來越少了，我好快樂。可是最近的端午節活動又搞的我頭好大，去通知班主任時，個別班主任就顯得不是太協作，他們覺得太多了，影響他們同學學習，其實早都提倡孩子全面進展了，面對班主任們的"群毆'，我真有點怕怕的，微笑著離開后，我告知美女領導，美女領導做的是一個一個地疏通，找個別班主任單獨談心，知道他們內心最真實的想法，疏通后感覺班主任們挺協作我們工作的，我又一次見識了我們就大我三歲的美女領導的處事力量，我發覺自己需要提升的空間還好大好大。

這件事之后，我發覺其實要想做一名合格的優秀老師，需要各方面力量的提升，既能把孩子們教好，能較好地和孩子和家長溝通，還要學會處理各種意想不到的突發大事，團委工作加快了我成長的步伐，特別感謝這個部門，特別感謝美女領導姐姐對我的急躁指導，我以后會加倍努力，爭取早日成為一名優秀的骨干老師。

行政工作心得體會7

20xx年x月18日，到公司工作，不覺已經工作了四個月，在這幾個月的工作中均，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項此項工作工作工作，現將我四個月來的工作情況總結如下。

一、思想方面

在工作初期，我認真了解臺的發展情況并學習相關的管理規章制度，熟悉辦公室日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，不斷提高自己的工作能力，以全新的姿態迎接新工作的挑戰。

二、工作方面

端正工作態度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天工作，始終以100%的狀態對待工作。

1、細致入微耐心細致地做好辦公室日常工作

幾個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，同時積極主動地完成上級領導案子交辦的其他事情，并完成各中心、部室每種電話整理;工作證制作;消防工作中秋游園活動的策劃和組織工作等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快教育工作節奏，提高工作效率，冷靜辦各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

2、積極主動地做好檔案管理

近幾個月來，完成了近20的文書檔案與財務檔案的整理歸檔任務，在案卷整理過程中膠粘劑遵循文件材料形成規律，保持卷內文件的系統聯系，合理、規范組卷，使文件材料歸檔率、完整率、齊全率均達到了提議，檔案開售做到合理、有序，為查閱各類參考資料提供了便利。

三、黨務工作不足及今后打算

我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：管理工作不能與時俱進。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，試著以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，提高政治思想素質和業務工作水平，樹立良好的職業道德，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地全部投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的組織工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的科研工作全面提高能力，以積極重大任務的心態面對每天的工作任務。

其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及造就能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上黨務工作是我對四個月來工作的總結，在下一階段工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。

行政工作心得體會8

我們公司是一個剛剛成立的新公司，所以公司的建設迫在眉睫。這一年是公司成立的第二年，在這一年里面我作為公司的行政人事，在公司員工招聘，以及公司制度建設上面，這一年里面，通過我和各位同事的共同努力，公司有很大的進步。下面。

一、公司的員工招聘

我們公司成立于去年下半年，目前只有五名員工，包括老板在內。其中，我和另外兩位員工是從總部調來的，因此可算作新員工?？紤]到公司規模不大，我們急需招聘新人才。

為了擴大公司規模，我們采取了多種方式進行招聘。除了在招聘網站發布信息外，我們還積極與高校合作，參加畢業生招聘會。經過一段時間的招聘工作，我們成功地招聘到了一批優秀的人才，公司人數在年中達到了12人。隨后，我們繼續通過各種渠道招聘，并及時填補離職員工的空缺，公司員工數量逐步增加。截至目前，公司已經有了30名員工，這對于一家新成立的企業來說，是十分可觀的。

二、公司的福利和晉升等制度建設

經過我與老板的商量，制定了一套薪資制度表，劃分了新員工的薪資安排，以及公司的全勤獎勵等等，在每逢節假日的時候，我作為行政還需要進行一定的的物質獎勵，我們還設立每年都有三天的時間，出去團建，增加公司的人情味，讓員工感受到公司對員工的關懷，增加員工對公司的認可。

我還在老板授權下，制定了一套相對目前適用的新員工培訓管理制度，幫助運功員工最快速度的適應公司要求，更好的為公司服務。在一個就是公司崗位晉升制度，通過這一制度，增加了員工的工作積極性，增加工作效率。

三、做好公司員工的行政管理

嚴格管理公司員工的上下班考勤，單雙休的安排，以及嚴格員工的檔案管理，做好后勤管理，解決員工的各種問題。比如公司的喝水問題，以及公司環境的建設，盡量讓員工公司能夠感受不到其他方面的壓力。

四、存在問題

由于公司成立時間不久，制度建設尚不完備。例如，員工監督體系的構建和上班紀律的檢查等問題仍需進一步改善。作為公司行政人事部門的負責人，我將在新的一年中致力于完善公司制度建設，以確保公司管理更趨完善。

行政工作心得體會9

人事檔案管理是機關事xx單位人事管理的核心內容，人事管理又是保障組織正常運作的重要方面，把握好人事檔案管理工作，能維護好核心人才的利益，保障好高端人才的開展，便利平凡人才的日常工作。本次的人事檔案管理創新培訓，使我更好地了解人事工作，了解檔案管理的重要性，并讓我深刻思索人事管理的開展及檔案管理的信息化創新。

隨著我國人事制度改革力度的不斷加大，事xx單位的人事檔案管

理存在著諸多問題，這些問題，有待改善，從而提高人事檔案的利用水平。

一、人事檔案管理現存問題

1、檔案材料內容不精確。現有的檔案材料中存在很多內容前后不符以及內容失真的現象。本次培訓講師以一那么生動好玩的檔案篡改故事為我們呈現了材料非真性造成的影響，使一位年齡不對，身份不清，政績不明的女子走上“高位”。內容不精確時時成為檔案問題中的通病，這往往是由于檔案管理人員的馬虎引起的。

2、檔案材料不齊全。一些干部任免表、年度考核表、履歷表短缺或雖有表但未蓋公章，甚至局部表格缺失，這些都是須要引起重視的問題，每一份文件都記錄著一個人的開展歷程，斷片，必需要深刻探究，這是人才晉升、組織獎懲必備的參考內容。

3、人事檔案管理方式和手段相對落后，利用效率較低。人事檔案必需由專人管理，保證機密性，平安性，同時，在硬件設施上，也必需有所保障，舊的器材往往不能滿意新時代檔案管理的要求，舊的檔案房也很難保證檔案托管的平安，到達要求的抗壓性，承重性效果。檔案的作用是記錄與反映，在利用狀況上，檔案簡單被“打入冷宮”。

二、人事檔案管理的建議

1、完善人事檔案管理制度。

制度是工作開展的保障，完善人事檔案管理能較大限度地反響干部狀況，要依據事xx單位改革方向，實行兩個路徑，合理分流，一是把編內人員的人事檔案納入日常工作，剛好更新，保持完整，利用信

息化手段，協助調查，到達360度記錄效果。二是把流淌人員檔案托管，由人才市場專業管理，更新記錄，完善人才開展路徑。

2、注意人事檔案材料收集。

材料并非越多越好，而是應當歸類有據，各類齊全。培訓中，專家引薦的10類歸納可以作為日常檔案管理的參考，如履歷自傳、學歷學位、干部任命、獎懲記錄，黨團經驗等等。檔案管理人員必需剛好收集與檔案有關的各種材料，謹慎整理，細致鑒別。對不符合歸檔要求的材料要剛好進展處理，手續不全的材料要退回形成材料的部門進展補辦，確保材料齊全完整、手續完備，保證人事檔案的權威性、精確性和真實性。

3、采納現代化管理手段，加強人事檔案管理信息化建立。

人事檔案是人才信息資源庫，合理利用各種資源，使其最大限度地發揮作用。日常工作中常出現到別處查詢檔案的狀況，耗時耗能，假如能順應信息化開展，利用計算機，掃描儀等設備，把檔案電子信息化，制定查閱流程，能較好地到達異地查詢，剛好查詢，完整查詢的效果。但目前尚未研討出信息化最正確手段，電子信息化須要更高的設備要求及人員要求，而優先開展能更好地效勞組織開展。

4、提高人事檔案管理人員素養。

檔案管理人員是檔案工作成敗的關鍵，我們應提高素養水平，用優秀的精神塑造自己，用先進的文化武裝自己，用勝利的典范鼓勵自己。檔案的差漏會影響人的一生，我們要把檔案管理看成是件肅穆的事情，一絲不茍。對別人的檔案不能隨意更改，對自己的檔案不能隨

意翻看，對查閱的人員有限制，對查閱的過程有記錄，這樣才能在主觀上幸免錯誤的出現。

本次培訓，使我初步駕馭了人事檔案管理的工作流程，了解了檔案管理的政策依據，把握了檔案管理過程中常見狀況的解決對策，相識了檔案管理信息化的開展方向，益于我在今后更好地完成檔案管理工作。

行政工作心得體會10

前幾個月算是低谷期，工作和生活上都遇到一些瓶頸，在調整的過程中不斷的總結與思考，有一些心得，想和大家分享。

今天先說說工作方面的，4年以來一直從事行政方面的工作，經歷了國企，事業單位和私企，不敢說自己經驗多豐富，但對于行政工作有一些自己的心得，和大家分享。與技術、財務、人事不同，行政工作不需要多專業的知識，門檻較低，所以很多人認為行政工作簡單，可這么多年工作下來，我認為要做好行政工作是不容易的，需要具備很強的綜合能力和知識。

（1）統籌與規劃的能力行政工作內容涵蓋較廣，每個公司會有差異，但大體上是相同的。大致包括辦公房屋水電物業、員工食堂宿舍、固定資產辦公用品、行政公文，合同、會議、差旅報銷等等。要把這么多內容做好，需要有較強的規劃能力。除了這些固定的工作內容，每天更多的是接到各種領導交辦的工作，臨時性很強，這就需要具備時間管理的能力。如何合理的處理好這些零散瑣碎的工作，需要在平時工作中不斷的總結，尋找最適合自己的方法。

（2）目標要清晰，細心是關鍵整體規劃做好了，接下來就是如何做好每一項工作了。在接到工作任務時先別急著手，先給自己幾分鐘時間思考。根據我的習慣，一般會先問自己幾個問題：為什么做？匯報給誰？對方的需求是否了解清楚？是否有多套方案可選？是否是自己能力所及，是否需要尋求外界幫助？如未到達預期效果，結果如何？心里有底了，處理起來會得心應手一些。目標分析清楚了，做事的時候注意，細心是關鍵。完成工作是簡單，要做好就需要細心和用心了，記住細節決定成敗哦。

（3）具備高情商和溝通技巧行政工作是圍繞人開展的工作。對內而言，作為領導與員工間的橋梁，承擔上傳下達的工作。上傳下達并不是簡單的轉述就可以。上級和員工所在立場不一樣，思考的方式是有差異的，甚至有時候是對立的。所以如何溝通是需要具備情商和技巧的。在國企時遇到這么一個事兒，我剛入職的時候，行政管理比較輕松，各部門每月申請的筆紙基本都是申請了都審批的。后期集團總部推行降本增效，公司開始對辦公用品申請限制數量審批。一些員工不理解，認為不就是一支筆嘛，一兩塊錢的也限制覺得公司太摳門。我們作為行政部門卻很清楚，對一個人而言是小，但對公司整體來說，卻是一筆大數。當然不是每個員工都能理解公司成本的意義，我們行政在做解釋工作的時候會比較委婉一點，比如節能環保之類的。對外的溝通也是很多的，像辦公場地租賃，需要和中介房東物業打交道。采購辦公用品員工福利，回和供應商打交道。剛進現在公司的時候，公司剛拿到A輪融資，工商稅務一系列需要做變更，每天跑各種代理公司工商國稅地稅，所以溝通能力很重要。

（4）會思考思考有利于更好的完成工作。之前也提到的，開展一項工作之前要首先思考，盡可能全方位的思考，假設各種可能會遇到的問題，做到有備無患。要學會自上而下的思考，在每一個階層的人會有什么立場，換位去想，如果你是他，站在這個位置面對某件事，你會怎樣去做。只有理解了不同人的思維方式，才可以把事情做得更完美。

（5）善于總結，懂分享總結是重中之重的一步工作，之前在國企每組織一次大型會議以后，領導都要求我們行政部對本次活動做一次總結，哪些地方做得好的下次繼續發揚，哪些地方沒做好的，原因是什么？處理方法是什么都要弄清楚，爭取下一次避免同類情況發生。我想這一點對每一個崗位抑或是生活學習都是一樣的。多總結是快速提升的一個捷徑。和同事的分享也是必不可少的。交流是獲取信息的最快捷的一種方式，多交流分享各自不同的見解，你會發現久而久之思維更開闊了。

行政工作看似平淡，可是卻能積累很多很多的人脈和本領。平時和各部門的同事打交道，你的努力別人都看在眼里，機會來了換崗是不成問題的。往大了說就是能了解公司行政運作的流程，以后若要自己創業也會有幫助，你說呢？以上是我幾年行政工作的一些心得體會，有說得不好的地方，還請各位多多指正。

行政工作心得體會11

很難想象明明是學的商務英語專業的我，最終實習卻是去從事了人事工作。在如今大學生遍地走的社會，找到一份好工作太難。在學校里沒有能夠好好學習的我，在這段時間的實習里，最終是醒悟了過來，努力學習著各種各樣的學問。各行各業都是有可以學習的地方的，人事工作也同樣是如此。

雖然只是簡簡潔單的文員工作，但是對于我這個小白來說，簡直就像是剛出新手村就要面對大boss一樣，無從下手。但所幸在部門里有同事教育，我才能順當的進展工作。我所工作的地方是一家酒店，因為酒店這個行業的特別性，員工的流失量是特別大的，幾乎每隔幾天都會有人要離職，我們就得給他們登記好信息。每天也有許多人來應聘入職，有的時候甚至一天要面試十多個人，問著同樣的問題，寫著同樣的表格，感覺特別的枯燥。

我們每個月還要進展人員的考勤統計，這是每個月最忙的日子，

因為工資是在每月的7號發的，所以我們須要在三天里把考勤統計完，然后在經過幾次檢查才能再計算每個人的應發工資。我們人事部門和財務部門就在同一個辦公室里，所以可以干脆做完考勤表就發給他們，不過有的時候我們兩個部門做事比擬混，有些財務的事情交給我們人事來做，而我們的一局部事情也被分給了財務。我可以說是領著一份工資，做著兩份工作。

不過，在這里公司也是特別好玩的，作為人事部門，面試的時候也須要我們到場，而來面試的廚師每次都須要做一份拿手菜來展示自己的廚藝。每當這個時候，我們就有口福了。和后廚們相處久了，有時候做出來的菜客人不要了，要退掉，他們就會偷偷留下來，給我們加餐。我都覺得自己這幾個月的時間吃的有些胖了。

我很幸運，能夠在xx酒店里進展工作，或許這里不是什么特別好的地方，但卻是我人生旅途中的一個里程碑，是我起先工作的第一個地方。直到起先工作了，我才發覺原來賺錢不是那么簡單的事情，在學校里，我用著父母給的錢大手大腳，而在工作之后，沒有向家里要過錢，但是微薄的實習工資讓我不得不省吃儉用。我也起先學會省錢，有打算的規劃每一筆開銷了。

行政工作心得體會12

時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20xx年里，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作。

一、前臺接待方面。

20xx年x月至x月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。

二、會議接待方面。

1、外部會議接待

參與接待了xx聯通全省財務會議、運維部工作會議、人力監察培訓會議、全省g網經營部工作會議、xx分公司與xx分公司共同召開的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協調酒店相關事宜，并做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關知識，積累了很多的經驗。

2、內部會議管理

按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記，以及會議室的衛生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務。一年來，共安排內部會議500次以上。

3、視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現；在召開對縣區會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區都能正常參會。

三、費用報銷、合同錄入工作。

在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總收集報銷單據，周二找領導簽字后錄入erp系統，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據1000余份。合同錄入20余份。

四、綜合事務工作。

20xx年x月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。

到12月底，我們已經收到了大約300個來自警方的詢問，并熱情地嚴格按照公司的規定進行處理。收發國外文件90份左右，做到及時上傳下發，不延誤、不拖延。提交資料20條，編聯通2期。

做好筆記本、臺式機等小型固定資產的登記入庫工作，及時聯系維修網點對電腦進行維護維修，加強與他們的溝通，為我們索要備用機，避免耽誤正常工作。

五、其他工作

在完成本職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協助領導同事籌備了首屆職工運動會；在xx聯通誠信演講活動中獲得第一名；xx聯通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備20xx年文藝匯演的節目匯總、選拔、演出等工作。

六、工作中的不足

工作中缺乏主動性，與領導溝通少，考慮不足，考慮細致。文字功底不足，在信息報送環節未能及時把握公司信息的亮點，導致信息數量和質量不高，影響公司在省內的信息排名。

行政工作心得體會13

不知不覺，我來到酒店已經一個月了，這段時間內，感謝領導和同事們的關心與幫助，讓我能夠勤奮踏實地完成自己的本職工作并順利完成領導交辦的各項任務。在此，我特別為大家準備了我的酒店行政助理個人年度總結。

自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。

下面，我將自己這一個月的工作情況作簡要總結：

一、負責公司打字復印、文件收發、資料、印章的使用和保管。

我負責文件管理工作，需要根據公司的需求制作各種表格、文檔等文件，并完成打印、復印、掃描等任務。我會及時將公司發布的通知和文件上傳并下達到各部門。同時，我也會對已上傳的文件進行歸檔和管理，以確保文件安全和易于查找。

二、員工檔案資料建立。

1、本月期間我將公司員工檔案進行了統一的整理，并進行了電子檔案的詳細統計。

2、我們要對各個部門的員工檔案進行管理，采取紙質備份和電子備份相結合的方式。對于資料不全的員工檔案，我們要及時補齊缺失的資料，并始終保持檔案信息的更新。

3、及時更新通訊錄，以便于各位領導和員工備查使用。

三、負責員工考勤工作。

初到公司，由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，月末以考勤制度為依據制作工資表。

行政工作心得體會14

不知不覺已實習工作見習了一個多月的時間。在這一個多月的實習中，我感受到的盡心盡力是領導悉心的關懷、室友們團結奮發的干勁。在領導的關心支持下，在同事的熱心能夠幫助下，我立刻適應了環境，適應了新的工作崗位。但是，有一些不足需學習改進?，F在我將一個多月來的自修實習情況作一總結。

我深刻地認識到，新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的產業發展機遇，也是一個很好的方面鍛煉和大幅提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發展戰略概況，學習了公司的規章制度，也從五方面努力摸索基層工作工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的立即轉變，挑戰以五彩繽紛的姿態迎接新工作的挑戰。

我嚴格遵守公司遵從的規章制度，認真履行行政接待員的職責。尊敬領導，團結同事。蹋實工作，努力做好自己的本職工作。把學到的專業知識努力應用到工作中。工作期間以“細心”為準則，勤思考，勤學習。我主要從事的是辦公室日常行政工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為服務處的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系一大群的樞紐，是推動各項黨務工作的既定目標前進的中心。辦公室的組織工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量教育工作事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜補辦各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在行政管理體制經理的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

一個多月來，在行政經理的指導下讓，我基本上保證了日常行政工作的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，以及其他部門需要協助的一些事情都做到了及時、準確、無誤。同時，也積極主動地基本完成了上級領導交辦的其他事情。

一個多月的時間，我雖然做了一些組織工作，但仍然存在不少結構性問題，主要表現在：

1、初到公司，感覺每天都力不從心應付工作。盡管如此，但是我在很多方面都得到了領導、同事的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作。

2、缺乏創新精神。不能積極主動地工作。而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。

3、工作不扎實。作為一名剛剛踏入社會的大學生，身上缺乏青年人應有的朝氣。自身存在懶于動手的毛病，不能專注于教育工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經濟時代，必須時刻研讀才能不落伍，所以我將把加強學習，和樹立良好的師德，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入經費學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次，改進工作作風。作為辦公室的一名管理員，我將熱情、主動地做好自己的本職工作。再次，提高工作能力，勇于創新。雖然辦公室的教育工作瑣碎、繁雜，但是我能力將從多重努力進一步提高自身的工作能力，以積極十分積極的心態面對每天的工作技術難題。同時，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我三天左右來實習的總結?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，希望想要在今后的工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做得更好。

行政工作心得體會15

從事企業行政工作，我深刻體會到服務的重要性。我們不僅是公司的后勤支持，更是員工的貼心伙伴。我始終堅持以員工為中心，積極傾聽他們的需求和意見，努力為他們提供優質的服務和支持。同時，我也意識到，行政工作也需要不斷創新和改進。只有不斷適應公司的發展和變化，才能確保行政工作的持續性和有效性。