正規工作責任書最新
在現今社會生活中，一個人一旦缺乏責任意識，就會失去在職場中競爭的資本，更無事業可言。以下是小編給大家整理的正規工作責任書，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。感興趣的朋友可以了解一下。
正規工作責任書1
一、道德面貌
1、服從調度安排，工作態度積極主動。
2、言行舉止文明，精神面貌好。
3、勤有較強的服務質量意識，崗位服務滿意率達80%以上。
4、清潔用品和工具節約使用，保管負責。
5、愛護公物，經常檢查，發現走廊、樓梯、廁所、會議室等公共場所門窗、設施、燈具等損壞及時向總務處報告，并催促及時維修。保持院內設施設備完好。
6、休息間、工具間干凈整潔，不亂堆亂放。
二、日常工作
1、每周至少打掃一次會議室;每次會議后及時打掃清理。平時每天檢查保潔，保持會議室的整潔衛生。
2、每周一次對院內地毯進行一次吸塵處理;對有污漬的地毯進行適當清理。
3、每周一次檢查擦洗宣傳欄、宣傳櫥窗、畫框，做到玻璃潔凈，邊框、櫥內無灰塵，及時進行清理。
4、每周一次檢查擦洗滅火器、消防栓、路燈開關、壁燈、安全出口燈等設施，做到無積灰，及時進行清理。
5、每周一次檢查擦洗走廊、樓梯、廁所公共場所的門窗、玻璃、護欄等，做到窗明幾凈。
6、每天一次檢查拖掃每層樓走廊、樓梯，保持樓道無臟物、無積灰。
每天一次檢查擦洗每層樓樓梯扶手，無灰塵。
7、每天上下午各打掃廁所衛生一次，做到地面干燥，大小便槽內無
尿堿尿漬，無明顯臭味。
8、每天至少二次擦洗洗手間的洗手盆、鏡子，瓷磚、門窗，無灰塵，
無積垢。
9、廁所衛生紙簍垃圾每天下班前清倒干凈;廁所里拖把每天清洗干
凈，掛放整齊;廁所墻頂、水管上做到無蜘蛛網和灰塵。
10、每天一次打掃書記辦公室衛生;每天一次清理書記、主任辦公室
的垃圾。
11、每天至少2次檢查、分揀分類垃圾桶垃圾，做到分類投放正確，
清理、換袋及時，保持垃圾桶周邊干凈整潔。
12、按照上級要求協助做好殺蟲除蟲滅鼠等工作。
組 長(簽字)：
衛生保潔員(簽字)：
年 月 日
正規工作責任書2
為鞏固提高現代化水平，大力提升學校精細化管理水平，走好內涵發展之路，規范辦學行為，繼續落實減負增效舉措，以人為本，全面深入實施素質教育，確保在___________________學年度____________市素質教育質量考核中位于優秀行列，不斷提升學校辦學品味，與總務處簽訂工作目標責任狀：
一、目標責任
1.嚴格執行國家財經紀律，完善學校財務管理制度，切實做好學校基本建設和校產的登記、添置和維修。(10分)
2.加強對食堂、伙房的管理，規范操作流程，講究衛生食品安全，服務優良，師生文明就餐。(10分)
3.協同少先隊，抓好校園文化建設，注重環境育人，精心營造本校特色的校園文化氛圍。校園環境凈化、綠化、美化。無紙屑，無痰跡，無亂寫亂畫，無衛生死角。辦公室、教室、各功能室美觀、整潔;廁所經常打掃，無臭味，無污垢。(25分)
4.強化后勤管理，小型物品采購實行三人同購制，大型(宗)物品實行招投標制。勤儉節約，規范用車及必要的招待，切實為師生服務，在市局財務考核工作中爭創優秀獎。(20分)
5.保證學校安全零事故，無信訪、群眾上訪，爭創泰州市“平安校園”。(20分)
6.期中、期末各開展一次全面總結，期初工作計劃得到有效落實，目標達成度高，各類檔案資料健全。(10分)
7.按時高質量的完成校長室布置的各項工作。(5分)
二、獎勵措施
1.按目標責任權重打分，作為職務補助考核依據(如：得80分，則在獎勵性績效工資考核時職務補助得80%)，若得100分，則在獎勵性績效工資考核時職務補助得120%。
2.若在教育局中心工作中獲得充分肯定，則加10分納入考核。
3.分管校長的績效考核依據所分管工作的質量等級綜合量化確定。
學校(蓋章) 分管校長(簽字)：
校長(簽字)： 科室負責人(簽字)：
年 月 日
正規工作責任書3
信用社安全保衛工作責任書
為了認真作好農村信用社安全保衛工作，全面貫徹“標本兼治、綜合治理、懲治并舉、注重預防”的工作方針，落實責任，強化內部管理機制，認真貫徹《企事業單位內部治安保衛條例》和《銀行營業場所風險等級和防護級別的規定》，杜絕我社各類刑事案件和責任性事故，切實做到“四無”。現特簽訂防范則責書。
一、 責任目標
1、 無責任性詐騙、盜竊(攜款潛逃)、搶劫或造成人員傷亡的刑事案件。
2、 無違規使用安全防衛器械，傷及他人的案件及事故。
3、 無事故性重大火災事故。
4、 無內部職工被司法機關查處的吸毒、販毒、賣淫、嫖娼、賭博等影響較大的治安案件。
二、 考核內容及標準
1、 安全學習
自覺學習縣聯社下發的有關安全保衛工作的文件和材料，積極參加社內組織的集體安全學習。
2、 落實安全責任
要從思想上重視安全保衛工作，要與個人利益掛勾。
3、 安全防衛器械使用及管理
對于安全防衛器械要放置有序，定期檢查維護，使其處于良好的工作狀態。
4、 制度建設及執行
嚴格執行我社值班守庫及請休假等制度。
5、 安全保衛工作檔案及材料
按要求分類管理，統一放置。完善各種手續，達到規范化、制度化要求。
三、 考核及獎勵處置
根據本責任書，對員工安全保衛工作實行日常檢查與定期考核。對責任期內完成責任書目標規定的，給予獎勵。對成功防范或堵截案件發生的，另行表彰獎勵。未完成責任目標的相應處罰。
四、 本責任書雙方簽訂之日起生效，到下年度重新簽訂責任書之日止。
五、 責任期內因責任人工作調動，自行辦理責任交接手續，責任書延期有效。
六、 本責任書一式兩份，簽訂雙方各執一份。
寇家河信用社
負責人： 責任人：
年 月 日 年 月 日
正規工作責任書4
一、負責處理機關日常工作。保證信息及時上傳下達，根據局領導交辦督促落實各種事項，保證政通令行;
二、做好文件收發和檔案整理工作。負責組織文件起草、打印及文印室管理工作，杜絕浪費現象發生;
三、負責機關人員日常考勤及機關職工年度考核、晉級及離退休干部的管理工作。機關考勤每月公布一次，半年一次考評，全年一次總評;
四、負責機關學習、會議及集體活動的組織工作。擬定學習計劃，負責會議室管理工作。
五、搞好機關后勤管理。保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要;
六、做好審計宣傳工作。板報每季度更換一次，撰寫信息、論文5篇以上;
七、負責物業管理工作。收繳水費、電費及時常維修工作，做好辦公樓及家屬區安全防范工作;
八、科室內部注重協調，團結協作，形成良好的工作氛圍;
九、加強廉政建設，自覺做到嚴以律己、廉政勤政。年度內無違紀違法事件發生。
正規工作責任書5
東升村(街)衛生保潔工作人員責任書 為共同搞好我村環境衛生的管理，依據《伊春市城市市容和環境衛生管理規定》的有關精神，村委會制定了《東升村衛生環境公約》明確了東升村保潔員的工作，及村容環境衛生管理責任如下：
1、 服從領導管理，工作態度積極、主動。
2、 言行舉止文明，精神面貌好。
3、 有較強的服務質量意識。崗位服務滿意率達85%以上。
4、 清潔用品和工具節約使用，保管負責。
5、 愛護公物，經常檢查，發現村委會辦公室、等公共場所門窗、設施、燈具等損壞及時報告，并催促及時維修。保持東升村設施設備完好。
6、 每周至少一次拖掃活動室等場所;每次活動后及時打掃清理。平時每天檢查保潔，保持各室的整潔衛生。
7、 每周一次檢查擦洗滅火器、安全出口燈等設施，做到無積灰，及時進行清理。
8、 每天早晨對轄區內的環境進行一次清掃，清理垃圾，確保村內環境整潔。
10、定時對村內的垃圾站進行整理，保障垃圾能及時運出。
11、每天巡視村內，發現垃圾及時揀拾，發現有村民不保潔、
不愛護公物等行為，要及時教育，記錄并告知衛村委會。
12、節假日等按規定時間休息外，要認真完成村委會布置的
假期保潔工作。
13、積極主動認真完成村(街)委會布置的其他臨時任務。
村(街)委會負責人：(簽字)
年 月 日
保潔員：(簽字)
年 月 日
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