實習生簽訂合同須知事宜最新
實習生到公司去實習,這是一項有效的法律行為,所以實習生會有實習協議書來保障實習的公正。那么對于應屆畢業生實習合同你是怎樣理解的呢? 快點擊“實習合同”查看更多的實習合同進行參考吧。
實習生簽訂合同須知事宜最新
如果以后再有這種為過渡時間而找工作的話，一定要考慮周全，萬萬不可失去頭腦。
1、實習期間，各種補貼是否享受，如車補，餐補，通信補。
2、實習期間的工資結算時間，不能超過實習開始后十天。如果實習結束，必須在三天內結算。
3、實習期間是否加班，原則不加班，如果加班必須要有報酬。
4、實習期間，如果與預期工作環境，工作內容有較大差別時，有權提出修改實習期限。
5、實習期間，不能六天上班。
6、實習期間的考勤，是否享受全勤獎勵。
7、實習期間，請假制度如何定，是否是按照公司規定的每月的請假天數，是否扣薪。
8、實習期間，不能接受公司極重要工作以及開發周期很長的工作，以免為將來實習后帶來事務糾纏。
9、實習期間，有進行相關技術學習的權利。(現在沒事可干，卻要盯電腦8個多小時，下班后眼珠子都不轉了!不如看書學習，做筆記呢!)
10、實習期間，應有合理的作息時間，中午是否午休時間。(現在中午吃飯回來就工作，連午休時間都沒有!)
以上幾條，都是對自己在實習期間相應權利的申明，因為在一般合同中，黑心的老板只會寫你的義務，你如果違反了什么什么該怎么辦，沒有為實習者半點權利空間。
這幾條即便不能在一一補充在合同中，但一定要在事先弄清楚。牽扯到重大利益關系的如1，2，3，4條必須在合同中聲明。
上面提出的注意事項是有大前提的，那就是自己只在公司實習，實習結束后就走人。至于報酬，當然要選最高的。
實習期包括哪些情形
實習期一般分為兩種情況：
一類是實習人員根據法律法規的要求在單位通過實踐進行一定專業訓練的期限。實習期一般以一年為限。這類實習人員一般與單位都建立勞動關系，實習目的在于從工作中增強從事這些專業工作的熟練度，以便將來能夠較為獨立地從事這樣的職業。如律師、醫師、專利代理人等。對于該類實習人員，用人單位應當與其簽訂勞動合同，用人單位應按照實習人員實際工作情況向其支付勞動報酬，且勞動報酬不得低于當地最低工資標準。
另一類是實習人員出于教學需要在單位進行社會實踐的行為，如大學生的畢業實習。這類實習人員一般與用人單位不建立勞動關系，實習的目的在于讓學生接觸社會，實踐自己在書本上學到的理論知識。這類實習人員由于與用人單位沒有勞動關系，當雙方發生爭議時，不能按勞動爭議糾紛解決，只能按照民法上的勞務關系來處理。因此，這類人員到單位實習時，最好與單位訂立一份“實習協議”，在協議中明確約定實習期限、實習內容、實習報酬等內容。
實習合同2021模板
甲方(人資公司)：
乙方(學生)：
甲乙雙方秉承平等自愿、協商一致之原則，就甲方組織乙方前往企業實習事宜簽訂本協議書，雙方承諾共同遵守以下所列協議：
一、實習期限
本協議約定的實習起止日期為： 年 月 日至 年 月 日為止。
二、實習生條件
1、證件要求：必須持本人身-，如需調整需提前通知乙方駐廠代表，并進行崗位相關培訓。如乙方需調整崗位需提前10個工作日通知甲方，甲方根據情況進行調整。
四、實習時間與薪資待遇
1、每周五天(40h)工作制，具體的工作時間實習生要配合企業進行加班
2、學生薪資按照每小時 元計算,月工資在 左右，個人所得稅費工資中扣除
3、每月 日實習工資以現金的方式發放至學生手中(節假日順延)。
5、實習期間若遇特殊情況需中途終止實習的學生，需提前10天通知駐廠代表和甲方，并打書面申請，獲得批準后，實習補貼與其他實習生的實習補貼同期發放;否則，補貼不予結算。
五、實習福利待遇1、實習企業為實習生提供工作餐。 2、實習企業免費為實習生提供住宿，住宿條件：宿舍皆配備有空調、電視機、風扇、洗澡間、衣柜等設備供使用。
3、實習企業負責為實習生在實習期間購買人身意外傷害保險。
六、實習期間的勞動紀律
1. 乙方實習期間應遵守實習企業的規章制度，嚴格遵守安全衛生制度和工作規范;
2. 愛護實習企業的財產，遵守職業道德;積極參加實習企業組織的培訓，提高職業技能。
3. 乙方違反勞動紀律的，實習-企業管理人員和甲方代表可予教育糾正;違反法律的，移交司法機關處理。
七、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方為乙方在實習期間提供必要的工作條件，制定工作規范、勞動安全、衛生制度及其標準。
2、在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生工作等方面進行管理、保護的權利和義務。
3、甲方負責對乙方在正式實習前進行職業道德、業務技術、工作安全及有關規章制度的
教育和培訓。甲方保障乙方與新進員工享受同等福利待遇。
4、實習期滿后，甲方將對乙方在實習期間的工作表現進行考核評估，依此向乙方出具實習鑒定，在學校所出具的實習鑒定報告上加蓋企業公章。甲方不得以任何理由拒絕學生實習期滿后的返校時間。
5、如乙方出現違反公司規章的行為或未按照要求積極配合甲方的工作要求，甲方有權利認為乙方未達到規定的實習要求，可解除協議并承擔甲方的。
6、乙方實習生在實習期間由于違法、違紀所造成的個人和他人傷害，所造成的任何損失由學生自己負責。如乙方學生無法承擔的，甲方保留從實-習工資中先行扣除相應賠償費用的權力。
7、實習期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識。乙方在非工作時間以及上下班途中發生危險事故的，由乙方個人承擔全部責任;
8、乙方在實習期間發生工傷事故，乙方需協助實習企業做好事故處理工作，并根據情況通知實習生家長。并且依照勞動法給予賠償。
八、相關說明
1、若乙方未能履行協議義務，甲方保留追究其法律責任的權利。
2、甲方保障乙方簽訂合法的實習協議，協議若有爭議，由雙方協商解決。
3、如出現糾紛雙方應參照《勞動法》相關規定執行。
4、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章后正式生效，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
地 址： 身份證號：
代表簽字： 聯系電話：
日 期： 日 期：
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