保密協議書2022最新版
保密協議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等條款。保密協議可以分為單方保密協議和雙方保密協議。下面小編給大家帶來保密協議書2022最新版，更多保密協議書2022最新版點擊“保密協議”查看。
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為維護雇員及雇主雙方的利益，經雙方協商一致，雇員_______(以下簡稱雇員)與雇主(以下簡稱雇主)于____年__月__日同意達成本保密協議，雇主同意雇用和/或繼續雇用雇員雇員承諾為維護雇主的商業秘密遵守下列各條款。
1.商業秘密
本協議所稱商業秘密是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到雇主未曾發表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術，涉及銷售額及利潤的信息，產品開發技術及開發計劃，雇主的商業策略，程序，市場策略，以及涉及雇主客戶的信息。
2.商業秘密的歸還
雇主及雇員雙方不論因何種原因中止雇用關系，雇員必須立即歸還雇主所有與商業秘密有關的文件，以及所有復印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，雇主的商業策略，程序，市場策略，涉及雇主客戶的信息，以及雇主個人及商業記錄，和雇主其他的資產。
3.不得濫用或泄漏雇主的商業秘密
雇員在未得雇主書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的雇主的商業秘密。
4.不得誘使雇主的雇員
在雇用期間，以及雇用之后兩年內，雇員在未得到雇主書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用雇主的任何雇員。
5.延伸
若雇員違反了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在雇員停止違反該承諾之日起，或在有關法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準。
7.違約補償
雇員認識到，雇員對本協議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給雇主帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關損害賠償的規定外，雇員承諾雇主可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保雇員遵守協議。如果雇員構成對本協議條款任何一項的違約，雇員進一步承諾愿意承擔律師費以及雇主與此相關的其他支出。
8.發明的所有權
A.雇員執行雇主布置的工作任務，和/或主要是利用雇主的物質條件(雇主的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等)所完成的所有設計、圖紙、技術規格、技術數據、以及其他記錄發明的載體，其產權歸雇主所有;不論上述發明其種類和產生方式如何，雇主依現行法律擁有對上述發明的所有權利。
B.雇員就此將已完成、發展中及構思中的發明的產權，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權和所有專利權的使用，包括該發明權利的所有部分，連續及其延伸，無條件轉移并無條件同意轉移給雇主。這些發明是雇員在其雇用期間由其個人，或與他人一起，在執行本職工作的過程中，和/或主要是利用雇主的物質條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，發明亦包括發現、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產品線的設計和制造有關，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術以及任何改進。
C.如果申請、保護或強制任何或所有基于或相關于發明的專利權，確需雇員提交相關文件、提供相關協助時，在雇主要求并由雇主承擔費用的情況下，雇員應予以提供協助。
9.雇員的認可
雇員對以下各項表示認可，
(a).本協議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護雇主的合理的及應有的商業利益;
(b).任何違約都會給雇主帶來不可挽回的損害;
(c).以禁令方式執行的補償將不會影響雇員的生計。
10.可除性
雙方同意限制雇員行為的唯一目的，只是為了維護雇主合理的及應有的商業利益。如果本協議中的一個或多個承諾，不論出于何種原因，在法理上被認為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產品及服務等，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規定的限際保持一致，以便于執行，此等改變將不導致該等承諾的失效。
11.不放棄
雇主未有及時對雇員違反本協議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權利，并不意味著雇主默許雇員的違約行為，也并不意味著雇主放棄對違約責任進行追究，亦不意味著雇主放棄了要求雇員在今后需嚴格遵守本協議中任何及所有承諾的權利。
12.不分割
如果本協議中任何一個或多個條款或其他的應用行為出現任何方面的無效、不合法或無法執行的情況，則本協議的其他條款以及任何其他的應用行為的有效性、合法性和強制執行性將不受任何影響或損害。
13.約束力
有關本協議裁決的約束對象及受益人為雇主、雇主的繼任人、雇主指定的人、雇員、雇員的繼承人、執行人、管理人和法律代表人。
14.轉移
本協議條款項下的權利和義務可以而且只能由雇主轉移給雇主指定的第三方。
15.修改
本協議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協議相關事項的協議。對本協議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達成。本協議應取代先前雙方任何有關此類事項的協議。
16.透露協議的存在
為保障雇主本協議項下的權利，雇主可以告知任何第三方本協議的存在及其條款，雇主這樣做將不需負任何責任。
17.解釋
本協議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
18.承認
簽署本協議以后，雇員承認他/她已經閱讀、理解并同意遵守本協議的每一個承諾，雇員認識到這是一個有法律約束力的協議。本協議一式兩份，雇員已經收到其中一份。
本協議中小標題只起提示作用，不具備任何實際涵義。
本協議自雙方簽字之日起生效。
雇員：(簽名)雇主：(簽章)
法定代表人：
_____年__月__日_____年__月__日
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甲方：
乙方： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國保守國家秘密法》規定，為了保守國家秘密，維護國-家-安-全和利益，確保___黨政機關文件資料不予外泄，特簽訂如下保密協議：
1、乙方必須嚴格遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》及配套法律法規，按章辦事。
2、嚴禁復制絕密、機密級國家秘密資料，復制秘密級文件資料必須嚴格執行負責人審批制度，對資料打印復印份數要準確無誤，并嚴格履行保密手續。
3、不得擅自將私人U盤等其他移動介質帶入文印室，不得復制、摘抄或私自留存一切文件資料，不準私自將一切文件資料帶出文印室。
4、不得在私人交往和通信、通訊中泄露資料秘密;不得在公共場所談論有關秘密資料內容。
5、國-家-機-密根據工作需要，限于一定范圍的人員接觸，乙方需做到對復印內容不翻、不漏、不問、不記。打印復印涉密文件資料，應維護文件資料安全，防止文件密、遺失。
6、不得將家屬、朋友等非工作人員帶入文印室，不得打聽、刺探國家秘密和工作秘密。
7、不得讓非文印室工作人員操作辦公設備及翻閱相關文件。
8、乙方離崗離職后，應當按照規定履行保密義務，不得違反規定就業，不得以任何方式泄露國家秘密。
9、違反本協議，故意或者過失泄露國家秘密或有關重要資料內容的，將給予當事人一定的行政處分或經濟處分，情節嚴重的移交司法機關追究刑事責任。
法人代表(或授權人)簽字：
簽訂日期： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
甲方(蓋章)： 乙方簽字：
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甲方：________________________
乙方：________________________
為了迅速提高辦公效率，甲方決定使用乙方提供的速記服務，根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規，甲乙雙方本著公平自愿的原則，簽訂如下協議：
一、速記時間：
____________________
二、速記地點：
____________________
三、速記價格：
___________________
四、甲方義務
1.保證乙方人員順利進入現場，并提供電源插座、桌椅、會議流程、嘉賓名單。
2.將座位安置在有利于記錄的最佳位置。
3.如現場允許，對重要內容進行實況錄音，以防發生意外情況時進行補記。
4.甲方接到速記文件后，應及時檢查文件是否完好。
5.如會議時間較長應負責乙方速記員的工作餐，市區外應負責乙方的食宿和交通。
6.若出現變故，應在速記服務開始前一天告知乙方。
五、乙方義務
1.保證提供約定數量的服務小組，并按時到達服務現場
2.根據速記對象的講話實時進行中文速記，并保證記錄質量。
3.由于中國漢字的特點，在記錄中不可避免地會出現同音字詞，但乙方盡量避免。
4.速記結束后，乙方即將內容拷貝給甲方。
5.如甲方認為有必要對會議現場錄音進行重新整理，乙方將無償進行整理。
6.對速記內容進行嚴格保密，不得以任何形式轉交他人。
六、結算
1.會議結束后，甲乙雙方確認速記服務的時長和費用。
2.乙方在甲方支付服務費用時向甲方出具同等金額的發票。
七、其它
1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。
2.未盡事宜，雙方另行協商補充、解決。
甲方蓋章：____________________
簽字：________________________
地址：________________________
電話：________________________
日期：________________________
乙方蓋章：____________________
簽字：________________________
電話：________________________
日期：________________________
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甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：
1.保密范圍：
甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密;
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;
甲方的經營方法、狀況和經營實力;
甲方未公布的人事調動、人事任免;
甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;
甲方各級員工的個人薪金收入情況;
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;
甲方客戶的資料及財產;
甲方專有產品技術、 新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售后服務技術;
銷售合同、銷售網絡、渠道。
2.權利和義務：
甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利于乙方發展的機會;
乙方未經批準、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;
甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
3.違約責任：
乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;
乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;
乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失;
以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
4.協議期限：
聘用合同期內;
解除聘用合同后的_________年內。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
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甲方：
乙方：
乙方就可能與甲方公司或其股東進行股權交易的考慮相聯系，向甲方索要相關文件、信息，以便乙方對甲方做出具體評價。甲乙雙方就盡職調查階段的保密職責達成如下協議條款：
1、保密責任的范圍：
作為甲方提供此類信息的條件，包括甲方所提供的所有數據、報告、說明、預測及記錄，這些文件所包含或反映的信息在此統稱為“評價資料”;乙方同意有責任保證“評價資料”不會被用以傷害合作利益，乙方同意評價資料將會被獨立用于上述目的;乙方對“評價資料”的保密責任不包括如下信息：
(1)、這些信息以經或變得適于公布;
(2)、這些信息以經或變得在乙方而言是不可信賴的信息來源上;
(3)、或者在被提供之前這些信息乙方已經擁有;
(4)、或者這些信息由乙方獨立獲得。
2、保密責任的期限：
乙方同意此類信息將由乙方及乙方的顧問保持秘密5年。
(1)、假如任何此類信息可能會被披露給乙方的董事、高級職員和雇員及顧問代表，他們因為要評價甲乙方之間可能的交易而需要知道此類信息，乙方應通知其這些信息的秘密實質，并由乙方指導秘密處理此類信息，并假設在該協議下與乙方負有同樣的責任;
(2)、任何此類信息的披露可能在甲方的書面同意下才能進行，乙方要對其代理人或雇員破壞協議而負責。
3、如果最終不能達成交易，乙方要迅速返還給甲方所有包含或反映有關評價資料信息的書面資料，不保留整個文件或其部分內容的任何復印件、摘錄或其他任何復制品。所有文件、備忘錄、注釋或者其他諸如此類的文字、資料，凡是包含評價資料的信息，不論是乙方準備的還是乙方的顧問準備的，都要銷毀，而這種銷毀必須對甲方有文字簽證，并由權威職員監督銷毀。
4、甲方努力提供甲方所知的有關乙方調查目的所需的評價資料信息，并對評價資料的準確性作出承諾。甲方同意對乙方從評價資料中推論得出的結論承擔責任。
5、甲方在履行其權力和特權時，不存在放棄其權力或只能部分履行權力，從而阻止其更深入地履行權力和特權的因素。
6、本協議受中國法律制約，其結構及其生效與該法律要求相一致。
7、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
簽定日期：
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