協商解除勞動合同模板
協商解除勞動合同模板5篇
無論是身處學校還是步入社會，大家對證明都不陌生吧，證明是證明某個事實的一類文書。擬證明需要注意哪些問題呢?以下是小編收集整理的協商解除勞動合同模板5篇，希望對大家有所幫助。
協商解除勞動合同模板1
用人單位名稱： 單位社保編號： 職工姓名： 身份證號碼： 人員編號： 勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日 解除/終止勞動合同日期： 年 月 日
解除/終止勞動合同原因：(選擇一項，請打“√”)
□合同期滿 □單位解除 □個人解除 □協商解除(單位提出) □協商解除(個人提出) □其他終止情形
需說明事項： 職工(本人簽字)： 單位名稱(蓋章)： 年 月 日 年 月 日
注：1.用人單位窗口經辦時，本證明書須提交經辦機構一份;
2.用人單位網上申報時，本證明書用人單位留檔備查。
協商解除勞動合同模板2
用人單位名稱：_______________________________
地址：_________________________________________
聯系電話：______________________________________
勞動者姓名：_____________________________________
身份證號碼：_____________________________________
工作崗位：_________________________________________
進職日期：_____________年_______月______日消除日期：___________年______月________日
在本單位工作時間______年___月
根據的法律條文：《勞動合同法》第_____條第____款第_____項
消除緣由(打√)
□勞動者單方消除□用人單位按勞動合同法39條消除
□勞動者試用期內消除□用人單位按勞動合同法40條消除
□勞動者按勞動合同法38條消除□用人單位經濟性裁員
協商一致消除：□單位緣由□個人緣由
單位名稱(蓋章)
_________年_____月_____日
簽收人：______________
簽收日期：______年____月____日
協商解除勞動合同模板3
解除或終止勞動合同協議書第一條：根據雙方簽定的勞動合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一
()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。 1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。 3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。 4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。 5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。6、勞動合同約定的其他條款： (1)乙方應于年月日前辦理調出手續;(2)存檔費用由乙方負擔。 (3)住房公積金于年月日(封存或轉出)。 第二條：雙方同意在乙方完成以下工作交接手續后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。1、交接程序及內容：(1)乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。 (2)乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。(3)編制移交清單，列明移交的.資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。 (4)。 2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。 (以下無正文) 甲方(簽章)：乙方：______年______月______日______年______月______日
協商解除勞動合同模板4
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________。
勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，
根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
協商解除勞動合同模板5
用人單位名稱： 地址：
聯系電話： 勞動者姓名： 身份證號碼： 工作崗位：
入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時間 年 月 解除原因(打√)
□勞動者單方解除 □勞動者試用期內解除
□用人單位按勞動合同法39條解除 □用人單位按勞動合同法40條解除
□用人單位經濟性裁員 □個人原因
□勞動者按勞動合同法38條解除 協商一致解除：□單位原因
單位名稱(蓋章)
年 月 日