簡歷實踐經驗工作經歷范文
簡歷實踐經驗工作經歷范文
豐富的實踐經驗是會給你的簡歷加分的，今天學習啦小編就與大家分享簡歷實踐經驗范文，僅供大家參考!
簡歷實踐經驗范文(一)
所在公司：廣東省東莞市茶鎮嘉泰五金合板廠
時間范圍：2003年8月 - 2004年7月
公司性質：私營企業
所屬行業：生產、制造、加工
擔任職位：行政/后勤-行政專員/助理
工作描述：此期間負責人員人事考勤，招工，接待，跟外部發單等
離職原因：另謀發展
所在公司：廣東省東莞市東城桑園萬士達液晶有限公司
時間范圍：2004年9月 - 2007年1月
公司性質：外資企業
所屬行業：生產、制造、加工
擔任職位：質量/安全管理-質量管理/測試主管(QA/QC主管)
工作描述：期間負責QA檢驗，出貨，IPQC組長之職
離職原因：
所在公司：廣東省惠州市惠州比亞迪實業有限公司
時間范圍：2007年9月 - 2010年6月
公司性質：民營企業
所屬行業：生產、制造、加工
擔任職位：質量/安全管理-質量管理/測試主管(QA/QC主管)
工作描述：期是先后負責 1，品質統計數據工作 2，品質文員人事工作 3，品質IQC來料領班兼SQE工作
離職原因：
簡歷實踐經驗范文(二)
廣州弘邦專利商標事務所有限公司
起止年月：2009-09-01 ～ 2009-11-01
公司性質：私營企業
所屬行業：專業服務(咨詢,翻譯,獵頭)
擔任職位：專利代理人助理
工作描述：主要工作是撰寫專利申請文件、商標檢索和翻譯英文專利資料等。
離職原因：薪資
廣東佛山南海園之焰燃氣具有限公司
起止年月：2006-11-01 ～ 2009-01-01
公司性質：股份制企業
所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位：工程部英文翻譯
工作描述：公司產品主要是出口到美國、歐洲和澳大利亞等國家的煤氣和煤油取暖器。主要工作是：翻譯歐洲CE標志認證的相關標準及美國UL認證標準;與美國客戶DESA公司和Mr.Heater公司的往來公文郵件等的翻譯;翻譯生產技術圖紙、產品說明書、公司章程和網站等。
離職原因：公司受金融危機影響倒閉
廣東金方圓安全技術檢測有限公司
起止年月：2006-06-01 ～ 2006-10-01
公司性質：私營企業
所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位：英文筆譯
工作描述：翻譯歐洲CE標志認證機械與電氣安全技術檢測報告(中譯英)和歐洲安全技術標準文獻(英譯中), 以及公文和郵件等的中英互譯工作。
離職原因：薪資,個人發展
廣東業豪機械制造有限公司
起止年月：2004-02-01 ～ 2006-01-01
公司性質：私營企業
所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位：機械技術員
工作描述：塔式起重機零部件的設計與改進、輔助新產品開發及解決車間生產中出現的問題等。
離職原因：薪資,個人發展
簡歷實踐經驗范文(三)
番禺南沙殷田化工有限公司
起止年月：2009-04-01 ～ 2010-05-01
公司性質：外商獨資
所屬行業：學術/科研
擔任職位：研發部經理秘書&日語翻譯
工作描述：接待日本客戶，會議即場翻譯，會議記錄，文件翻譯處理、存檔，資料搜集，聯系客戶與供應商，安排會議等。參與少量研發試驗，數據記錄，與各級部門聯絡，及上級交予的項目處理。
2010年6月到日本出差3周以上，進行機器驗收翻譯和技術培訓，同時處理同行人員的在日生活的翻譯，包括酒店、飲食、購物等。
2010年7月開始進行車間裝機現場翻譯、技術翻譯等，并同時處理在華日本供應商的生活翻譯、包括酒店、飲食、購物等。
配合各部門的技術需要進行現場翻譯，主要是化工類、電器類、真空類等。
其他的還有參加了公司簡介的設計制作，公司網站的制作跟進、展會的準備工作，日本客戶出差翻譯，郵件聯系、酒店預約、專利翻譯、高新技術等政府支持項目的申報等。
離職原因：已離職
番禺南沙殷田化工有限公司
起止年月：2008-04-01 ～ 2009-02-01
公司性質：外商獨資
所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：SMT總經理秘書&日語翻譯
工作描述：會議翻譯、現場翻譯、整理資料，翻譯報告，部門內部人事、資料和物品管理、上傳下達、與其他部門聯系等
離職原因：部門重組
七天連鎖酒店
起止年月：2007-12-01 ～ 2008-02-01
公司性質：外商獨資
所屬行業：服務業
擔任職位：前臺
工作描述：負責接待客人，處理客人要求，介紹公司業務文化，協助客房，管理酒店物品，銷售會員卡
離職原因：回校繼續學習
廣州風行旅行社
起止年月：2006-07-01 ～ 2006-10-01
公司性質：私營企業
所屬行業：服務業
擔任職位：導游
工作描述：參觀導游，食宿安排，處理客人問題，向公司匯報情況
離職原因：回校繼續學習
延伸閱讀：社會實踐填寫注意事項
第一，不要從頭到尾只有一段話，應該先進行一個布局，開頭內容介紹自己的重點經歷，也就是說自己最擅長的工作內容或者和應聘崗位關聯度最高的內容;把這些內容擺放在最前面可以起到先聲奪人的效果。
第二，工作內容介紹當中的每一段話的行數最好不要超過三行，如果特殊那么也不要超過四行，一般我們進行閱讀時一旦超過了這個行數就會使人覺得有些不耐煩而導致其后的內容失去了閱讀者的強烈關注度。所以我們布置內容的時候不要忘記考慮閱讀者的習慣，利用這些習慣去調控內容的格式，可以增加內容的影響力。
第三，簡歷工作內容段落之間的格式布置，段落之間當然需要空出一點的間隙，但是這個間隙不用過大，只需要比行距大一些即可，因為太大會影響內容的幅度，本來就一張紙而已，還糟蹋了那么多的空余位置豈不可惜。每段開頭一定要空上兩個格子，不能因為段落之間有空行就省去了這個步驟。
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