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        個人簡歷實踐經驗怎么寫范文

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        個人簡歷實踐經驗怎么寫范文

          實踐經驗是個人簡歷中的重要構成部分,簡歷中的實踐經驗填寫需要注意格式,下面是學習啦小編為大家帶來的個人簡歷實踐經驗怎么寫,相信對你會有幫助的。

          個人簡歷實踐經驗怎么寫

          首先,社會實踐于工作經歷所包含的內容:

          社會實踐與工作經歷主要是看人才的實踐經驗能力,在很多職位的招聘上所需要都是有一定工資經驗者。眾所周知的在求職中有豐富經驗的人,優勢更大。不過,社會實踐與工作經歷也不僅僅是在工作中所獲得。求職者需要先了解其所包含的內容,尤其是應屆畢業生更需要知道。

          所謂的社會實踐所包含的范圍非常廣,像是在社會所參與的一些活動,還有所接受過的教育,以及在校期間所參與的學生會工作等等,都可以作為社會實踐寫入個人簡歷。而工作經歷所包含的范圍也不僅僅是在正式的工作上,應屆畢業生的實習經歷、兼職經歷也可以算是工作經歷。

          其次,編寫工作經歷需要注意的要點

          在編寫工作經歷也有一些要點值得注意,其一是寫作的順序,有一些人的工作經歷有很多,一般來說在個人簡歷上默認的是排在第一位的是最為重要的一項。那么,在寫的時候就要將于求職意向有關的工作經歷放在前面寫。其二,是工作經歷的次數,一般來說寫三到四個工作經歷即可,盡量不要超過四個。工作經歷寫的太多會引起對方的懷疑,頻繁跳槽對個人求職沒有好處。

          個人簡歷實踐經驗填寫注意事項

          1.年月的標注

          有工作經驗的求學者為了混淆視聽,不讓面試官從簡歷上看出他頻繁跳槽,而故意把“2002.12一2003.1”這樣的短暫工作經歷寫成“2002一2003”。這樣做是一種靈活的變通,既沒有欺騙商學院,也能夠減小不利因素造成的損失。

          2.干什么事兒的

          無論在學校里還是在公司中,凡是你列人“社會經驗”部分的工作,都應該交待清楚“所在部門和所擔任的職務”。這兩項內容要在“公司名稱”后另起一段開始寫,如果想介紹公司情況,則職務與部門應在“公司簡介”后另起一段。職務與部門都應用黑體,如“學生會體育部干事”、“高級翻譯”、“研究部分析員”、 “高級程序員”等。

          3.因需而動

          隨著年齡的增長,知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大,知識技能越全面,作出的工作成績更具有參照價值。大學做過的工作很可能被認為與高中生的水平沒什么差別,因此為了讓最優秀的成績展現在面試官面前,最好把工作經歷按照國際上流行的“倒敘”原則排列。

          個人簡歷中的實踐經驗范文(一)

          2003.06-至今:××公司 | 技術總監 | 上海

          創立并擴充公司的開發部門。在一年多時間里,將部門從兩位工程師為一個客戶工作發展到有30位工程師為三個不同的客戶工作。公司的年營業額增長了200%。(點評:善于用數字和對比證明自己的出色業績。)

          在3年內成功地管理了8個項目并與3個不同的客戶合作。所有的項目都按客戶的要求按時高質地完成,使公司的業務得到了迅速的發展。

          成功地為公司的軟件開發建立了一整套質量保證體系并在實際中加以完善,使其逐漸符合ISO9001及CMM體系的要求。

          成功管理并參與信令測試儀的GSM二代增強型協議、GPRS協議的開發,以及acceSS7系統的七號信令系統的開發。

          管理、參與并按時高質地為客戶開發了CDMA(IS—95A、IS—95B及cdma2000)系統建模及仿真軟件。(點評:強調自己主持或參與成功實施哪些重點項目。)

          個人簡歷中的實踐經驗范文(二)

          2001.1-至今:某軟件公司 | 行政人事部部長 | 北京

          制定公司的管理制度和業務流程,協調各個部門之間的關系,創造了一種更具凝聚力的團隊氛圍;(點評:強調工作業績。)

          制定人力資源戰略,建立人才梯隊,合理配備使用開發人力資源,有效控制人力資源的成本;(點評:強調工作業績,如能再具體些,就更好。)

          制定年度、季度及月度行政預算;

          制定并執行公司人力資源招聘及管理程序(負責員工從招聘、面試、報到、培訓、轉正、調動、離職、考核、晉升等系列工作);

          熟悉勞動法規和政策,處理勞資糾紛,處理員工社會保險福利等問題。

          個人簡歷中的實踐經驗范文(三)

          2004.3-今: 某管理咨詢公司 | 行政人事主管兼培訓助理 | 南昌

          接觸專業培訓思想,受益頗豐;(點評:工作描述無重點,不知所云。此處應具體列出工作內容,并描述工作業績)

          2003.3-2004.2:某科技發展有限公司 | 咨詢部主管兼HR主管 | 南昌

          因個人更適合從事管理類工作,故放棄技術崗位,開始接觸HR管理,并立志在HR領取有所發展;

          2001.11-2003.2:某科技發展有限公司 | 技術部網絡講師 |南昌

          學習并考試通過MCSE,MLC,并擔任WINDOWS2000基礎課程的講解;

          2000.5-2001.10:某科技發展有限公司 | 咨詢部專職咨詢顧問 | 南昌

          畢業后的第一份工作,工作勤奮,開始接觸IT行業,受益多多。(點評:以上是在同一家公司的三個不同職位,但求職者的簡歷容易讓人誤解為換了三家工作單位。工作描述則應更加具體。)


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        2.簡歷中的社會實踐怎么寫

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        4.簡歷實習經驗范文

        5.簡歷實踐經驗范文

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