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        簡歷實踐經歷怎么寫

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        簡歷實踐經歷怎么寫

          撰寫實踐經歷是個人簡歷制作的第一課,也是最重要的一部分。下面是學習啦小編整理的簡歷實踐經歷范文參考,以供大家閱讀。

          簡歷實踐經歷范文參考(一)

          工作地點1:南京市景明佳園小學

          時間范圍: 2006年9月 - 2007年7月

          擔任職位: 中小學類-小學語文教師

          工作描述:

          剛走上工作崗位的生涯至今歷歷在目.走上講臺的老練,上課的行云流水讓我不禁感謝大學時艱辛地付出.一份耕耘一份收獲!!一年來班主任這個角色使我更堅信了教師這個職業的神圣,使我更堅信了此生我就愛上了你—-教師,我將為此付出畢生!

          工作地點2:桐城市石河高中

          時間范圍: 2007年9月 - 2008年12月

          擔任職位: 中小學類-高中語文教師

          簡歷實踐經歷范文參考(二)

          人才類型:普通求職?

          應聘職位:財務經理/主管:財務經理/財務主管   會計/會計師

          工作年限:13

          職稱:中級

          求職類型:全職

          可到職-一個月

          月薪要求:5000--8000

          希望工作地區:廣州

          個人工作經歷:2001/02--至今:廣州倍繡生物技術有限公司

          所屬行業: 制藥/生物工程

          財務部 財務主管

          憑證費用審核;財務報表編制;預算的編制控制和執行,資金管理,成本費用控制,財務分析報告的編寫,部門工作的指導和協調,完善財務制度和財務工作流程;分公司的管理,處理各類涉稅事務。在職期間有效的規范了資金、存貨、應收帳款的管理,成功的申請了稅收優惠,成本費用控制也卓有成效。

          1999/01--2001/02:廣州市宏麗有限公司

          所屬行業: 快速消費品(食品,飲料,化妝品)

          財務部 會計經理/會計主管

          獨立處理全套帳務;向公司財務經理匯報;在職期間發現并處理了門市的庫存混亂問題,并建立新制度加以規范管理;加強了應付帳款管理,對供貨商建立信用期檔案,并成功延長了部分供貨商的信用期期限。

          1995/07--1998/12:湖南省邵陽市城市規劃設計研究院

          所屬行業: 其他行業

          財務部 會計

          日常帳務處理;處理稅務、工商、銀行事務;費用報銷審核;報表編制;財務制度的建立和完善;檔案管理。任職期間清晰地完成了各項本職工作;建立、健全了財務檔案保管制度;及時糾正賬務處理上的錯誤,規范了財務核算。

          簡歷實踐經歷范文參考(三)

          人才類型:普通求職?

          應聘職位:經營/管理類:企業生產管理   機械/設備維修類 技術設備管理   建筑/房地產/物業管理類 建筑設備管理及質安管理

          工作年限:33

          職稱:中級

          求職類型:全職

          可到職-隨時

          月薪要求:8000--12000

          希望工作地區:廣東省

          個人工作經歷:1975-1999 重慶市壁山縣福里機械廠 從機械工到機械工程師、廠長

          1999-2006 廣東元邦集團(宏大建筑公司) 設備部主管、機械工程師、質安員

          2006-2007.2 廣州藝煌洗染設備公司 質管部長、技術開發工程師

          2007.2至今 美林基業集團 建筑設備管理 在職

          簡歷制作注意事項

          第一:要明白自己的求職意向

          企業們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個求職目標,就要制作不同目標的簡歷,每一份簡歷上都要突出重點。比如說你想做一名程序員,你就要突出你的代碼水平和項目經驗,而不是過多說明你的口才有多好。要明白,含糊籠統并且毫無針對性可言的簡歷會讓你錯過很多機會。所以,要清楚地明白自己想要的工作,為自己的簡歷定一個明確的方向。

          第二:內容要清晰充實

          雖然外表的與眾不同會吸引企業的視線,但是企業選人更看重的則是內容。現有不少畢業生在寫求職簡歷時都存在著一種毛病,就是內容寫的很空泛籠統。比如:“成績優秀、積極上進、踏實肯干,頭腦靈活”等等,全都是四字詞語,而沒有具體的實例說明。可是簡歷上卻沒有顯示獲得過一項獎學金,這就難以讓企業信任了。因此,在寫求職簡歷時,要善于讓事實說話,用事實來征服用人單位,取得他們的信任。但是還要注意內容要簡明扼要,冗長的簡歷會讓HR生厭。

          第三:求職簡歷的主要要素

          HR在篩選簡歷時一般會重點注意:應聘者的期望,公司招聘高位所相關的素質表現,比如:學習成績、社會實踐經歷之外,還要注意教育背景,學歷、專業、畢業學校等。因此,一份正規的求職簡歷上至少要包括以下內容:

          1、應聘的崗位或求職希望;

          2、基本信息:姓名、性別、聯系方式(郵寄地址和郵編,聯系電話,電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通;

          3、教育背景:最高學歷,畢業院校,專業;

          4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等,最好主題突出,條理清楚地寫下來;

          5、最后,可以附上有關證明材料的復印件,如獲得獎學金、優秀干部、實習鑒定、專業資格證書和發表過的論文的復印件。

          第四:簡歷格式要整潔、美觀

          簡歷的格式一般為兩頁A4紙打印,字體為宋體,大小為五號或者小四號。求職簡歷可以沒有封面。其實很多HR都不希望有封面和塑封的簡歷的,因為看之前再抽出其中的簡歷比較費時間,試想,在人山人海的求職現場,有哪些人愿意一個接一個的去抽簡歷浪費時間呢?

          一般職位的簡歷不需要太過花哨,關鍵是要有想要的內容。而對于一些特殊的崗位,比如設計類、公關類、策劃類的崗位,求職簡歷可以做的別出新裁,顯示自己的獨特創意。

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