應屆畢業生求職簡歷范文
求職簡歷是大學畢業生向用人單位介紹自己、推銷自己的敲門磚,更是用人單位了解求職者的第一扇窗口。以下是學習啦小編整理的應屆畢業生求職簡歷范文，以供大家參考。
應屆畢業生求職簡歷范文一：
姓 名： 畢業院校：
性 別：女 專業：工商企業管理
出生年月：1987年6月7日 郵政郵編：460079
通信地址： 手機：
聯系電話： 電子郵件：
技能總結：
英語水平：
能熟練的進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復英文商業信函，熟練運用網絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。
計算機水平：
計算機等級考試二級，熟悉網絡和電子商務。熟練辦公自動化，熟練操作Word excel能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
實習經歷總結：
2006年7月 某化工網站電子商務實習。實習期間主要職責是1、協助網站編輯在互聯網查閱國內以及國外的化工信息。2、搜集，整理相關的中英文資料。
2007年7月 某信息咨詢公司專職話務咨詢 工作認真負責 有效、及時、準確的服務于客戶 敬業的工作態度和超額的業績，贏得了同事和主管的認可。
教育背景：
2005年9月——2008年7月 中南財經政法大學武漢學院
2002年9月——2005年7月 京山縣第五中學
主修課程：
法律基礎，審計學，統計學，會計學，管理學，人力資源管理，物流管理，企業戰略管理，企業管理案例分析，廣告學，市場營銷學。
專業選修課：
企業產品的市場定位 企業員工的績效考核 職位說明書與崗位報告
獲獎情況：
三次校三等獎學金 一次校單項獎學金
自我評價：
本人性格開朗、思維活躍，易于溝通，具有較好團隊的意識，善于與同事相處。做事塌實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。
招聘員工，最重要的是能力。用人有才，無才不用。我相信自己是貴公司招聘需求崗位最合適的人選，期盼下輪的面試!
應屆畢業生求職簡歷范文二：
姓 名： 小杰
性 別： 男
民 族： 漢族
出生年月： 1985年10月
婚姻狀況： 未婚
身 高： 176cm
體 重： 76kg
戶 籍： 新疆昌吉
現所在地： 福建廈門
畢業學校： 南洋學院
學 歷： 專科
專業名稱：國際商務
畢業年份： 20xx年
工作經驗： 二年以上
最高職稱： 中級職稱
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 餐飲/娛樂-餐飲/娛樂管理/物流/倉儲-物流主管
職位名稱： 值班經理,項目經理, ;
工作地區： 福建廈門 ;
待遇要求： 2000-3000元/月 ;
不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 英語 4 ; 日語 一般 ; 普通話 標準
電腦水平： 熟練掌握電腦操作 教育培訓
教育背景： 時間 所在學校 學歷
2003年9月 - 2006年7月 南洋學院 專科
培訓經歷： 時間 培訓機構 培訓主題
2005年7月 - 2005年8月 新疆昌吉軍分區-駕校(駕校) 駕駛
2004年8月 - 2004年11月 學校 物流師資格
2005年9月 - 2006年3月 學校 大學英語 工作經歷
所在公司： xx市麥當勞
時間范圍： 2006年5月 - 2008年5月 公司性質： 外資企業
所屬行業： 餐飲、娛樂、酒店 擔任職位： 值班經理
工作描述：
人員協助招募和保留那些對顧客滿意充滿熱忱的員工。根據既定的長期和短期目標，協助及時為員工完成績效評估。
示范所有的員工工作站和維護保養工作的績效標準。必要時，以合作小組的方式工作。有效使用預值班和值班策劃工具，從而優化QSC，并在工作站范圍內安排員工崗位輪換，滿足客流量需求。為下一任值班經理做好班次籌備工作。在沒有監督的前提下，進行班次管理/區域管理。利用在班次管理和區域管理中，調控食品成本、工時、損耗和現金等。
所在公司： 廈門食悅餐飲管理有限公司
時間范圍： 2008年5月 - 2008年9月
公司性質： 私營企業
所屬行業： 餐飲、娛樂、酒店
擔任職位： 項目經理/兼餐廳主管
工作描述： 有效安排員工的工作崗位~與員工有良好的溝通與協調,能夠帶動整個團隊,認真負責,有責任心,負責平時的樓面管理~處理顧客投訴.對餐廳工作流程要熟悉, 能夠培訓員工并鼓勵員工,對外建立良好的關系.對食品安全和QSC熟悉.
個人自我介紹：
本人性格溫和開朗，思想正直，誠信，穩重。有強烈的上進心、事業心和求知欲。工作認真踏實，責任心強，善于獨立思考，分析問題，解決問題。有強烈的集體榮譽感，較強的社會適應能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，適應多變的環境，愿意嘗試各種挑戰。格言：我相信，愛一行才能干好一行!
聯系方式
聯系電話：137xxxxxxxx
聯系地址：xx中山路55號
應屆畢業生求職簡歷范文三：
姓 名：
國 籍： 中國
目前住地： 佛山 民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣東省 身高體重： 155 cm 43 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 31 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人力資源經理/主管：人力資源主管/專員、招聘經理/主管：招聘主管/專員、薪酬福利經理/主管：薪酬福利主管/專員
工作年限： 8 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 佛山
工作經歷：
公司名稱： 某電子公司起止年月：2006-12 ～ 2010-03
公司性質： 中外合資所屬行業：電器，電子，通信設備
擔任職務： 招聘與薪酬專員(SA8000審核員)
工作描述：
1、根據公司的人員需求計劃，進行人員招聘與配置。
2、員工入、離職手續辦理、人員異動辦理。
3、核算辦公室人員薪酬，審核計件員工每月的工資數據，進行人力資源數據分析，為合理控制人工成本及領導決策提供依據。
4、進行社保月度申報及年審。
5、進行人員素質測評及勝任力評估、協助績效考核實施，為公司員工的日常工作評估及晉升提供依據
6、協助公司各項人力資源制度的編纂和修訂，組織職位說明書編制。
7、編制SA8000審核體系文件，組織SA8000的內外審活動，進行SA8000社會責任內容培訓(2006.12-2008.2任招聘專員,2008.3-2008.9期間調任SA8000審核員,2008.10至今調任薪酬專員)
離職原因： 轉換環境
公司名稱： **工藝廠起止年月：2004-02 ～ 2006-11
公司性質： 私營企業所屬行業：其他
擔任職務： 人事行政主管
工作描述： 1、根據公司的經營管理目標，修訂和完善公司各項人事管理制度和流程，建立并健全了人事行政體系。
2、指導和監督人事部各項日常事務：包括制訂招聘計劃、拓展招聘渠道、薪酬核算和人工成本分析、員工關系處理及社保申報、 員工培訓組織等事項。
3、行政后勤管理：包括清潔工、保安工作安排與協調，飯堂和宿舍管理，組織公司各項活動，推進企業文化的建設。
4、安全管理：組織周、月度安全檢查，主持公司消防演習。
5、采購管理：拓展原料、工具供應商，了解市場行情，監控采購工作。
6、涉外事務處理。
離職原因： 拓展視野
公司名稱： 橫江廈小學起止年月：2002-09 ～ 2003-12
公司性質： 事業單位所屬行業：教育事業
擔任職務： 音樂教師
工作描述： 1、組織進行小學六個年級的音樂教學
2、組織校內外的各項文娛活動實施
離職原因： 想多方面發展
教育背景
畢業院校： 華南師范大學
最高學歷： 本科 畢業日期： 2002-08-01
所學專業： 音樂教育 第二專業： 人力資源管理
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
2005-12 2006-05 佛山市生產務促進中心 人力資源管理 人務資源管理師(二級) 0619000006201336
2008-01 2008-01 博思管理咨詢有限公司 ISO9000培訓 ISO9000內審員資格證 BOS-QMS-ISO-0801046
2008-05 2008-05 聚成 人力資源運營體系
2009-03 2009-05 博思管理技術交流培訓中心 企業培訓師 企業培訓師(二級) 0919000018200155
2009-09 2010-09 高企協會 李澤堯領導力
2009-12 2010-03 歐博企業管理研究所 三九控制法
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
本人從事行政與人力資源工作6年,積累了一定的相關工作經驗：
1、能修訂和完善公司的各項人力資源制度
2、 能根據公司的經營管理目標，制訂公司的人力資源規劃，能制訂人力資 源月度、年度招聘計劃、薪酬福利計劃及培訓計劃。
3、熟悉人力資源各模塊(包括人員招聘、薪酬福利、員工關系等))事務操作流程。
4、能組織公司各項活動及企業文化的推廣宣傳。
詳細個人自傳
“誠誠懇懇做人，踏踏實實做事”這是我的人生信條。
從畢業到現在我曾擔任過音樂教師、人事行政主管、招聘專員、SA8000審核專員、薪酬專員等職位。我一直力求把自己份內的事情做好，同時積極參加各項培訓，涉獵人力資源相關知識，穩中求進。
我的目標是希望在35歲以前成為一名杰出的人力資源經理，能為我認可的企業貢獻自己一份綿薄之力，同時也體現自己的人生價值。
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