大學畢業生人事專員簡歷模板
大學畢業生人事專員簡歷模板
企業對大學畢業生求職者的第一印象來自簡歷,下面是學習啦小編為大家帶來的大學畢業生人事專員簡歷模板，相信對你會有幫助的。
大學畢業生人事專員簡歷模板(一)
基本信息
姓 名： xx
性 別： 女
民 族： 漢族
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 23
戶 籍： 廣東東莞
現所在地： 廣東東莞
身 高： 160 cm
聯系電話： ***********
電子郵箱： xx@xuexila.com
求職意向
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理
教育經歷
2011-09 ～ 2014-06 南海東軟信息技術職業學院 人力資源管理 大專
工作經歷
**公司 (2014-10 ～ 2015-11)
公司性質： 外資企業
行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人力資源專員
崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負責人事相關工作：
(一)關于招聘與培訓
1、人員的招聘(網絡、現場、內聘、廣告、中介)
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉正、離職的辦理
4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓
(二)關于考勤
1、每月考勤報表的核算與統計
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)
3、各部門加班時間的統計與分析
4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統
6、績效獎、年終獎的核算
(三)其他
1、社保的辦理與工傷事故的跟進
2、組織架構圖的編寫與變更
3、參與相關管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關系的處理
6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件
**公司 (2013-12 ～ 2014-10)
公司性質： 外資企業
行業類別： 原材料及加工
擔任職位： 人力資源助理
崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓;
2、對員工的考勤管理;
3、員工入職和離職手續的辦理;
4、人員的異動、調薪手續的辦理;
5、負責每月員工薪資的核算;
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統計和管理;
9、協助績效制度的制定和改善;
10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發放;
11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;
12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。
技能專長
計算機水平： 高校非計算機專業二級
計算機詳細技能： 熟練運用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統的操作。
技能專長： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 良好
自我評價
熟練運用在工作中所學到的知識，能夠對EXCEL、word、PPT進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協調，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業有高度的認同感和歸屬感。
大學畢業生人事專員簡歷模板(二)
個人基本信息
姓名：xuexila
性別：*
年齡：**歲
出生日期：****年**月**日
民族：漢
身高/體重：***cm/**kg
聯系方式
聯系電話：137********
電子郵箱：***@xuexila.com
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：機械制造、機電設備、重工業
目標地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：人事專員
工作經驗
2013/7—至今：XX公司[1年8個月]
所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業
人事部 人事專員
1. 人員招聘，簡歷篩選，聯系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續辦理
2. 入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業文化及規章制度方面培訓，外部培訓機構聯絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。
3. 人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續簽跟進。
4. 考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數據核算，工資報表、清單做成。
5. 社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。
6. HR部ISO審核對應，相關記錄保存。
2012/6—2013/6：XX公司 [1年]
所屬行業： 汽車、摩托車及零配件
人事部 人事經理
1. 人員招聘，簡歷篩選，聯系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續辦理。
2. 薪資核定，結合市場及公司內部情況核定薪資。
3. 入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業文化及規章制度方面培訓及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓聯絡與安排，培訓有效性評估
4. 績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果。
5. 人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。
教育經歷
2008/9—2012/6 湖南外國語職業學院應用日語本科
證書
2010/6 大學英語六級
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新!提高自己，適應工作的需要。已經有近四年工作經驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現企業與個人的雙贏。