人力資源個人簡歷模板
撰寫個人簡歷是人力資源個人求職者求職的第一步,也是最重要的一步。下面是學習啦小編整理的人力資源個人簡歷模板，以供大家閱讀。
人力資源個人簡歷模板(一)
基本信息
姓 名：鄭xx
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢
戶 籍：浙江
年齡：34
現所在地：溫州
身高：1.75cm
聯系電話：135**27758
電子郵箱：xuexila.com
求職意向
希望崗位：人力資源經理/主管、行政經理/主任/主管
工作年限：5 職稱：
期望薪資：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經歷
xx年3月—至今 ××公司，擔任人力資源主管。工作內容：全面負責海外部運作,團隊建設,市場開拓,績效實現。
1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。
2、獨立建立公司各部門、各崗位的規章制度并檢查實施情況;
3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。
4、根據企業自身情況，準確定位并制定人力資源中長期戰略規劃，能根據市場人力資源的整體狀況及時調節方針和策略
5、新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態，根據員工反饋及時完善各項制度。
6、根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7、熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8、能根據公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業素質方面的培訓，并制定培訓計劃。
10、獨立的組織公司各部門會議，總結并協調各部門關系。
xx年3月—xx年7月 ××公司，擔任人事助理。工作內容：
1、負責公司各職能部門的關系協調;
2、建立公司規章制度并檢查實施情況;
3、負責對外溝通聯系和上下聯系;
4、帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標;
5、制定人力資源中長期戰略規劃;
6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理;
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;
8、有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態;
9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
教育背景
畢業院校：湖南文理學院
最高學歷：本科
獲得學位：學士
畢業日期：2006-07
所學專業：法學 第二專業： 人力資源
培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
2006-09 2006-10 一舟培訓 安全生產管理 獲得
2008-07 2008-09 時代光華 環保管理 結業
2009-09 2009-10 溫州市勞動局 人力資源法規 結業
2009-11 2009-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 良好
粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
1、具有較強的語言表達能力 ，能較好的與人溝通
2、有一定的英語讀、寫、聽能力
3、能較好的操作計算機
4、有現代企業管理理念和方法，熟練現代企業的管理流程
自我評價
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源個人簡歷模板(二)
楊曉菲
2年以上工作經驗 | 女 | 26歲(1985年11月1日)
居住地：安徽
電 話：139XXXXXXXX(手機)
E-mail：xuexila.com
最近工作 [ 2年以上 ]
公 司：馬鞍XX公司
行 業：人力資源
職 位：人事部 最高學歷
學 歷： 本科
專 業：人力資源管理
學 校：安徽工業大學
自我評價
我是一個外向、開朗的人，注重個人能力的全面發展;人際關系非常好，因為我深信真誠待人;生活習慣良好，無不良嗜好，喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書。
大學四年來，我認真地學習人力資源管理專業的系統知識，在學習，成績一直處于上升的趨勢，拿過三等和二等獎學金。完成了各項學習、實習(認識實習、暑假實踐、專業實習)、設計任務(員工導向設計、薪酬結構設計、人力資源管理制度設計、人力資源規劃設計)。學習并掌握了計算機應用基礎、辦公自動化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等。
我在扎實學好專業基礎知識的同時，還參加了許多社會活動。四年來，我積極投身于各種班級、學院及社交活動,從不同層次、不同角度鍛煉自己。在這四年的工作與學習中，我培養了自己團體協作精神和創新精神，使自己受益匪淺。同時，通過不斷的學習，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我堅毅的性格和強烈的責任心。我深信能夠勝任貴單位給我的工作，希望您能感到我是有力的競爭者
求職意向
工作性質： 全職
希望行業： 銷售
目標地點： 安徽
期望月薪： 面議
目標職能： 銷售總監
工作經驗
2010/3--至今：馬鞍XX公司 [ 1年]
所屬行業： 人力資源
人事部 人事
為新員工做入廠 培訓 ， 制做每日簡報，全體員工福利事業的管理與協調,建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢,按時向上級部門反饋人事部的工作情況 管理監督員工的申請程序與各種手續的辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動
2009/1 ---2010/1: 馬鞍XX公司 [ 1年]
所屬行業： 人力資源
人事部 人事
1.發布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試;
2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;
3.協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估;
4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理;
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;
6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳;
7.策劃并直接實施企業文化建設與宣傳。
教育經歷
2005/9—2008/7 安徽工業大學 人力資源管理 本科
語言能力
英語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
日語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
人力資源個人簡歷模板(三)
本人概況
姓名：XXX
性別：男
民族：漢
政治面目：團員
學歷(學位)：學士
專業：工商管理
聯系電話：12345678
手機：139000234
聯系地址：北京市東城區XX大街10號
郵編：100007
EmailAddress：xuexila
教育背景
畢業院校：北方交通大學1990.9--1994.7經濟與工商管理學院工商管理
另：其他培訓情況
*1999.9-2000.1北京市勞動局人力資源干部認證培訓
*1999.10諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓
*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢
*熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows2000,MicrosoftOffice2000,AdobePhotoShop5.5，AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心應手，并正在學習HTML，javascript,ASP等。來源:
工作經歷
*1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經理助理
負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓
*1996.5---1998.12XX軟件公司人力資源部招募專員
負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
*1994.10--1996.4XX通信公司市場部市場策劃
個人簡介負責
多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。
請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩!
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
看過“人力資源個人簡歷模板”的人還看了：