應聘人力資源的英語簡歷范文
應聘人力資源的英語簡歷范文
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應聘人力資源的英語簡歷范文
DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES
Sandy Bin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING,BEIJING.
OBJECTIVE
A career in Personnel Management/Administration.
PROFESSIONAL EXPERIENCE
TENNESSEE PAROLE BOARD,Memphis,TN
1991-Present Director of Human Resources and Staff Development
Develop and implement policy.Provide leadership in the areas of personnel,payroll,labor relations,training,and affirmative action.Administer personnel/payroll system to meet management and employee needs.Consult with chairmen,Executive Director,managerial staff,and supervisors to ensure policy compliance with applicable statutes,rules,and regulations.Advance agency Affirmative action plan.Determine appropriate grievance procedures relief;resolve labor disputes.Act as liaison for regulatory agencies:EOHS,OER,DPA,State Office of A.A.,and PERA.Maintain staff training program.Interface with Legal staff in dealing with progressive discipline and grievances.
WILMONT INSURANCE CO.,Nashville,TN
1987-1991 Director of Human Resources
Maintained smooth work-flow;supervised claim adjudication;performed claim payment internal audits;coordinated activity with reinsurance carriers. Hired/terminated,trained,oversaw,and delegated personnel.Determined technical decisions and payments.Responsible for computer maintenance(IBM Series I)and updating personnel files to ensure compliance with state/local regulations pertaining to holidays,vacations,etc.
1984-1987 Central Personnel Officer
Coordinated statewide reclassification study;organized questionnaires,individual interviews and desk audits.Evaluated/analyzed study data;rewrote job descriptions;prepared study package for legislative approval.Established related managerial files.Dealt with diverse personnel-related projects.
EDUCATION
Milligan College,TN
Course work in Personnel Management and Human Resources,1990-Present
Tennessee Weslevan College,Nashville,TN
B.A.Degree,Management,1980
Action verbs give job descriptions punch.
Continuing education indicates candidate's ongoing commitment
應聘人力資源的中文簡歷范文(一)
目前所在： 從化
年 齡： 19
戶口所在： 廣東省
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓認證： 未參加
身 高： 167 cm
誠信徽章： 未申請
體 重：
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 人事專員：
工作年限： 2
職 稱：
求職類型： 兼職
可到職日期： 三個月以后
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區(qū)： 廣州,,
工作經(jīng)歷
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州工程技術職業(yè)學院
最高學歷： 大專
獲得學位:
畢業(yè)日期： 2010-06
專 業(yè) 一： 人力資源管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長
堅持，耐心，學習能力較強
應聘人力資源的中文簡歷范文(二)
目前所在： 海珠區(qū)
年 齡： 21
戶口所在： 廣州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓認證： 未參加
身 高： 172 cm
誠信徽章： 未申請
體 重：
人才類型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 人力資源：
工作年限： 0
職 稱：
求職類型： 實習
可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議
希望工作地區(qū)： 海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)
工作經(jīng)歷
廣州市金華富貿(mào)易有限公司
起止年月：2008-06 ～ 2008-09
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
畢業(yè)院校： 吉林大學珠海學院
最高學歷： 本科
獲得學位:
畢業(yè)日期： 2012-06
專 業(yè) 一： 人力資源管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 優(yōu)秀
粵語水平： 精通
其它外語能力： 已經(jīng)通過全國大學生英語四級考試
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟練掌握運用各種office軟件
能說流利的國粵語，有良好的英語基礎
有一定的工作經(jīng)驗
詳細個人自傳
刻苦耐勞，性格開朗，團隊意識強，努力與團隊成員進行溝通協(xié)調(diào)，喜歡幫助人,更喜歡與人分享。
經(jīng)過大學期間的不斷社會實踐和總結，心里素質(zhì)有了一定的提高，觀察和思考有了一定的進步。肯定自我的學習能力，也有信心和能力將任務完成到最好。以為團隊謀求最大的利益來實現(xiàn)自身價值。
我不怕困難和挫折，因為我始終堅信目標和理想將在困難和挫折中茁壯成長。
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