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        簡歷上如何描述工作

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        簡歷上如何描述工作

          對于個人求職者來說,簡歷上的工作描述是敲開職場大門的關鍵一磚。以下是學習啦小編為大家收集到的簡歷上的工作描述范文,希望對大家有幫助!

          簡歷上的工作描述范文(一)

          **公司   起止年月:2004-12 ~ 2008-05

          公司性質: 外商獨資

          所屬行業:房地產/建筑

          擔任職位: 預結算工程師/招投標工程師/成本控制工程師

          工作描述: 預結算/招投標/成本控制/合同管理等工作

          離職原因: 換環境

          **公司   起止年月:2003-12 ~ 2004-12

          公司性質: 國有企業

          所屬行業:房地產/建筑

          擔任職位: 預結算工程師

          工作描述: 于中建廣州大學城項目部工作

          離職原因: 項目完成

          **公司   起止年月:1998-09 ~ 2003-12

          公司性質: 股份制企業

          所屬行業:房地產/建筑

          擔任職位: 預算工程師

          工作描述: 工程的預結算、投標報價等工作

          離職原因: 換工作環境

          **公司   起止年月:1995-07 ~ 1998-09

          公司性質: 國有企業  所屬行業:房地產/建筑

          擔任職位: 助理工程師、預算員

          工作描述: 工程的施工管理、預結算工作

          離職原因: 公司解散

          簡歷上的工作描述范文(二)

          **公司   起止年月:2010-09 ~ 至今

          公司性質: 民營企業

          所屬行業:電子技術/半導體/集成電路

          擔任職位: 行政人事總監

          工作描述: 2010年9月至今在國強公司任行政人事總監,全面負責該公司行政人事及內部全盤工作開展與管理。

          離職原因: 條件環境太差

          **公司   起止年月:2001-07 ~ 2010-08

          公司性質: 外商獨資

          所屬行業:家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

          擔任職位: 副總經理

          工作描述: 2001.7月-2010.8月在廣東中山科聯家具公司(生產實木與板式家具)前5年人事總監后任副總經理,管理員工達1500多人(屬港資企業);主要負責該公司物控、采購、現場管理、行政人事、消防安全、外聯等全面工作管理!后由于該公司正遇全球金融危機而倒閉。

          離職原因: 公司不景氣,另謀發展!

          **公司   起止年月:1993-08 ~ 2001-06

          公司性質: 外商獨資  所屬行業:家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

          擔任職位: 行政人事總監

          工作描述: 1993年8月-2001年6月在東莞斯爾達公司從事行政人事總監工作,主要負責該公司行政人事全盤工作開展與管理(如:人資六大模塊工作開展、企業文化的推廣、團隊建設的打造、制度體系文件的建立、員工職業生涯劃范、消防安全工作落實、6S督導與考評、違紀員工的處理、工資、文件的審批、各項活動的策劃、工傷與勞資關系處理、后勤保障等),工作直向董事長負責;

          離職原因: 家父病危

          簡歷上的工作描述范文(三)

          **公司   起止年月:2010-08 ~ 2011-06

          公司性質: 私營企業

          所屬行業:建筑與工程

          擔任職位: 采購部經理

          工作描述: 1、主持采購部的全面工作,根據年度生產規劃,制定采購規劃,并積極開拓新供應商,優化供應渠道,降低采購成本。

          2、審核物資采購計劃,監控物資的到貨及時率,確保生產的順利進行。

          3、對本部門的目標與任務做出總體規劃,制定出合理的工作計劃,并對計劃的執行進行有效的掌控,實現目標與任務的完成。

          4、分析公司關鍵原材料市場品質、價格等行情,并每月匯總報給公司總經理,為公司采購策略與規劃做出指導與建議。

          5、組織采購物料招標、議價、談判、簽訂相關合同與協議。

          6、在確保生產的前提下,合理控制庫存,提高庫存周轉率,并監控呆滯物料的及時處理。

          7、定期組織員工進行采購業務知識的學習,讓其精通采購業務與技巧,培養采購人員廉潔奉公的情操。

          離職原因:

          **公司   起止年月:2006-05 ~ 2008-08

          公司性質: 股份制企業

          所屬行業:家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

          擔任職位: 供應鏈中心經理

          工作描述: 1、建立和完善采購系統和機制。

          2、負責采購部日常工作的安排及采購事宜的協調,負責審批采購價格和采購訂單。

          2、制定采購部年度和月度采購預算,及日常貨款的安排。

          3、負責價格談判、供應商數據的維護,且控制和確保采購物料的質量、數量及交貨期。

          4、開發新供應商以滿足公司生產、降低成本和提高品質的需求。并對新供應商品質體系狀況進行評估,以確保供應商的優良性。

          5、帶領采購部門確保目標的達成,并積極指導與培養下屬。

          離職原因: 讀書

          **公司   起止年月:2004-09 ~ 2006-05

          公司性質: 股份制企業

          所屬行業:家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

          擔任職位: 生產計劃主任

          工作描述: 負責客戶訂單交期評審、生產計劃制定、物料組織、生產組織、產能規劃、生產進度跟進,生產過程中問題的協調與處理,根據客戶訂單合理利用與調配資源,確保產品按時、按質、按量出貨。

          離職原因: 晉升

          **公司   起止年月:2001-12 ~ 2004-09

          公司性質: 股份制企業

          所屬行業:家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

          擔任職位: 采購主管

          工作描述: 主要負責公司銅、鋁現貨與期貨的套期保值,以技術分析為主,基礎分析為輔的方式,為公司鎖定生產成本,穩定經營等做出了良好的指導。另負責塑料原材料、不銹鋼材料、溫控器等材料的采購、新供應資源的開拓、供應與生產的協調、供應商貨款的安排與跟進;征免稅進出口手冊的申請、日常管理、核銷,配合海關驗廠、查廠等。

          離職原因: 晉升

          **公司   起止年月:2000-09 ~ 2001-12

          公司性質: 股份制企業  所屬行業:家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

          擔任職位: 核算會計

          工作描述: 對內負責材料出入庫單據的審核及帳務處理,月底編制相關的材料會計報表。對外主要負責供應商往來帳目核對與發票匹配等。

          離職原因: 晉升

          **公司   起止年月:1997-01 ~ 2000-08

          公司性質: 事業單位

          所屬行業:機關/事業單位/社會團體

          擔任職位: 工程員

          工作描述: 主要負責工程項目的測繪、驗收等相關事宜。

          離職原因:


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