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        職來職往經典臺詞精選

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        職來職往經典臺詞精選

          職來職往的人們都說了有哪些經典的臺詞呢?一起來盤點一下吧!以下是學習啦小編為你精心整理的職來職往經典臺詞,希望你喜歡。

          職來職往經典臺詞

          1) 缺什么補什么,這句話真沒錯。蕩婦一般會把自己打扮的像學生一樣小清新,學生一般會把自己打扮的像蕩婦一樣的妖艷迷人。

          2) 做任何人事的時候都是,憑良心,干本分。——唐寧

          3) 說你違你就違不違也違,說他沒違他就沒違違也不違。有爸隨便違,這樣誰不違?——岳屾山

          4) 微博是一杯毒藥,謀殺的是時間。時間是一把匕首,刺傷的是思想。思想是一座監獄,囚禁的是心靈。心靈是一碗面條,吃掉的是寂寞。寂寞是一方屏幕,顯示的是微博。就象我不用MSN,QQ,因為那是時間的小偷;結果發現,我現在卻喝下的毒藥。——楊石頭

          5) 職業規劃是人生規劃了解你自己包括你想做的,喜歡做的,性格;探究你可能從事的職業,依據你的性格和職業特點;做出決定;行動起來。這是個環,一生中不只一次。——許紅梅

          6) 學歷就是一張火車票,清華北大是軟臥,一本是硬臥,二本是硬座,三本是站票,專科就是呆廁所角落的,下車后,老板不會問你是怎么來的,而是看你肚子里裝了多少貨。

          7) 不要把別人對你的好感當尊重,把尊重就當認同。這對于一個職場中人來說不理性,也不成熟。——楊石頭

          8) 企業用人的態度是:二十歲時看此人可不可教,三十歲時看此人可不可用,四十歲時看此人可不可捧。——楊石頭

          9) 如果我做媒體,不知道CCTV,不知道江蘇衛視,更不知道中國教育頻道的《職來職往》,那我白混了。即使你是應屆畢業生,也要對你即將進入的行業有個基本的了解。——馬丁

          10) 對于一個學生而言,總是詢問一些實際的案例經驗是不公平的。在我們每年做校園招聘的時候,我需要問的,是他們的思路。只要他們思路清晰,他們就可以適合所應聘的職位。——鄭艷

          關于職來職往經典臺詞

          1) 在職場中,眼淚并不能代表什么;這個世界之所以燦爛,不是因為陽光,而是因為你的笑。——唐寧

          2) 一直以來我們找不到對的人,是因為我們不能改變錯誤的自己。這句話適用于愛情,也同樣適用于職場。——劉同

          3) 質樸比巧妙言辭更能打動人心。不要以為人生如戲,全靠演技(遲早演砸,悶騷高調,常常是被打的前兆),少用表現多用體現。把低調與高標準統一,把平凡與不俗組合,努力贏得信任。這個案例說明:溝通心靈的橋是理解,但連接心靈的路是信任。——李響

          4) 甭管你現在多年輕,變老是人生必修課,而你是否抓緊變成熟,卻是人生的選修課。讓心智年齡盡可能的超越生理年齡自己五歲。你會贏得更多的機會,更光譜的格局。你只有從五年后的自己看現在,才不會為模糊不清未來擔憂,只為清清楚楚的現在努力。——楊石頭

          5) 狄仁杰,檢察院高級檢察長,國家公務員,流竄辦案的那種。專業背景應該是文科,后來改行做的刑偵工作,也屬于自學成才,無證上崗的。有求職相關崗位的可參考。——Mr。Job潘力

          6) 職場三十歲綜合癥:昨天沒做好的成為今天的問題,明天想要的成為今天的焦慮。——楊石頭

          7) 不要怕被人質詢:個人特質與職場法則常在黑夜中隱藏,有質詢甚至批判,一切才會被照亮。你不必鳥包括我在內的師兄們的所謂質詢,都是化了妝的祝福而已。大家學到些什么重要。——楊石頭

          8) 面試提醒:最好準備一個你崇拜的人,比較知名,有故事性,有性格特征,適時說出來。會讓面試官很明白你未來的目標榜樣是誰,你未來希望做成什么樣,你知道從你到他的差距有多遠。面試官不想聽你說“我不怕”“我愿為傳媒獻身”“我可以為電視而死”之類的廢話,因為說這些的人,大都后來都改嫁了。——劉同

          9) 數學不好的人都比較愛笑,因為沒有數學就沒有煩惱。數學不好的人都比較天真浪漫,比較感性。數學不好的人都比較幽默,生活充滿樂趣,感情和想象力都比較豐富。數學不好的人都比較直爽,實在,不會拐彎抹角。數學不好的人長的都比較漂亮。你們同意嗎?——楊石頭

          10) 面試是一個追求雙贏的過程;在這個過程中,求職者應該更多關注的,是用人單位的買點,而非自己的賣點。——劉同

          11) 不要為任何人確定你的職業理想,你需要做的只是確定完全屬于你的目標。——張勇

          12) 當身處團隊中時,一個合格的職場人要做到三點:第一是開心,即你的存在能夠給大家帶來歡樂;第二是開眼,即能夠知道別人不知道的東西;第三就是開竅,即能夠提出一些觸及人心靈的東西。——郝建

          13) 能夠把自己吃的苦,當做對自己的磨練,這說明你已經準備好,為自己的夢想去拼搏了。——唐寧

          14) 做人要耐得住寂寞,做事須經得起風雨。在我們的成長旅程中,誰沒犯過錯啊,無過是一種假想,思過就是一種成熟,而改過卻是一種自我提升與價值成長的美德。——楊石頭

          15) 做不了孫子的人,就沒有資格做爺。——潘力

          16) 高調也罷,低調也好,就是千萬別不著調;離譜也罷,靠譜也好,就是千萬別沒譜。

          17) 上流社會中的愛情只有兩種:決斗式的或是賭博式的。我們花了十年二十年甚至三十年的時間在社會上努力,最終躋身于精英上流社會,然后發現,除了愛情,我們的一切都是決斗式和賭博式的了。——劉同

          18) 社會精英第一步:思想比知識重要,思考比學習重要,再學習能力比學歷重要,目標計劃總結比埋頭苦干重要,正確的堅持執行比什么都重要,這種人就是社會精英。要想工作不走樣,先得頭腦不走神。別以為到處走神是思維活躍的表現,那是白骨精(精英)與蛋白質(神經質)的區別。——楊石頭

          19) 你沒那么多觀眾,別太在意周圍人的想法,別活的那么累。

          20) “好運氣”只會落到有準備的人身上。

          職來職往最新經典臺詞

          1) “好運氣”不如“好習慣”。——王思巖

          2) 做不了孫子的人,就沒有資格做爺。——潘力

          3) 做任何人事的時候都是,憑良心,干本分。——唐寧

          4) 不以找工作為目的的求職都是耍流氓。——阿濤老師

          5) 你沒那么多觀眾,別太在意周圍人的想法,別活的那么累。

          6) 有些人他很聰明卻又不聰明,他能看出很多事,卻又看不透。——劉同

          7) 無論什么時候,都需要聽從你內心的想法,走你未來的路。——江森海

          8) 每一次挫折都是最好的機會,請珍惜生活的磨難,它會讓你進步。——潘力

          9) 在工作方式的選擇上,男人關注的是大氣,女人關注的是細節。——楊石頭

          10) 什么都不懂又怎么樣,你知道嗎,白紙是最容易畫出最美的藍圖的。——唐寧

          11) 如果一個女人除了美麗,而沒有一點內涵,只是一個花瓶,這就是一個悲劇。

          12) 主持這個行業:看起來說起來做起來大部分很煩!——李響

          13) 律師這個行業,看起來很美,聽起來很闊,說起來很煩,做起來很難。——岳屾山

          14) 不要為任何人確定你的職業理想,你需要做的只是確定完全屬于你的目標。——張勇

          15) 高調也罷,低調也好,就是千萬別不著調;離譜也罷,靠譜也好,就是千萬別沒譜。

          16) 今天做了杜拉拉想做行政管理,明天看了王拉拉,李拉拉,你該想做什么了?——王思巖

          17) 千金買不到后悔藥,萬斤買不到早知道,別再說年輕就是資本,青春我玩得起。——董靜嵐

          18) 們歡迎四十幾歲的人重返職場,因為他們會給企業帶來一種踏實與負責任的氣質。——鄭艷

          19) 職場三十歲綜合癥:昨天沒做好的成為今天的問題,明天想要的成為今天的焦慮。——楊石頭

          20) 說你違你就違不違也違,說他沒違他就沒違違也不違。有爸隨便違,這樣誰不違?——岳屾山

          21) 無論是工作還是做人,傻子才用嘴說話;聰明的人用腦子說話,智慧的人用心說話。——楊石頭

          22) 能夠把自己吃的苦,當做對自己的磨練,這說明你已經準備好,為自己的夢想去拼搏了。——唐寧

          23) 如果人是一棵樹,那就要擁有根植土壤的向下的力量,而不要只惦記著天空中的浮云。——楊石頭

          24) 在職場中,眼淚并不能代表什么;這個世界之所以燦爛,不是因為陽光,而是因為你的笑。——唐寧

          25) 登山界有個不成文的規矩,先登山的人有職責給后面的人,留一點路標,無論認不認識。——楊石頭

          26) 面試的時候,多看看自己的積淀,少看看自己的夢想;擇業時,多看看夢想,少看看積淀。——雷明

          27) 不要害怕你問別人的問題很膚淺,如果那個人因此拒絕回答你的問題,說明他比你更膚淺……——岳屾山

          28) 如果對于一個問題,你想出了四個解決方法,放棄前三個,用第四個,因為你能想到的,別人都想到了。

          29) 不要把別人對你的好感當尊重,把尊重就當認同。這對于一個職場中人來說不理性,也不成熟。——楊石頭

          30) 放棄該放棄的是無奈;放棄不該放棄的是無能;不放棄該放棄的是無知;不放棄不該放棄的是執著。——唐寧

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