團隊合作的辯論技巧

　　辯論是指把對人進行考查后所作的鑒定加以認真分析。彼此用一定理由來說明自己對事物或問題的見解，揭露對方的矛盾，以便取得最后的認識或共同的意見。下面是學習啦小編為大家整理的團隊合作的辯論技巧，希望大家能夠從中有所收獲!

　　團隊合作的辯論技巧

　　辯論如戰爭，場上情況千變萬化，有的或許有用，有的卻不一定有用。根據具體賽勢，熟能生巧，就會有響應的技巧創生。有道是，最高的技巧是無技巧，那當然是高境界了。面對于新辯手，了解一些一般技巧。

　　一般來講，一辯負責陳述己方觀點是公認的。

　　排除個人風格的因素，一辯的基本職責就是把對雙方辯題的理解、己方觀點的前提、標準和理由交代清楚，重點突出、表達清晰流利。并在之后的辯論中出現對基本定義和觀點的歪曲時要及時反應和澄清，掌握大量數據和例子，因為一辯應該是對己方觀點掌握最牢的人

　　二三辯應該體現出沖鋒陷陣的感覺。

　　二三辯一般用反應快語言風格強烈的辯手，因為從陣型上考慮，所以要多多提出問題和解答問題，體現出對抗性和咄咄逼人的氣勢，使得比賽更激烈精彩。

　　四辯是公認的總結陳詞者，要有大局觀和把握根本的能力。

　　在總結時要梳理全場的脈絡，找出交鋒點，而后指出對方在此犯下的錯誤，再提出正確的理解，最后從更高的角度闡述己方的理由。而四辯在自由辯的時候應充分利用自己“旁觀者”的角度，發現對方立論和論證的問題，并及時指出引導隊友攻擊。四辯的發言要有分量，不能說廢話空話。

　　所以你的問題可以這樣解決，一辯和四辯更能發現對方的問題，所以他們是發起攻擊(或鎖定目標)，而負責去攻的就是二三辯了，他們要強化隊友發現的問題。所以形式上攻的是二三辯，而實質上一四辯決定了方向，這樣顯得比較有分工，而不是各人打各人的。此處沒有把事先準備好要拋出去的問題算進來，因為那個是戰術，不是攻的職責。1.正確對待辯論的勝負MxN