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        部隊指揮員的口才藝術:避免刺耳的腔調

        時間: 若木631 分享

          電影《沖出亞馬遜》開頭有這樣一個情節,國際軍事組織在亞馬遜河畔開辦“獵人學校”,有些國家的特種兵經不住考驗而退賽,長官趁機給大家訓話:“來這里,你們接受的是世界上最殘酷的魔鬼訓練,我希望看到有人到達終點。讓這些孬種立刻滾回他們的國家去吧。”

          在這里,客觀地講,軍官的訓話有激勵戰士的作用,然而他這種毫無人情味、甚至帶有侮辱腔調的話語,只能讓退賽的戰士個個以淚洗面。而在部隊中,有的指揮員總會帶著刺耳的腔調去說話,引得戰士反感。我們認為,在部隊中,指揮員應避免以下幾種腔調:

          “專家式”腔調:自大

          陸浩軍校畢業后分到某軍區工程部做技術員,有一次在修建一條軍演車道時,遇到難題。陸浩沒辦法,只好去找主任請教。主任來到現場,實地勘察后對陸浩說:“你給我的這個方案就是廢紙一張,如果按照它施工,路面承載力就會大大減弱,將造成重大損失。虧你還是軍校畢業的,這點問題就把你難住了?就不會動腦筋好好思考一下。在學校學的專業知識都白學了,只懂理論,不會實戰。當年我來部隊時,遇到困難只能自己鉆研,哪有人教你,我就是靠自己的拼勁才走到今天的。只有經歷過無數次失敗和困難,才能真正歷練出一個人。”陸浩沒有得到解決問題的實質性答案,卻引來一番無端的教訓,失去了信心,積極性也沒了。

          主任以一種專家的姿態和口吻來訓責陸浩,把自己放置在讓人仰視的高度,借機為自己歌功頌德,打擊了陸浩的積極性。面對戰士的困難,指揮員不解決實質問題,反而以一種高高在上的專家口氣說話,言語刻薄偏激,在比較中貶低戰士,“神化”自己,這種說話腔調,即使出發點是激勵和教育,也是不可取的,必然會引起戰士不滿,不利于部隊工作的開展。

          “軍閥式”腔調:獨裁

          某部隊準備舉行一次大規模軍事比武,軍區首長非常重視。各連接到命令后都暗下功夫,想拿個好名次。林金海所在連隊也在加緊訓練,一直到比賽的前一天,戰士們還在訓練場上,幾個排長找連長說:“今天咱就別訓練了,讓大伙休息一天吧,養足精神明天好比賽。”連長說:“今天繼續訓練,明天照常比賽。”幾個人還在爭取,連長生氣了:“你是連長還是我是連長?你說了算,還是我說了算?我說繼續訓練就繼續訓練,你們還傻站在這里干什么?別再這里磨蹭了,還不快各自歸隊!我告訴你們,即使下一分鐘要上戰場,這一刻也要給我堅持到底,帶好自己的隊伍。如果明天拿不到好名次,看我怎么收拾你們!”

          面對三位排長的合理要求,連長以一種不容辯駁的語調厲聲譴責,處處彰顯“軍閥式”的獨裁作風,獨斷專行,剛愎自用。陳毅元帥說:“部隊指揮員是戰士的勤務兵。”對戰士的合理要求,指揮員要盡可能滿足。如果無法滿足,也要用易于接受的話語來勸慰,細致地做思想工作。“軍閥式”不容異議的口氣,只會激發戰士的不滿,使自己喪失威信。

          “土匪式”腔調:惡狠

          王小杰是一名新兵,進入部隊后每天無休止地訓練讓他疲憊不堪,夜晚無所事事更讓他感到孤寂。有一個晚上,他又忍不住違反規定跑出去給女友打電話,卻被巡視員發現,報告給連長。連長把他叫去,氣沖沖地說:“你偷偷摸摸出去打電話不是一次兩次了吧?怎么屢教不改呢?你小子知不知道這是什么地方?這是部隊,不是你家,我可不慣你這些臭毛病!想干就在這干,不想干趁早給老子滾!連隊有連隊的規矩。不管你什么來頭,在我這里不老實,小心我打斷你的狗腿。看你是新兵,暫且再饒你一次,如果再有下一回,可別怪我下手狠!”王小杰遭到劈頭蓋臉一頓訓斥,對部隊產生了恐懼心理,萌生了離開的念頭。

          對王小杰多次違反規定打電話的行為,連長用過分的、不恰當的措辭,給予了嚴厲的訓斥,對王小杰心理造成了傷害,使其因此萌生了退伍的念頭。在部隊里,總有一些不注意說話技巧的指揮員,在教育戰士時,言語中總透著“土匪式”的惡狠,把軍隊當成自己的一畝三分地,批評戰士就像“審訊犯人”,這樣的指揮員一定帶不好隊伍。

          “政客式”腔調:圓滑

          謝強是某部隊坦克兵,有一次因有急事外出向班長請假,班長不準,謝強罵了班長一句,班長一怒之下動手打了謝強。上級知道這件事后,對兩個人都進行了處罰。謝強和排長是老鄉,他去找排長訴苦,排長說:“作為一名班長,打人是很不對的。戰士有急事外出,沒什么特殊情況就應該予以方便。理解戰士,為戰士排憂解難是基層干部的責任。沒什么特殊原因而不批準你請假,班長的做法很不合適。”班長也去找排長抱怨,排長說:“你是班長,是代表部隊在行使權利,謝強怎么能對你進行謾罵和頂撞呢?他也太不像話了!如果都像他這樣,你這個班長以后還如何管理約束戰士們,如何樹立自己的權威呢?我一定找個機會好好教育他。”排長的話讓他們兩人都感覺自己是對的,看不到自己的錯誤,于是矛盾越積越深。

          排長說話圓滑,兩面不想得罪人,見人說人話見鬼說鬼話,對謝強和班長各執一詞,不但沒有化解糾紛,反而越積越深。戰士糾紛是部隊的常事,指揮員在處理過程中,要有不怕得罪人的精神,堅持原則,是非對錯分明,才能讓人信服。總是想做老好人,說些折中的話,像政客們那樣圓滑,是一種錯誤的說話理念,永遠解決不了問題。

          說話腔調體現的是一個人的修養和素質。部隊指揮員要拿捏好說話腔調,始終以一種春風化雨般的柔和方式來對待戰士,才能與戰士輕松建立起友好的關系,才有利于部隊管理。

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