領導該如何有內涵的說話

領導該如何有內涵的說話

　　講話體現領導水平。話講得好，不僅三言兩語就能切中要害、打動人心、引起共鳴，而且可以展現領導干部的自信與能力、思想與智慧，表達自己的真情實感、心路歷程、雄才偉略;話講得不好，越是滔滔不絕，聽起來越是讓人云里霧里，不僅起不到引導作用，反而容易招致他人反感。下面是學習啦小編為大家整理的領導該如何有內涵的說話，希望能幫到大家!

　　領導該如何有內涵的說話一、說短話

　　鄧小平同志曾經指出：開會要開小會，開短會，不開無準備的會。會上講短話，話不離題。開短會、講短話，力戒空話、套話，是我們黨一貫倡導的優良作風。領導干部說短話，體現的不僅僅是作風、文風、會風和“話風”，更體現素質、能力和水平。正如文學大師林語堂所言：“紳士的演說應該像女人穿的迷你裙，越短越好。”說短話，是一件非常不容易的事，關鍵是勤于學習、勤于思考、勤于提煉、勤于積累，并且要經常深入實際，吃透情況。這樣，說起話來才能簡短精練、直截了當，要言不煩、意盡言止，觀點鮮明、重點突出。

　　領導該如何有內涵的說話二、說實話

　　實事求是是馬克思主義活的靈魂，也是領導干部講話必須遵循的重要原則。說假話而不說實話，有百害而無一利。說實話，是人與人之間相互了解和溝通的基礎，失去它，就失去了與人相處的基本資格;說實話，彰顯的是一種傳統美德、一種政治品格、一種責任擔當、一種素質能力。堅持說實話，體現一個共產黨人的政治胸懷。說實話，要敢于堅持真理，在大是大非面前，立場堅定，旗幟鮮明，勇于發聲，用自己的話語權還原事物的本來面目;要排除私心雜念，敢于站在客觀公正的立場上發表自己的真實想法和看法;要開誠布公、坦誠相待，不繞彎子、直來直去，言而有信、一諾千金。

　　領導該如何有內涵的說話三、說新話

　　“世易時移，變法宜矣”，順應時代的變化不斷創新，是中國社會一以貫之的傳統。早在《易經》中就有“與時偕行”的說法，偕行就是要適應變化的需要而不斷說新話，走新路，向前奔。領導干部更應如此。 有些領導干部一提到講新話就“神經過敏”，或許是受“為尊者諱”思想影響太甚，總以為講新話不合時宜，講了就會引起上級不快，但其實上級領導沒那么小肚雞腸，又何必以小人之心度君子之腹!當下，講新話，鼓勵不同意見的交流和討論，已成為一種自上而下倡導的新風氣。可以說，領導干部講新話正合時宜。

　　領導該如何有內涵的說話四、說自己的話

　　語言是思想的“外殼”。領導干部有沒有水平，說出來的話群眾愿意不愿意聽，關鍵就看有沒有思想、是不是說自己的話。

　　說自己的話，最根本的是要有自己獨到的思想和見解。這就需要領導干部要善于學習，多讀些經典理論書籍，打牢理論功底，使自己的思考和見解有一定的理論深度。對于上級領導的講話及文件，不能照本宣科、生搬硬套，甚至生吞活剝，而是要在認真學習領會并掌握其精髓要義的基礎上，經過獨立思考、融會貫通、消化吸收，滲透進自己的理解和思考，形成自己的獨到見解。