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        提升演講口才的問答

        時間: 楊杰1209 分享

          我們在演講溝通中常常會遇到一些困惑,如何去解決呢?下面是小編為大家收集關于提升演講口才的問答,希望能幫到你。

          提升演講口才10問答

          1、怎么讓自己的談話變的幽默風趣?

          答:多看多聽,笑話、流行語、段子、經典相聲等,盡量廣泛涉獵,做好平時的積累。更重要的是,要會一些幽默技巧,比如大詞小用啊、夸張啊、偷換概念啊、諧音啊等等,有了方法,可以自行生產制造幽默的。

          2、怎么鍛煉說話思維反應能力?

          答:要從聽、概括、反應幾方面訓練。聽是基礎和關鍵,要先聽懂,特別是有的人話里有話,要聽出其中的味道。同時,要在腦子里整合提煉出對方的核心觀點,明白對方最真實的想法,然后,以自己的語言風格做出恰當的應對。這是需要系統訓練的。

          3、為什么我在平時積累了一些好詞句,但是在與人談話時卻運用不出來?

          答:說話,有一個很重要的原則,語境切合原則,就是我們所說的話要和當時的語境、聊天的氛圍等融合在一起,成為一個整體。您平時積累的說不出來,有可能是受語境的制約。在這個時候,您要學會轉移和牽引話題,把焦點轉移到您想表達的內容上。但這個轉移一定要自然,不能生硬,否則會顯得無禮。

          4、怎么提高表達能力?

          答:提升表達能力,是一個系統工程。首先,心理上要不緊張,自然從容的談吐才能感染他人。其次,內容上要條理層次清晰,最低的要求是讓別人聽清楚、聽明白,更高一些的要追求言之有文、言之有情等,這樣才能更好地打動聽者。另外,說話聲音要語速適宜、抑揚頓挫,手勢目光表情要適當。

          這些聽起來似乎很多、很龐雜,但是遵循一定的方法去訓練,在科學的指導下練習,就會變得容易,提升的也會很迅速,很明顯。最后送您一句話:萬事皆有法,找到適當的方法,就能事半功倍。

          5、怎么找話題?(與人聊天有什么找話題的技巧,有時候和別人一起說幾句就沒話可說了,感覺非常尷尬。)

          答:多注意一些網絡熱點,如流行語、段子什么的要知道一些,在聊天的過程中很多人還是愿意侃這些的。更主要的,還是要看聊天對象,看和對方有什么共同之處,比如,同鄉就聊家鄉,校友就聊學校,共同認識的人,共同的興趣愛好等,都可以聊一聊,甚至一款美食、一部電影、一本小說都可以打開話匣子。平時還是要多積累一些談資,腦子里有東西聊天的時候才有話說。

          6、怎么練好即興演講?如果讓我稍微準備下的話我就能講好,如果不給我時間準備的話我就講的很差。

          答:您指的稍微準備,大約是多長時間呢?一般來說,即興演講也不是要求您像脫口秀節目那樣,不假思索,脫口而出,多少是有一點時間思考的,只是沒有時間去細致地寫講稿。您大致打一個腹稿,比如,這個語境我要講什么?講幾點?稍微一梳理就可以。平時要多給自己出題目,比如,您聽領導或同事講話的時候,就可以想想,如果我講,我要怎么說。功課做足了,即興演講就會容易很多。

          7、演講緊張怎么辦?

          答:演講緊張是絕大多數人都會遇到的問題,但是造成演講緊張的原因卻因人而異,有的人因自卑而緊張,有的人因沒準備好而緊張,還有的人因曾經演講失敗過而緊張,要具體問題具體分析,并進行有針對性的訓練。

          8、什么樣的自我介紹更吸引人?

          答:當然是有特色的自我介紹更吸引人。如果您的名字非常別致或寓意深刻,那么您可以對姓名進行拆分解釋,比如央視記者柴靜:“我是柴靜,火柴的柴,安靜的靜。”新巧又有特色,讓人一下子記住了這個文靜的女子。當然了,您還可以從家鄉、經歷、興趣愛好等入手進行介紹,只要能使人印象深刻即可。

          9、求人辦事怎么說?

          答:建議你先了解清楚你所委托人的基本情況,比如興趣愛好等,從對方感興趣的話題開始溝通,營造一個比較好的氛圍,再切入正題。

          10、老師,我想問下怎樣和領導溝通,怎么樣讓剛認識的領導接受認可自己?謝謝。

          答:和領導溝通,最重要的是不要拘謹,越自然越好。您想一想,如果別人和您講話的時候很局促,聲音很小,不敢說,您自己是不是覺得很別扭甚至很著急啊?領導也是這樣。當然,自然并不等于隨便,如果把自然自如地溝通理解為和領導隨隨便便,那就錯了。應該在恰當、適度尊重領導的前提下,展現自己的大方得體。讓領導認可與接受,最好的莫過于解決實際問題,在工作中有上佳的表現。但是,不要操之過急,不要為了表現而表現。

          有一個廣為流傳的關于華為的段子,說的是一名新員工到公司不久就給任正非寫了一份洋洋灑灑地萬言書,提出了很多意見建議,任正非非但沒有表揚,還批示,此人如果有病,建議去看病,如果沒病,建議辭退。想想也是,一個剛到崗不久的員工,怎么可能有足夠的實力和能力對公司的總體工作進行非常深入的思考呢?實干遠比空談強,實干永遠是第一位的。

          演講與口才

          1 提問:上臺講演時緊張,怎么辦?

          答:提問要簡潔。提問時,最好一個一個問。

          你游泳緊張嗎?我到離散數學的教室也緊張。

          不會的東西都緊張,練得少,練多了就不緊張了。

          我的道理都是很樸素的,沒多么高深。

          很多事物的本質,都是非常樸素的。

          2 提問:怎樣說出有說服力的話?

          答:你先定義,什么是有說服力的話?

          我覺得我剛才有說服力,你覺得沒有,不在一個語義里聊天。咱倆先對“有說服力的話”進行定義。

          有邏輯思維的思想,才能表達出有邏輯的語言。

          和別人對話,眼睛要看著對方。第一,你有交流的愿望。第二,表示你尊重別人。第三,通過看對方,感覺觀察調整交流的內容。

          3 提問:老師您在臺上失誤過嗎?我想聽你失誤的故事

          答:我失誤的故事,跟你有一毛錢的關系嗎?每個人的條件資源都不一樣。所有的坑,你都要自己走。

          我推崇獨立思考。

          4 提問:脫稿演講的時候,內容中斷,怎么辦?

          答:先把提綱寫出來,畫好思維導圖,把結構想清楚。

          腦子里清楚要講幾個內容,就不容易亂。

          不好的習慣是,上來就寫:大家好--------,整體沒有清晰的結構。

          5 提問:幽默的原因是什么?趙本山是幽默的

          答:趙本山幽默,基礎是二人轉,是表演藝術風格,藝術表演是有套路的。

          講演不是藝術,是語言表達形式。

          在演講里,幽默的門檻是很高的,試圖幽默往往很尷尬。


        1.演講與口才的注意事項

        2.提升自己的口才能力

        3.演講與口才技巧

        4.訓練口才演講稿

        5.口才訓練方法

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