遇到領(lǐng)導(dǎo)緊張怎么辦
遇到領(lǐng)導(dǎo)緊張怎么辦
明明自己的能力棒棒噠，可是面對老板的時候就是緊張得不能表達(dá)自己的意思。老板怎么會賞識一個心性不過關(guān)的人呢。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了遇到領(lǐng)導(dǎo)緊張怎么辦，供你參考，快來學(xué)習(xí)啦。
遇到領(lǐng)導(dǎo)緊張怎么辦
職場“老人”見到領(lǐng)導(dǎo)上司，幾乎沒有一個緊張的，因?yàn)橄嗵幍臅r間長了，彼此對彼此有了很多的了解，再一個在職場混時間久了的人，沒有幾個會容易緊張不安的。但是對一些剛剛涉足職場，或者天生愛緊張的人來說，和領(lǐng)導(dǎo)說話，或者被領(lǐng)導(dǎo)叫去談話，那份緊張就會非常的明顯。這就犯了個致命錯誤，因?yàn)槟闵碓诼殘觯B說句話都緊張，還能做些什么呢?那么該如何消除你的緊張呢?來吧親愛的們，讓嘟嘟告訴你，和領(lǐng)導(dǎo)說話緊張了，怎么辦：
自己的工作胸有成竹
很多領(lǐng)導(dǎo)愿意貼近下屬，不管是哪個時間，都會經(jīng)常的到下屬身邊走走，或者親切的和下屬交談幾句。而有些員工對此會特別緊張不安，特別是領(lǐng)導(dǎo)問到關(guān)于自己工作時，不知道該怎么回答。其實(shí)消除緊張的第一大要素，就是把自己的工作打理的井井有條，對于公司的事情了解的也是很清楚，做到工作上胸有成竹，這樣不管領(lǐng)導(dǎo)問你什么，你都不會因?yàn)椴皇呛芮宄f不出明朗的回答。
可以寫下自己想說的話
當(dāng)你想和領(lǐng)導(dǎo)主動談話，或者想發(fā)表一下自己的建議或看法之前，如果你怕自己緊張會說不清楚，那么嘟嘟建議你把你想說的話一一寫下來，然后自己練習(xí)幾次，甚至把領(lǐng)導(dǎo)會涉及到的問話一并寫出來。經(jīng)過自己用心寫出來的東西，沒有誰會輕易忘記，這樣你和領(lǐng)導(dǎo)說話時就不會出現(xiàn)前言不搭后語，更不會因此緊張了。
學(xué)會“忽略”領(lǐng)導(dǎo)的存在
很多員工會有這樣的體會，就是本來工作的好好的時候，領(lǐng)導(dǎo)忽然靠近你，或者在你對面，或者在你身后身旁不遠(yuǎn)處等等。你會發(fā)覺自己開始渾身不自在，工作都做不好的感覺。嘟嘟也有過這樣的體會，但嘟嘟第一時間調(diào)整了自己，嘟嘟就把那個方法告訴你。不管領(lǐng)導(dǎo)離你多近，ta愛在哪兒就在哪兒，假裝看不見ta，該做什么就繼續(xù)做什么，甚至更加用心的做。記得嘟嘟的那位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時就坐在嘟嘟對面，愣是讓嘟嘟的忙碌的工作與認(rèn)真努力的工作態(tài)度給“嚇”走了。第二天開會時嘟嘟還被表揚(yáng)了呢。所以說想要消除和領(lǐng)導(dǎo)說話的緊張，就要學(xué)會適時的“忽略”ta的存在，這是一種自信的培養(yǎng)。
平日不要避開領(lǐng)導(dǎo)
嘟嘟以前是個看見領(lǐng)導(dǎo)就會躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的人，總覺得做好自己的工作比什么都好，結(jié)果往往是比別人辛苦的多，獎金卻不多，還弄得見到領(lǐng)導(dǎo)就跑，和領(lǐng)導(dǎo)說句話能把自己緊張死。后來嘟嘟學(xué)會了，我為什么要躲著領(lǐng)導(dǎo)啊，我又不欠ta的，我也不是丑的沒法見人，更沒有犯錯誤，于是嘟嘟試著讓自己見到領(lǐng)導(dǎo)時不再避開，客氣的和領(lǐng)導(dǎo)打招呼，收獲當(dāng)然很多，領(lǐng)導(dǎo)待我越發(fā)和藹，獎金隨著我的努力越發(fā)多了起來，自己也不會因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)說句話而緊張的渾身冒汗。
多和領(lǐng)導(dǎo)說話
嘟嘟曾經(jīng)在單位是個很安靜的女人，只顧埋頭做自己的事情，不愿意和別人過多的交流，特別是領(lǐng)導(dǎo)，更是不會主動交流一句話。搞笑的是最后領(lǐng)導(dǎo)要和我說點(diǎn)什么的時候，明明彼此辦公室隔著一道墻，ta也會給我電話，因?yàn)樵陔娫捓镂业脑挶容^多也比較詳細(xì)。弄到最后領(lǐng)導(dǎo)和我一說話彼此都緊張了。后來嘟嘟練習(xí)著多和ta打招呼，每天上班打招呼，下班時主動喊ta下班，平日抽時間也會匯報一下自己的工作，這樣一來，就沒有出現(xiàn)過和領(lǐng)導(dǎo)說話緊張的情況，更沒有出現(xiàn)讓領(lǐng)導(dǎo)和我說句話都緊張的搞笑事件了。
把建議做成書面材料
嘟嘟記得自己剛在某公司任職時，覺得很多工作公司都有漏洞，于是想對領(lǐng)導(dǎo)提一下建議，但怕自己緊張，于是寫了草稿，并整理一下打印了出來，封面做的也是很簡潔大方。在和領(lǐng)導(dǎo)談及此事時，嘟嘟把拿著事先準(zhǔn)備好的那些材料，先簡單的和領(lǐng)導(dǎo)談了自己的建議的原因，然后直接把那些材料交給領(lǐng)導(dǎo)過目。這樣就會出現(xiàn)在你和領(lǐng)導(dǎo)提及此事時，你的思路非常的清晰有條理，也不會緊張到結(jié)巴。嘟嘟記得自己打印出來的東西，還被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成了公司改革文件使用了呢。
懂得何時開口講話
如果在一些不恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)或場合，你對著領(lǐng)導(dǎo)說出一些話，而領(lǐng)導(dǎo)卻對你的話置若罔聞，或者根本沒耐心聽下去，又或者非常反感你此時的講話，那么勢必會造成你很尷尬的局面，而這就會讓你很長一段時間不愿意和領(lǐng)導(dǎo)說話，更會導(dǎo)致每一次和領(lǐng)導(dǎo)說話時緊張不安感。所以說，打算和領(lǐng)導(dǎo)說話，那么就一定要讓領(lǐng)導(dǎo)有耐心聽，讓自己有機(jī)會完整說完。
要么不說要么大聲
曾見過一新來同事，可能是不熟悉的緣故吧，不管是領(lǐng)導(dǎo)和她談話，還是她和領(lǐng)導(dǎo)打招呼，聲音非常非常小，但一直非常有禮貌。有一次在和領(lǐng)導(dǎo)打招呼時，領(lǐng)導(dǎo)愣是沒聽懂她說什么，于是反問她說了什么，結(jié)果弄得那女同事滿臉通紅，好長時間不和領(lǐng)導(dǎo)說一句話了。所以嘟嘟要告訴你，要么不說，只要開了口，就要聲音洪亮吐字清晰，一定要讓領(lǐng)導(dǎo)聽懂你在說什么，讓ta明白你的意思，這樣一來，你才避免那些尷尬導(dǎo)致你不愿意和領(lǐng)導(dǎo)說話，越是不說話，豈不是越緊張。但記住不要和圖片那樣那么大聲，反而不好喲。
注意事項(xiàng)
在職場打拼，并不是只要能力強(qiáng)就可以的，還要有與人交往的能力。
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