候選人如何進行競聘演講
候選人如何進行競聘演講
競聘演講是針對某一競爭目標而進行的，也是演講的一種，它具有口語性、群眾性、時限性、臨場性、交流性等演講的一般特點。今天學習啦小編給大家分享下候選人是如何進行競聘演講的，希望對大家有所幫助。
候選人如何進行競聘演講
一、演講的內容
(1)本人基本情況。如年齡、政治面貌、文化程度、家庭情況、工作簡歷、競選條件(特長、能力、優缺點、政績)等;
(2)競選職位及理由;
(3)治村方案，包括三年任期工作目標及具體措施，為村民辦哪些實事、好事;
(4)表明正確對待當選與落選的態度。每位候選人競選演講的內容要符合本村和本人的實際情況，實事求是，對自己的優點和成績說得恰如其分，不夸大不縮小;對自己的缺點敢于正視，不掩飾，不推諉，征得選民的理解和支持。演講時，只談自己的情況和打算，不涉及他人，更不能攻擊、貶低其他候選人或村民;要謙虛，不講大話、空話、假話、不隨意許愿。
二、演講的技巧
1、儀容儀表要整潔 干凈整潔的儀態會讓你的印象分大增，同時可以給你自己更多的自信，給人眼前一亮的感覺，先贏頭彩!
2、表情要豐富 演講的時候一定要表情豐富，不能木訥沒有絲毫的表情。要多點跟聽眾進行眼神交流，注意聽眾的反應。
3、盡量口語化 演講的時候要盡量注意照顧大眾，語言可以盡量口語化一些，不要全部用書面語，免得過于拘謹沒氣氛。
4、聲音要洪亮 演講的時候一定要大聲洪亮，注意抑揚頓挫的聲音，這樣會很容易得到聽眾的注意，讓聽眾更加容易進入狀態。
5、演講時間不宜過長 一般3~4分鐘的精簡演講最佳，言簡意賅，少說官話套話，一定要言真意切，表現出你是個思路清晰，辦事利落的人。
三、回答問題的注意事項
(1)回答問題，要擺事實，講道理，以事實說服選民;
(2)回答問題要有禮貌，一般要給予正面答復，尤其對選民提出的比較尖銳的問題和與事實有出入的問題，必須保持冷靜，本著有則改之，無則加勉的態度予以回答;
(3)回答問題不推諉，不回避，多做自我批評，善于緩解選民的情緒，避免與選民發生沖突或對立。對選民提出涉及違背國家法律、法規和有關政策，或者屬于人身攻擊、個人隱私，以及屬于保守國家秘密范疇等有關內容的，候選人可不予回答。
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