端午節給領導送禮攻略詳解
端午節給領導送禮也要講究一定得技巧，送禮要送的得當。那么,端午節如何給領導送禮呢?下面是小編為大家整理的端午節給領導送禮攻略，希望大家喜歡!
端午節給領導送禮攻略
攻略1、七匹狼高端皮具禮盒
送粽子什么的都太俗了，而且領導也不會喜歡粽子的，你可以送一套皮具給領導，不僅價格不貴而且很上檔次。
攻略2、百家姓紫砂茶具
很少有領導不喝茶，就算他不喝，招待客人也是必備的，所以不如送領導一件獨特的紫砂茶杯，極具紀念還很大氣。
攻略3、高檔鋼筆禮盒
領導有很多需要簽字的時候，也有很多時候要辦公，不如送他一款精致高端的鋼筆或簽字筆，貼心實用。
推薦理由：隨著生活水平的提高，現在有品味的人都愛喝紅酒，特別像這些領導級的人物，所以送禮送紅酒是非常不錯的選擇，說不定他每次喝紅酒都會想到曾經送禮的你哦。
端午節給領導送禮原則
第一. 目的不明的不送，是為了聯絡感情、表示感謝還是下年加薪晉職等等，必須明確。
第二. 禮品內容最好投其所好，讓上司一眼就看出你是花了心思的，而不是隨便拎幾包點心敷衍了事。在平時的溝通中，知道了領導在某方面的喜好，可投其所好，送一些小禮物。也可送自己 喜歡的，與領導共同分享。有一些禮品是比較通用的，比如自己精心制作的小東西，如卡片、字畫等等。加深感情最重要的是讓對方感覺到你的心意，花了心思的東西最容易讓人感動。其實，加深感情和討好是兩種事，為什么要討上司的好，不就是為了加深感情嗎?當你的這份感情真誠美好，就不再是膚淺的“討好”，而是在“加深”感情了。
第三. 禮品不要過于貴重。禮輕情意重，就是說為了加深感情而送的禮品，不在禮品價值，而在這份情誼。
第四. 選擇恰當的送禮時間和場合，這至關重要。當你呈上禮物時，千萬注意別讓自己和在場的人感到難堪。清晨上班前或下午下班后沒多少人注意時，把禮物放在上司桌上較妥當，避免讓那些不想給上司送禮的人感到不舒服。
第五. 如果有同事因某種原因說閑話，首先要大方自然對自己說，這樣做是知書達理，是在傳遞一份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩，如何不讓人懷疑你是不是“居心叵測”呢?要讓更多的人感受到你的真誠情誼，這樣下去，一段時間過后，閑話不攻自破，你會更受歡迎，因為你重視感情，對于別人的幫助懷有感激。
端午節給領導送禮技巧
誠然，送禮是一種促進情感交流非常好手段，但是，如果受禮人是領導人物，送禮則非常講究藝術了。從心理角度上看，你可能需要考慮以下三個方面問題：
1、禮在于“情”而非于“利”
盡管我們送禮是出于某種目的而送出心意，但是在你還沒有成為領導眼中的“馬仔”前，你的禮只能體現出你的“情意”而非“利益”。這是一種維持及增進上下級關系的一種為人處世之道!正所謂，“送之以桃，報之以李”，如果你的“情到濃時”，你的“利益”自然獲得滿足了。
2、禮在“交流”而非“形式”
歷來文筆下就有“禮輕情意重”之美譽，也有“禮多人不怪，禮重不壓身”之說。從禮儀發展過程看，很多人在送禮時頗有患得患失之感，擔心禮輕送不出誠意，更擔心禮重家底掏空。如此患得患失，擔心的結局是“送禮如潑出去的水，覆水難收”!
實際上，如果送禮時更側重情感交流而非形式，送禮的心情會變得更加輕松。說到底，送禮就是送出一份情意。聰明的人，不會借著大過節大張旗鼓送大禮，因為這顯得“功利與做作”。
3、禮在“缺”而非“多”
送禮給領導重在“交流”而非“形式”，這并不意味著你隨便挑選個禮物就登門造訪!有道是，送禮要投其所好，效果才能立竿見影。在受禮人眼里，他可能視你為知音。學會抓住領導的“喜好”，有利于邁開下一步準備工作。
一般來說，領導生活條件優越，選擇禮物的標準在于“缺”而非“多”。越是市場稀缺禮物，越能將情感交流進行到底。比如說，領導普遍鐘情于茶，每天總會品嘗幾杯茶，大有懂茶之門道。如果送他一套上等茶具，顯然討得他喜歡。
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