九品中正制的影響有哪些
九品中正制也叫九品官人法，是盛行于魏晉南北朝時期主要的選官制度。以下是學習啦小編為你整理的九品中正制的影響，希望能幫到你。
九品中正制的影響
九品中正值的影響深遠，首先是能為統治集團甄選到品德優秀的人才。九品中正制之前選拔人才的途徑主要是察舉制，這種制度由世族操控，推舉出來的人才往往隸屬于某個利益集團，當官的目的在于培植勢力，并不在乎被推舉之人是否德才兼備。而九品中正制就不同了，它祛除了察舉制的弊端，考察人才的品德，設定具體評價標準來確定品級。
其次是有利于統治集團維護統治秩序。在推行九品中正制之前，各州郡長官有權利建立自己的統治小集團，他們將中央的權力分解，根據各自利益來選擇官員。中央沒有權利去評判由州郡舉薦的官員，只能聽之任之。實施九品中正制，可以將選拔官員的權力收歸中央，選擇統治階級需要的人才。
最后是開辟了下層學子進入上層建筑的通道。中正官根據品德、品行、家世來評判一個人的能力，也就是評價這個人的綜合實力。家世在一定程度上決定了學子的視野和見解，在他進入到統治集團內部以后可以迅速找到與自己利益貼合的團體，不會因為不穩定的因素而背叛朝廷。道德和才能決定了這個人的修為和素質，可以提高統治階級的整體水平。
九品中正制實施之后，一定程度上緩解了統治階級和世族大夫之間的矛盾，有利于上下齊心，共同維護王朝的安定和團結，對后世的影響十分深遠。
九品中正制的優點
九品中正制的優點在于設置了比較科學的選拔人才的體系，系統化的體系應用在實際操作當中方便中央自上而下的管理。同時，九品中正制也有效安撫了世族的不滿情緒，維護了統治階級利益的統一性。特別是在曹丕剛剛建立魏朝初期，穩固了人心，維護了朝廷上下團結一心的穩定局面，是順應時代潮流的重大舉措。
魏晉南北朝時期，那個年代的思想還未完全開化，上流社會講究門第講究出身。這是因為社會資源全部都掌握在統治階級手中。比如教育資源，不是所有人都有資格進入到學堂上學，只有世族子弟有接受教育的權利。他們憑借出身高貴，可以去全國各地游歷，增長見識。世族子弟接受教育的深度和廣度要遠遠優于其他階層的人。所以從這個層面上來說，九品中正制能夠確保統治階級內部的純潔性，保證選拔人才的水平。
九品中正制的評價標準是一套科學的人才選拔標準，將人才置身于歷史大環境中去考評測量，立體化多方位的評判標準能夠方便選擇出復合式人才。這一點，跟我們現代社會倒有些相似。社會提供相同的機會給個人，但是人與人的素質不同，家庭出身好的人思維往往比其他人開闊。再進入到社會以后，這部分人凝聚的資源相對較多，開展工作比較便利。歷史潮流不可逆轉，但是時代發展至今，某些東西還是存在一定的相同點的。
九品中正制的簡介
東漢后期，我國的政治制度日益完善，選官制度也比前代更為科學和嚴謹。地主貴族在我國古代歷史中始終扮演著重要的角色，在東漢后期也不例外。當時的大地主貴族家大業大，勢力范圍及其深廣，他們依靠自己在朝中的勢力間接操縱了地方吸納人才。
許多家境貧寒的知識分子沒有辦法參與到政治中去，使得矛盾激化，九品中正制在這個時候產生。
九品中正制是曹丕登基之后制定的選官制度。這個制度通過各種測試將士人分為九個等級，然后再由朝廷任命的官員到地方上去檢查考查這些士人，由此來決定他們可不可以做官。任何制度都是在制定初期較為有效，九品中正制也是這樣。
在初期剛開始實行的時候，九品中正制度促進了時代的進步。但是隨著時間的推移，各種各樣的問題便暴露出來。九品中正制走了以前選官制度的老路，后期的九品中正制度開始發生變化，被一些名門望族位和有身份有地位的人控制。他們跟以前一樣，壟斷了朝廷選拔人才的通道，將好的職位全部留給與自己有血緣關系的人或者是親近的人。九品中正制度一步步走向腐敗，這就使得社會下層沒有身份背景的寒門書生跟以前一樣，沒有辦法參與政治，切斷了他們的政治之路，使得他們世世代代生活在社會底層，永無出頭之日。
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