失業保險金領取條件
2023失業保險金領取條件
失業保險金領取條件需要哪些的呢?不曉得朋友們都知道嗎?咱們一起來看看以及了解下吧!那么，以下是小編為大家帶來的2023失業保險金領取條件，歡迎參閱呀!
2023失業保險金領取條件
一、申領失業保險金的三個前提條件缺一不可
1、所在單位和本人已按照規定繳費失業保險金超過一年以上。
2、非因本人意愿中斷就業。
3、有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。
符合以上條件可以申領失業保險金。
二、申領步驟
1、社保減員后持本人身份證到所在戶籍社區居委會進行失業登記，填一下個人信息，簽字按手印確保信息真實。
2、持身份證社保卡到離職公司所在地(區、縣)政務大廳或公共就業服務中心進行申領失業金辦理。
需要提供一張自己的銀行卡，使用社保卡更方便，因為社保卡也具有借記卡功能。
三、失業保險金的領取金額和期限
1、失業保險金標準應當低于本市當年最低工資標準、高于本市當年城鎮居民最低生活保障標準。通常參考值計算公式為當地最低工資的70%。
2、領取期限為：累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月。其中，累計繳費時間滿1年的，可領取3個月的失業保險金。累計繳費時間每增加1年，增加3個月的失業保險金;
累計繳費時間滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年，增加1個月的失業保險金，領取失業保險金的期限最長為18個月;
累計繳費時間滿10年及其以上的，領取失業保險金期限為24個月。
三、注意事項
1、領取失業保險金期間不需要繳納醫療保險。領取失業保險金期間享受由失業保險基金繳納基本醫療保險費、大額醫療保險費政策，個人不需繳費，也不需您到人社部門辦理任何手續。如果個人交醫保就會沖突申請不到就業保險金。
2、自己可以參保靈活就業人員養老保險，也就是說五險只交一險，不沖突。
3、個人原因離職沒法申請失業保險金的可以考慮申請失業補助金。
4、申領失業金可以在線辦理，通過國家社會保險公共服務平臺，或掌上12333APP，或所有可申領電子社保卡的APP、小程序、公眾號等平臺線上領取，具體開設的線上申領渠道請以參保地實際開設情況為準。
自愿離職的還能給補償金嗎
勞動者自己辭職不能領到補償金。但是如果用人單位有未按照勞動合同約定，提供勞動保護或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的等違法情形的，或者是勞動者無過錯被用人單位辭退的，可以要求單位支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。
在下列情況下解除勞動合同的，用人單位必須要對勞動者給予經濟補償：
一是經勞動合同當事人協商一致解除勞動合同的;
二是非過失性辭退勞動者，包括三種情況：勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
三是用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
公司違規，勞動者可以辭職的情況有哪些
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
5、用人單位訂立勞動合同時存在欺詐、脅迫、趁人之危情形致使勞動合同無效的;
6、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
被迫離職經濟補償金怎么算
法律分析：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
失業金必須單位開證明嗎
需要。
領取失業金需要單位開具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。
一、領失業保險要單位開啥證明
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。單位退工后，需要開具憑退工單、勞動手冊等證明，由本人到戶籍所在地的街道社會保障事務所進行失業登記，符合領取條件并要求現在就領取失業保險金的，填寫《失業保險登記表》，然后根據街道通知的時間、地點到區縣職業介紹所辦理核定待遇和申領失業保險金手續。超過90日登記的，視為放棄享受失業保險待遇的權利。
二、失業保險是什么
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金;累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月;累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016年5月1日起，將階段性降低失業保險。截止2017年4月，至少已有10個省份出臺政策，將失業保險總費率由1.5%降至1%。
三、符合什么條件的人可以領取失業保險
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
不領取失業金是不是虧
法律分析：不領取失業金不存在吃不吃虧。如果沒有領取失業金則還可以去申請失業金補助。但是只要在退休之前，不存在失業的問題，由于工人達到了法定退休的年紀退休之后，是沒有失業保險金能夠領取的。并且領取失業金以后，會在檔案上面留下記錄，對以后找工作可能會造成一定的影響。領取失業金代表社保已經中斷了，可能會影響到之后的養老保險。
法律依據：《失業保險條例》 第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。