怎么和職場中傲慢的人交往

怎么和職場中傲慢的人交往

　　在職場中，我們常常能遇到許多傲慢的人，不管他是自持才高，還是個性所為，維持一個良好的人際關系是每個職場人都都應該時刻注意的，大家每天同在一個辦公室，那么該用什么樣的態度和他們交往呢?下面是學習啦小編給大家搜集整理的應對傲慢的同事的三大原則。

　　怎么和職場中傲慢的人交往：寬容他們

　　你應該知道傲慢的人也是一幫可憐蟲，他們貌似強大的外表下其實掩蓋的是一個極其脆弱的心，他們本質上還是弱者。如果你是一個強者的話，你就應該對他們抱有同情的態度，并能以一個強者的姿態寬容他們。

　　怎么和職場中傲慢的人交往：遠離他們

　　如果暫時還不能寬容他們，那么一個比較不錯的方法是遠離他們，尤其是在同一個單位中一定要和他們保持一定的距離，以免被他們傷害。好在他們的形象都比較好認，所以你一旦發現你身邊有一些傲慢的人一定要設法不要和他們太接近。遠離他們不是畏懼他們，而是一種孤立他們的好辦法，因為這些傲慢的人一般很少有朋友，他們往往通過傷害別人的感情來引起別人的注意，他們愚蠢的認為只有采取這種態度才能引起別人對他們的重視，但實際上這正是他們在生活和事業中處處碰壁并最終慘敗的根源。3lian.com/zl/轉載請保留

　　因此遠離他們，也是給他們一個反思的機會，相信這些人如果有足夠的智力水平的話，一定能理解到他們所持的這種態度會對自己將來的發展帶來很大的傷害，或許會促使他們想辦法改正。

　　怎么和職場中傲慢的人交往：不要太放縱他們

　　如果你暫時不具備寬容之心，且一時又無法遠離他們，而且還真的要不得不面對他們，那么還有一種方法便是不要太放縱他們，適當的給他們一些教訓這對于他們將來的發展還是有好處的。

　　但是，如果你真的要給他們一些教訓的話一定要注意不要以怒制怒。即當傲慢的人給你造成一些傷害的時候，切忌不要發火，因為一旦發火你將淪為一個更為消極的人，此時你受到的傷害也許比傲慢的人所受到的傷害還要強烈。比較明智的做法是表現出不卑不亢的態度，冷靜地指出或揭露傲慢的人所表現出來的人格弱點，最好當眾指出他的不足，這雖然為給他們造成難堪，但是你要堅信這對于他們未來的發展會有幫助的。

　　在職場中如果你只是憑借著個人的喜好來選擇與人交往，而當遇到了自己不喜歡的人，你就選擇避而遠之的態度，其實對自己的職業生涯發展是很不利的，況且很多工作都需要大家合作才能完成。當有一天因為工作需要你“遭遇”了這樣的人，如果在心理上還彼此抱有成見，如何才能完成好上司交代的任務呢?