淺談職場(chǎng)人際關(guān)系在社會(huì)中的重要性(2)
職場(chǎng)人際關(guān)系的原則
1、首因效應(yīng)：首次見面給人好感覺(jué)。
“第一印象”效應(yīng)，產(chǎn)生了多少“一見鐘情”的故事。所以人強(qiáng)調(diào)第一印象。人家說(shuō) 三分長(zhǎng)相七分打扮，這個(gè)在相親以及人與人交往中，起到了至關(guān)重要的作用。首因效應(yīng)可以產(chǎn)生好感，容易拉近距離。所以，以外大家每天相互打招呼的時(shí)候，問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候 ，都能把首因效應(yīng)放在心中，盡量的留給別人好印象;
2、誠(chéng)信定律：熱情是焦點(diǎn)，真誠(chéng)是最高點(diǎn)。
誠(chéng)信，其實(shí)是人與人交往的核心。人與人都是在試探中，判斷對(duì)方的習(xí)性與愛(ài)好，但誠(chéng)信往往是“一票否決制”。
做到真誠(chéng)，不容易。真，就是真實(shí)，不虛假，一就是一、二就是二，不欺上瞞下，實(shí)事求是;誠(chéng)，不光是誠(chéng)實(shí)，還需要忠心。忠心耿耿的人，往往能收獲更長(zhǎng)的友誼與信賴。而相互信賴又是彼此合作的基礎(chǔ)，有了信賴就不能疑神疑鬼，就敢于放手與授權(quán)。
做個(gè)真真實(shí)實(shí)的人，做個(gè)堂堂正正的人，做個(gè)讓別人放心的人。誠(chéng)信至關(guān)重要!
3、贊美定律：善贊美能博得人心。
贊美是免費(fèi)的午餐。
贊美首先自己要敢于放下架子，不要認(rèn)為這個(gè)世界就你行，其實(shí)社會(huì)上行的人多如螞蟻，你不干了還有人搶著干。這就需要自己正確的認(rèn)識(shí)自己，一個(gè)人個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，脫離了團(tuán)隊(duì)與社會(huì)，其實(shí)是一文不值。把一個(gè)自認(rèn)為能力超強(qiáng)的人，放到一個(gè)孤島，還生存的能力連個(gè)普通的島民都不如，所以說(shuō)：“尺有所短、寸有所長(zhǎng)”。
其次，要有敢于大聲說(shuō)出贊美的勇氣。很多人，心里暗暗地佩服別人，但苦于不敢表達(dá)，結(jié)果被別人誤解為羨慕，嫉妒，恨。其實(shí)，贊美很簡(jiǎn)單，想說(shuō)就可以隨時(shí)隨地說(shuō)出來(lái)!
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