人際交往中和上級領導交談溝通的技巧(2)
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人際交往中和上級領導相處的原則
原則一:
不要吝惜你的贊美。贊美可以讓一個失意者重新找回自信,贊美可以讓一個迷茫者找到前進的方向。在生活中,多發現別人的優點,大聲地告訴對方,讓別人知道你的關心,欣慰你的肯定。這樣,會有更多的人愿意與你交往。
原則二:
謙虛使你獲得好人緣。學會謙虛,你才能在不斷學習別人、提升自己的時候,獲得對方的好感,擁有好人緣。一句話,謙虛是通往成功和贏得人們尊重的最重要的品質之一。而驕傲自大只會讓你成為孤家寡人,隨時跌進失敗的深淵。
原則三:
居安思危,眼光放長遠。人生多磨難,隨時可能步入險地?；蛟S現在形勢還是一片大好,明天就寸步難行。不早思慮,你就會深陷其中不能自拔。唯有居安思危,你才能夠自如應對,履險峰而如平地。
原則四:
切記時刻保持低調。低調行事者看起來毫不起眼,但他們擁有非凡的智慧和高效的執行力,他們擁有海納百川的胸襟,圓熟睿智的謀略,執著追求的精神,埋頭苦干的作風。他們保持低調,獲得了財富方面的足夠積累;他們保持低調,獲得了精神境界的足夠沉淀。因此,他們走上了取得成就,鑄就了人生的金光大道,他們創造了一次又一次的奇跡!
原則五:
恪守誠信是你處世和成事的根本。做過的事,就要敢作敢當,說到就要做到,要做就做最好。如果你能做到這些,恭喜你,你做人已經成功了一半。一個不能信守承諾的人,人們會把他看得一文不值。如果你想成就一番事業,就必須要做一個誠實守信的人。所謂“雁過留聲,人過留名”就是這個道理。做人的大智慧莫過于此。
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