與人交往時要注意什么
與人交往時要注意什么
一個人會被眾人喜歡還是討厭，往往都是一些小細節決定的。維持人際關系這件事情，如果一定要用一個簡單的原則來總結。那就是：你希望別人怎么待你，就先怎么對待別人。那么，與人交往時要注意什么呢？下面一起來看看與人交往時要注意的禮儀知識吧。
與人交往時要注意的禮儀知識
1、誰的場子
我曾經的一位老板非常重視“這是誰的場子”這種小事。當主人的時候，他會想盡辦法確定所有的燈光都打在他的身上;但如果是別人的場子，他一定非常低調，生怕一不小心就搶了別人的風頭。他在扮演配角時的稱職，讓我印象最深刻。
我在職場生涯中也真的看到過一位主管，那明明是別人做東的飯局，他卻舉著酒杯到處和別人敬酒，儼然自己才是主人。
吃完那一頓飯之后，公司的幾位外籍主管私下都表示對他的印象大打折扣，而他大概永遠都不會知道為什么自己在那一場餐會之后的幾年內，職業發展始終不太順利，一直到離職為止。
2、玩笑太冷
前一陣子我處理了一起同事之間的糾紛。其實起因很簡單，A同事負責一項任務，而B同事則指出這項任務有一個沒有被發現的錯誤，這是職場上常常上演的情節，但B同事在發郵件的時候偏偏要加上一句：“這也難怪，畢竟你才得到晉升，這一陣子要管的事情比較多……”
這個爭端反映到我這里來的時候，A同事認為“我有錯就有錯，但需要這樣講話嗎?”但B同事覺得“只是開個玩笑罷了”。我不禁要問，你們的交情好到可以開這種玩笑的程度嗎?
當你在職場上必須說一些話的時候，你說出口的到底是一句得體的話，還是一句損人不利己的話，往往決定了你的人際關系處理得好不好。
3、掌握分寸
工作幾年之后，每一個人都遇到過這樣的問題，覺得是朋友的人，結婚時卻沒有通知你;當然也遇到過覺得不算有交情的人，卻給你一個“紅色炸彈”。所以，發紅白帖給什么樣的同事和朋友，成了很多人的煩心事。
這件事可以按照這樣的原則：與其讓別人覺得“我們有這么熟嗎”，還不如讓別人覺得“拜托，我們哪有這么生疏”：與其讓別人覺得“你也未免太不客氣了吧”，還不如讓別人覺得“你干嗎這么客氣啊”。簡單來說。這就是掌握分寸。
“分寸”這兩個字也充分說明，人際關系其實有很多細枝末節的小事：別人請吃飯時應該點什么價位的菜色?什么情況下開玩笑不得罪人?今天的場合該穿什么樣的衣服?去參加某個朋友的婚禮該包多少禮金……
4、別坐首席
對于請客吃飯，有一個到今天都還適用的比喻：當你赴飯局時，不要爭坐首席，因為可能有比你更尊貴的客人也被請來，如果你坐了首席，主人也許會對你說：“請讓座給這一位吧。”那你只得羞愧地退到末座了。
所以，當你被邀請時，一去就坐在末位上。好讓請你來的主人對你說：“朋友，請上座!”那時，你在同席的人前，就有光彩了。
5、給人面子
有位同事為了一個跨國的專案。到上海出差。一天中午，上海當地的幾位同仁要一起請他吃飯，并早就選好了一家餐廳。席間。大家一邊吃飯一邊聊天，十分開心。
后來餐廳給他們每人上了一盅湯品，他喝了大約半碗以后，看到一只小蟑螂在湯里漂起來。遇到這樣的事誰都會反胃，但為了不讓幾位請客的同仁覺得難堪，我的這位同事非常冷靜地把蟑螂舀出來，偷偷地用紙巾包起來，扔掉了，然后若無其事地繼續用餐。當然，不包括那一盅湯。
人際交往的5個禁忌
禁忌一：熱衷于探聽家事
每個人都有自己的秘密。而有些人熱衷于探聽，事事都想了解的明明白白，這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽，即使什么目的也沒有，人家也會忌你三分。從某種意義上說，愛探聽人家私事，是一種不道德的行為。
禁忌二：喜歡嘴上占便宜
有些人喜歡說別人的笑話，討人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分;有些人不論國家大事，還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個水落石出。
禁忌三：進出不互相告知
你有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批準請假的是領導，但你最好要同辦公室里的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交待。互相告知，既是共同工作的需要，也是聯絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。
禁忌四：有事不肯求助
輕易不求人，這是對的。因為求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的，有時求助別人反而能表明你對別人的信賴，能融洽關系，加深感情。求助他人，在一般情況下是可以的。當然，要講究分寸，盡量不要使人家為難。
禁忌五：有好事兒不通報
單位里發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識和協作精神。以后他們有事先知道了，或有東西先領了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關系就不會和諧了。
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