職場寶典：《杜拉拉升職記》

職場寶典：《杜拉拉升職記》

　　《杜拉拉升職記》推薦：

　　中國職場成長智慧，大學畢業前最后一本必讀書!

　　三年打磨，重大修訂

　　累計加印超過100次，總銷量突破500萬冊

　　當當網連續88周小說排行榜第1名

　　亞馬遜連續87周位列文學書店、經管書店、勵志書店銷量第1名

　　聯想創始人柳傳志反復推薦：“書中講述了一名在外資大企業工作的中國人如何以合法手段爭取進步。” 2008年推薦給聯想集團員工 2009年推薦給在高盛工作的女兒2012年推薦給前CCTV著名主持人王利芬★首部引起國際關注的中國職場小說，英國《獨立報》、日本《產經新聞》等多家國際媒體報道

　　《杜拉拉升職記》內容簡介：

　　可能你干了很多活上司卻不待見你，沒準你有個本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風吃醋不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬要想很好地完成任務，就要設法逐一擺平。

　　您可以消遣地來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。

　　小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表，她沒有特殊背景，受過良好的教育，靠個人奮斗獲取成功。本書講述了拉拉大學畢業后的十年職場生涯，經理了國企、民企和外企，她從一個樸實的銷售助理，成長為專業干練的HR經理，見識了各種職場變遷，也經歷了各種職場磨練。

　　拉拉有過一廂情愿的愛情，也有過避人耳目的愛情。幸福沒有那么容易，才會如此讓人著迷。

　　對于大部分人來說，她的故事比大多數天才的故事更值得參考。

《杜拉拉升職記》

　　《杜拉拉升職記》作者檔案：

　　李可，女，某名校本科畢業。十余年外企生涯，職業經理人。從事過銷售和人力資源工作――對于現今以打工謀生的人來說，兩種不失為不錯的謀生行當;從滿足人類成就感的角度看，是兩種可能提供極大發揮空間和精神滿足的職業。典型的歐美500強企業文化，長期熏陶出的專業與敬業下，仍然是一個生動的熱愛生活的人。

　　《杜拉拉升職記》的精華：

　　在《升職記》的末尾，杜拉拉給李都的郵件中，提到了為什么要辛苦為職場中人，就是為了“自由自在的活”，明確喊出了典型的中產階級口號“財務自由”，杜拉拉在此郵件中總結了：

　　(1)什么樣的工作算好工作

　　首先是要選擇一個好的行業，所謂好的行業，是其產品附加值高的行業;

　　然后是好行業中一家好公司，它應該是具備持續贏利能力的牛B的公司;

　　在這樣的公司里，要找到一個好的方向，即實現利潤的最關鍵環節，比如銷售或研發;

　　得跟一個好老板，好老板的其中一個指標就是老板本人得“強”，如果跟了弱勢的老板，你的前程很容易就跟著被耽擱了。

　　(2)如何才能夠資格獲得一份好工作。

　　郵件中從如何對待上級、下級以及內、外部客戶和本崗工作等四個緯度，系統的闡述了獲取好工作的資格是怎樣的。

　　教科書上沒有的來自實踐的職場心血總結，奉獻真理般赤裸的實在和經典，不單初入職場者，就是工作了十幾年的老鳥，亦可反復玩味。