企業文化的重要性論文代發

　　企業文化是企業的生命之源、活力之源 ,是企業興旺發達的靈魂 ,搞好企業文化建設對于企業生存發展至關重要。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于企業文化的重要性論文代發的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　企業文化的重要性論文代發篇1

　　淺析建設企業文化對電力企業的重要性

　　摘要：電力企業的文化建設以及企業管理機制的完善，可以在很大程度上促進企業的安全生產，穩固團隊的發展根基。電力企業要不斷的更新管理理念，在文化建設上培養創新進取精神，讓文化可以與時俱進，符合社會經濟和國家發展的實際情況。打造一個先進、一流的企業文化，在競爭激烈的大環境下始終保持企業優勢，用企業文化來充實整個安全生產所需要的文化力量，同時也用文化來豐富員工頭腦，凝聚團隊的向心力。

　　關鍵詞：企業文化 電力 重要性 策略

　　一、電力企業文化的精髓

　　隨著我國社會經濟的高速發展以及電力體制改革的深入，電力企業在保護和繼承企業文化精髓的同時，也進行了一定的創新，主要電力企業的企業精神、企業安全觀、企業價值觀、企業工作作風以及行為準則、企業經營思想、管理模式、人力資源知識觀等一系列企業文化的核心部分。“奉獻清潔能源、建設和諧社會”是電力企業的使命;“服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發電企業、服務經濟社會發展”是電力企業宗旨;“努力超越、追求卓越”是電力企業的精神;“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”是公司的企業理念;“誠信、責任、創新、奉獻”是電力企業的核心價值觀;“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”是電力企業理念;“遵紀守法、重約守信、盡職盡責、廉潔高效”是電力企業職工的行為準則;“合理化配置、安全高效運作、誠信規范服務、持續穩定發展”是電力企業經營思想。

　　二、電力企業文化建設中存在的不足

　　(一)安全生產中的漏洞。

　　目前，電力企業在生產安全方面的相關規章制度還是比較健全的，但是，在具體的執行上，卻顯得執行力不足。其表現主要有以下幾點：其一，電力企業生產的責任制度落實困難。電力企業當中的安全管理，在制度分配與調度上的權威性很差，各個級別的人員不能有效執行自己的責任，對自己在安全生產中所扮演的角色不明確。所以在具體的安全生產上不能按照各自的職責規范操作，責任制度上的混亂也使管理上更加舉步維艱。其二，對安全生產現場的管理差。對企業的安全生產管理，不應該是片面的針對某一部分，而應該全面的監管整個生產過程，對制度以及事故進行深入的分析，探討解決安全漏洞的方案。

　　(二)企業文化缺乏長期性，影響企業凝聚力。

　　優秀的企業文化建設是需要經過長期的執行，并在執行中不斷去完善的。但是現在有很多電力企業不能夠將企業文化的精髓始終如一的傳承下去，使企業的文化成為了擺設。電力企業不能對文化的建設有堅持、持之以恒的態度，這樣就導致了企業后期建設以及管理上的問題接二連三的出現，最終影響企業的凝聚力和向心力，軍心渙散的電力企業在以后的發展當中將會難以實現長足發展。

　　三、“三集五大”文化體制的形成對電力企業安全生產及隊伍穩定的作用

　　“三集五大”體系其實質是“實施財務、人力資源、物資的集約化管理，構建大建設、大規劃、大檢修、大運行、大營銷”的經營與管理體系。對于“三集五大”體系的實施，是國家電網對于各個電力企業的重要指示。“三集五大”的實施在很大程度上加強了企業文化的建設，促進了生產安全以及整個電力團隊的和諧、向前發展進程。

　　(一)“三集五大”是安全生產的前提。電力企業的安全生產是整個企業謀求發展的堅實支柱，也是企業實現快速高效發展的首要條件，在整個電力安全生產中，公司的管理機制和文化理念起到了決定性作用。“三集五大”的體制經過改革再次實施之后，企業重新調整了關于安全生產上的部署，力爭做到有針對性、綜合性、統籌兼顧、全面的展開對于電力企業生產安全的工作。強化生產線上員工的安全意識，加強對他們的安全教育，并且加強電力企業領導對于生產現場安全方面的管理工作。

　　(二)“三集五大”體系實施凝聚了企業職工的向心力。“三集五大”體系的有效實施，在很大程度上保證了工人在生產過程當中的人身安全以及財產安全，可以真正的做到安全生產。在工人安全可以得到保障的同時，更加凝聚了整個企業的向心力，因為“大安全”的生產環境，可以讓生產線上工人們放心工作，全身心的投入到生產建設當中，為企業創造更多的經濟、物質、精神上的利益。同時，在整個體系實施的過程中，企業自身也在不斷的進行著調整，從管理到實際操作上都重新部署、優化配置，并且組織技術知識方面的培訓、學習活動。這樣一來，通過活動和學習能夠更好地協調職工與職工之間、職工與領導之間的關系，營造了一個良好的工作氛圍，使整個電力企業團隊更加穩定，并且在穩定中持續發展。

　　四、廉潔文化建設對電力企業安全生產及隊伍穩定的作用

　　(一)電力企業實施廉潔文化的重要性。廉潔文化的思想內涵主要是以廉政為核心，以企業文化宣傳的形式所表現出來的一種文化。廉潔文化是治理企業腐敗現象的主要方法，它的建設可以在很大程度上防止企業腐敗現象的出現。同時，廉潔文化也開闊了企業文化的視野，增強電力企業文化的生命力，對企業中所出現的一些問題，在教育上更加有說服力和感染力。建設廉潔文化，可以使企業員工的思想道德水平得到提高，并且有效的約束自己的行為，進一步做到自律，遵守企業的規章制度，安全生產。

　　(二)廉潔文化建設的作用。企業廉潔文化的思想為企業在制度上的建設樹立了風向標。把廉潔內容納入到企業文化的建設工作中來，這樣對于整個企業的生產也起到了推動作用。企業為員工培養正確的價值觀念，并把這些觀念付諸于實際的生產當中，從根本上解決企業內部滋生的腐敗現象。建立一套行之有效并且便于執行的廉政制度，切實加強領導以及工作人員的廉潔思想。維護、并且保證整個電力企業員工的權利，讓企業中的權力可以綠色、陽光、透明的運行。

　　五、加強電力企業文化建設的有效策略

　　(一)堅持正確導向，提升企業文化

　　企業文化建設一定要堅持正確導向，與思想政治工作高度結合，強化黨的思想政治對人的教育和引導作用，抓住員工內在精神動力的根本點和興奮點，逐步引導員工將物質需要轉化為精神需要。通過思想教育和文化引導，凝聚員工的創造精神和文明智慧，團結協作，維護集體利益，最大限度地創造社會效益。提升企業文化是思想政治工作的重要載體，也是企業發展的根本保證。

　　(二)強化系統工作，強化思想工作的針對性

　　企業的決策者應將企業文化建設及思想政治工作納入企業的總體發展戰略，進行整體設計和規劃。其次，應健全組織機構，通過黨政攜手和社團同力實現齊抓共管。其次，應將設計和規劃付諸于行動，落到實處，保證工作的系統性、完整性和持續性。加強思想政治工作針對性，分發揮基層黨、團以及工會組織的帶領作用，加強先進先進典型的宣傳和推廣，促進員工的全面發展。

　　(三)加強創新，建設企業文化

　　企業的思想政治工作及文化建設的內容、方法以及渠道都應進行創新和改革，充分體現時代的精神，拋棄傳統的落后的工作方式，培養員工的創新意識、競爭意識和信譽、服務意識等，營造一種富有企業特色和時代特色的企業文化氛圍及思想形態。

　　結語

　　企業文化建設和思想政治工作是現代電力企業管理中不可或缺的內容，企業應堅持以人為本，加強工作內容、工作方式等的創新，以促進人的全面發展，將思想政治工作和企業文化建設有機地結合起來，從而促進電力企業的發展，以更好地為人民服務。

　　參考文獻

　　[1]周焱,梁東剛.新形勢下電力企業文化建設研究[J].山西財政稅務專科學校學報,2010(05).

　　[2]楊云志.關于加強企業廉政文化建設的幾點思考[J].大慶社會科學,2011(03).

　　<<<下頁帶來更多的企業文化的重要性論文代發