企業文化的作用的相關論文(2)

企業文化的作用的相關論文

　　企業文化的作用的相關論文篇2

　　淺談企業文化建設對先進文化構建的作用

　　【摘 要】本文從企業文化和先進文化的辨證關系出發，揭示企業文化建設對先進文化構建的作用。

　　【關鍵詞】企業文化;先進文化;構建;作用

　　當今世界文化與經濟和政治相互交融，在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出，文化的力量，深深地熔鑄在民族的生命力、創造力和凝聚力之中[1]，因而，社會主義文化建設具有極端重要的戰略價值。本文從企業文化和先進文化的辨證關系出發，揭示微觀企業文化建設對宏觀的先進文化構建的作用。

　　一、企業文化與先進文化的概念界定與功能闡釋

　　1、企業文化及其功能

　　企業文化是一個企業以物質為載體的精神文化現象，指處于一定經濟、社會、文化背景下，在企業長期生產經營活動中逐步形成和發展起來的日趨穩定的價值觀、企業精神、行為規范、道德準則、習慣傳統、文化環境、產品品牌、經營戰略等，是企業的靈魂和精神支柱。

　　企業文化的功能表現在以下兩個方面：第一，企業文化是企業的靈魂。企業文化具有導向功能、凝聚功能、激勵功能、約束功能、調節功能、塑造形象功能、輻射功能等。第二，企業文化不僅僅是純粹經濟意義上的文化，而且也是一種社會文化。企業文化具有特有的社會意義，即通過企業文化建設，樹立嶄新的企業形象，同時“以人為中心”，通過各種教育形式，不斷提高企業成員自身素質，使之成為社會主義的“四有”新人，這也是企業文化對內職能的客觀要求。對外職能則主要體現在企業文化的外化方面，即在企業文化的建設過程中一方面形成穩固的凝聚力，另一方面不斷地將其成功的因子輻射、擴散到社會中去，并與社會大文化相互作用。

　　2、先進文化及其功能

　　先進文化作為人類文明進步的結晶，作為特定歷史時期文化中引領社會發展方向和潮流的最進步的部分，從內容上說，是代表塑造和引領先進社會生產力發展要求，代表人類社會歷史發展的客觀規律和趨勢的文化形態;從本質和功能上說，是社會發展的靈魂和精神，它是一種社會存在最深層的價值支撐，推動社會全面發展、促進人的全面發展和進步。先進文化是一個歷史的范疇，既是社會和人前進的方向、目標，又是實際的運動和不斷創新的過程，它在實踐中不斷發展和完善，具有與時俱進的品格。在中國社會發展的不同階段，它的歷史內涵和社會背景是不同的。在當代中國，先進文化就是有中國特色的社會主義文化，即以當代中國的馬克思主義――鄧小平理論和三個代表的重要思想為指導，以滿足廣大人民群眾日益增長的精神文化需要和促進社會生產力發展為基本特征和衡量尺度的社會主義文化。中國特色的社會主義文化，它既是我國當代經濟和政治基本特征的反映，又對我國社會主義經濟和政治的發展起著巨大的促進作用。其功能和意義表現在以下幾個方面：第一，先進文化為我國經濟建設提供精神動力;第二，先進文化為我國現代化事業提供智力支持;第三，先進文化保證現代化建設道路的前進方向;第四，先進文化為我國現代化建設創造穩定的社會環境;第五，先進文化可以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的公民。

　　二、企業文化與先進文化的辯證關系

　　第一，企業文化與社會文化之間存在從屬關系。從文化層次上來看，企業文化屬于社會文化中的亞文化。企業文化是社會文化影響、滲透的產物，它與社會文化有著千絲萬縷的聯系，作為思想、精神、道德和作風方面的內容，與社會文化的關系是個別與一般的關系。同時，社會文化作為文化母體，又是企業文化無盡源泉。企業文化脫胎于社會文化，它既以社會文化為其堅實的土壤，又按照自身的宗旨特殊地生存發展著;它既是企業經營管理的最高層次和企業賴以生存發展的精神支柱，又是社會文化的具體體現及其生存發展的基因，特別是優秀的企業文化會成為人類文化的基本牽引力或原動力。

　　第二，企業文化與社會文化存在適應關系，表現在，企業文化具有社會進步意義同時應隨社會文化的發展而變化。首先，企業文化具有社會進步意義。其次，企業文化應隨社會文化的發展而變化。最后，企業文化形成的特點，決定了它要適當超前于社會文化而發展。

　　第三，企業文化與先進文化之間存在良性互動關系。先進文化是人類文明成果的結晶，也是推動人類社會前進的精神動力和智力支持，具有強大的吸引力、感召力和親和力，影響人的精神和靈魂，滲透于生活各個方面[3]。強大的企業精神力量可以促進企業的發展，企業作為經濟細胞的發展又可以推動社會生產力進一步的提高。社會生產力的提高，將促使社會文化的前進與精神文明的建設。企業的價值觀與企業的精神將與社會的精神文明達到良性的互動。

　　三、企業文化對先進文化構建的作用

　　企業文化的內涵決定了企業文化是社會文化的重要組成部分。靜態的企業文化內容與動態企業文化構建都對先進文化的構建產生巨大的作用。

　　首先，從先進文化的構建主體上講，企業文化從兩個方面對文化建設主體進行塑造，它必然會促進文化向先進的方向發展。第一，企業文化是一種高揚人的主體性的文化。企業文化克服了以往傳統管理理論的弊端，將企業中人的因素置于企業的中心位置，深刻地揭示了人在企業經營、管理和生產中的主體地位，并強調了人的自我完善、全面發展以及人生價值實現的意義，由此確定了企業員工在社會主義企業文化建設中的設計者和建設者的身份。第二，企業文化提高了公民的素質。企業的精神、企業的凝聚力都可以提高勞動者的科學文化素質、思想素質和道德水平素質，加速人力資源開發，推動生產力的發展，從而為社會主義現代化建設事業提供智力支持和人才保障。

　　其次，從先進文化建設的資源上來說，建設當代中國先進文化，必須充分開發和利用各種己有的文化資源。一般來說，文化的創造主要是依靠兩種文化資源，一是對本民族文化的繼承、發展和創新，二是對外來文化的引進、消化和吸收[4]。企業文化在這種情況下使先進文化建設的資源得到有效的開發與利用。中國的企業文化是民族文化在企業里的投影和具體化，建立在優秀的民族文化基礎之上的企業文化是對民族文化的揚棄，對建設社會主義先進文化具有重要作用。

　　建設社會主義先進文化，也需要實行對外開放，自覺地參與世界文化交流，大膽借鑒和吸收世界各國一切先進文化的優秀成果。

　　再次，從先進文化的創新層面而言，第一，企業文化引導和塑造新的價值文化和消費文化。生產企業向市場推出新商品、新款式，實際上是推銷一種新的消費意識、消費形象，這勢必引起整個社會消費觀念、消費方式乃至消費道德的變革。第二，企業文化可以創新社會時代精神。優秀民族工業企業向市場不斷推出新產品、新技術、新服務、新方式，向社會伸展其吸引力，這些無形力量勢必有助于國人樹立創新精神[5]，這種創新將促進優秀的社會時代精神的形成和發展。

　　最后，從企業文化的輻射擴散來分析，企業文化的不同的表現形式以輻射的方式對社會文化各個層次的構建具有促進作用。企業文化的這種輻射作用與構建社會主義先進文化是相對應的。企業產品及企業形象相對應的是社會文化的器物層;營銷文化及管理方式影響的是文化的組織層;道德準則、企業精神及價值觀等將構建社會文化的核心層。總之，企業既向社會提供大量優秀的物質文化和表層文化，也對整個社會的觀念文化和深層文化，對社會主義精神文明建設，產生舉足輕重的影響。

　　【參考文獻】

　　[1]江澤民.全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面[M].北京：人民出版社，2002.

　　[2]韋政通.中國文化概論[M].長沙：岳麓出版社，2003.

　　[3]徐大建.企業倫理學[M].上海：上海人民出版社，2002.

　　[4]魏杰.企業文化塑造[M].北京：中國發展出版社，2002.

　　[5]吳智泉.以建設中國先進文化為目標 改進思想政治工作[D].西安科技大學，2004.