企業(yè)信用重要性論文

時間：2016-07-12 09:47:28 斯娃805由分享

　　企業(yè)信用管理是現代企業(yè)管理中重要的組成部分,對營造企業(yè)核心競爭力和競爭優(yōu)勢具有舉足輕重的作用。下面是學習啦小編為大家整理的企業(yè)信用重要性論文，供大家參考。

　　企業(yè)信用重要性論文范文一：外貿企業(yè)信用風險管理與控制

　　0引言

　　在經濟全球化的發(fā)展路徑中，買方市場的主要競爭格局已經形成。對于賣方市場而言，提升自身信用度就等同于強化企業(yè)的核心競爭力。信用作為交易達成的必要條件，是企業(yè)拓寬市場份額與銷售渠道的重要基礎。全球經濟一體化的發(fā)展，為外貿企業(yè)帶來了巨大的商機，同時也帶來更大的信用挑戰(zhàn)。一旦出現壞賬及貸款拖欠等問題，便是導致外貿企業(yè)遭遇未知風險，不利于企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展。在此背景下，亟需外貿企業(yè)做好信用風險管理與控制工作，制定相關制度與體系，推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

　　1外貿企業(yè)的信用風險特征

　　外貿企業(yè)的信用風險特征，主要體現為以下三點：

　　1.1客觀性。

　　基于雙方信任的基礎上，才能夠建立信用交易。而在此之前，必須要雙方經過承諾與授信的過程，一方有付款誠意，一方有不需立即付款就可以提供的服務與資源，促成信用交易的達成。對于刺激消費與強化社會購買力等情況，建立企業(yè)信用有著極大的促進作用。然而對于授信外貿企業(yè)而言，在缺乏擔保與抵押，更沒有法律保護的情況下，包括客觀的客戶信用承諾與兌現時間等要素，都成為了信用交易的客觀風險。

　　1.2積累性。

　　作為經濟全球化的交易主體，外貿企業(yè)在經營發(fā)展進程中，往往會面臨諸多風險，包括金融風險、市場風險、自然災害風險，以及政治風險和財務風險等。而在企業(yè)發(fā)展進程中，各種風險往往會以信用風險的表現方式呈現出來，主要就是指違約行為。不斷累積的信用風險會帶來連鎖反應與惡性循環(huán)，給外貿企業(yè)甚至是社會，都帶來一定的負面影響。所以信用風險管理與控制，絕不僅僅是企業(yè)的重要任務，更對社會的發(fā)展存在著重要意義。

　　1.3擴散性與不對稱性。

　　損失與收益的不對稱性，是信用風險的最大風險，每一個外貿企業(yè)都會面臨這樣的風險考驗。而鑒于企業(yè)信用交易是一個信用鏈的存在，所以一旦某一個環(huán)節(jié)的風險出現，最終便會導致整個企業(yè)即將面臨的信用風險鏈條。

　　2外貿企業(yè)信用風險管理現狀與存在的問題

　　在經濟全球化發(fā)展背景下，外貿企業(yè)正在不斷完善信用風險管理制度，在認知與體系建設上，有了一定的改善。但是從目前的現狀表現來看，外貿企業(yè)的信用風險管理還存在著一系列的問題有待解決，主要包括以下幾點：

　　2.1有待控制與解決的貨款拖欠問題。

　　對于外貿企業(yè)而言，應收賬款是流動資產的重要環(huán)節(jié)，決定著企業(yè)資產的品質。而時下很多外貿企業(yè)，都在選擇適當的應收賬款控制工具與辦法，包括事前的預警、事中的控制以及事后的補救措施，可謂不放過每一個細節(jié)與流程。但是在宏觀環(huán)境下，部分外貿企業(yè)還是缺乏有效的抵抗風險意識，在受到戰(zhàn)略經營問題影響時，往往還是促使不良賬款數字增加，并普遍伴隨前清后欠、邊清邊欠等問題，低質量的應收款項，讓很多外貿企業(yè)的發(fā)展陷入困境。

　　2.2有待強化客戶信用管理問題。

　　外貿企業(yè)在經濟全球化發(fā)展背景下，正在面臨著嚴峻的經營考驗，在出口利潤較低的狀況下，信用風險管理的成本普遍較高，這是企業(yè)不愿意承擔的費用。而在與長期合作伙伴進行交易時，往往企業(yè)因為已經有了長期的了解與貿易往來，所以為了降低成本便忽視了對合作伙伴的信用管理。但基于國際貿易環(huán)境的多元化與多變性，往往會導致很多穩(wěn)定的合作伙伴也可能存在潛在的信用風險。與此同時，對于新客戶的信用管理，一些外貿企業(yè)也為了表示誠意，忽視了資信調查環(huán)節(jié)，最終導致風險性大幅增加，并不利于企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　2.3不斷增加的貿易額與信用風險管理矛盾。

　　外貿企業(yè)在近些年來，為了可以更好的解決信用風險管理與控制問題，采取了很多管理措施與辦法，例如明確資產管理權限及提升進口開證保證金等，并且取得了一定的成果。然而，在拒絕高風險或減少高風險業(yè)務的環(huán)境下，企業(yè)又無法選擇多元化的交易方式，導致白白失去了很多貿易良機，而這樣的矛盾嚴重地阻礙了企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展。面對國際化的競爭與開放化的貿易活動，企業(yè)亟需改變這種情況。

　　2.4專業(yè)外貿企業(yè)信用風險管理人才的匱乏。

　　作為一項專業(yè)性與綜合性較強的學科，外貿企業(yè)的信用風險管理與控制，需要高要求的復合型管理人才，該類人才不僅需要懂得財務、法律、信息，以及統(tǒng)計、管理和公關、運營等方面的綜合知識，同時還要具備出色的工作經歷與實踐能力。而在當前我國的教育體制下，對于信用管理專業(yè)的發(fā)展還并不重視，缺乏專業(yè)化的課程與系統(tǒng)的培訓體系，導致市場上嚴重缺乏相關人才，企業(yè)難以通過良好的人才選拔，提高外貿企業(yè)信用風險管理與控制水平。

　　3經濟全球化背景下外貿企業(yè)的信用風險管理與控制對策

　　針對外貿企業(yè)目前所面臨的信用風險管理現狀及問題，可以采取以下有效的對策，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　3.1構建外貿企業(yè)良好的內部信用風險管理與控制制度。

　　通過建立統(tǒng)一的合作伙伴信息，明確經營單位與職能部門的職責，彌補應收賬款保障機制，可以有效構建企業(yè)內部的信用風險管理體系。一方面，外貿企業(yè)要專門成立信用風險管理部門。因為企業(yè)的信用風險管理工作有著較高的技術性與專業(yè)性要求，所以唯有組建專業(yè)化的團隊并做好全面性的工作，才有助于體制的完善;另一方面，要強化部門的權限，通過檔案的建立與管理，給予信用管理部門一定的管理權限，更有效地把握信用信息。

　　3.2強化信用風險抵抗意識。

　　對于外貿企業(yè)而言，抵抗信用風險意識的建立，可以借助責任考核的方式。首先，通過信用風險防范責任的合理分布與設定，明確相關管理者與相關人員的職責，并采取相應的薪酬管理、績效管理方式，使其認真履行工作職責。其次，制定合理的考核指標。在針對不同部門不同員工進行考核時，應根據實際情況設定信用管理指標，例如應收賬款與收款周轉比例等。最后，構建信用風險準備金制度。采取超率累進的方式，向企業(yè)信用風險相關責任人收取一定適當基數的風險準備金，預防內部風險的出現。

　　3.3強化信用風險管理激勵機制，注重風險報酬。

　　作為高風險企業(yè)，外貿企業(yè)的風險相關者不僅需要承擔巨大的經濟責任壓力，同時也會承擔較大的精神與心理壓力。在此背景下，企業(yè)需要在建立考核與責任機制的同時，完善風險報酬激勵機制，為風險的決策者、責任的承擔著設定風險報酬。通過較高的風險報酬設定，可以有效地確保相關責任人更好地履行職責，為企業(yè)提升信用風險管理效率。

　　3.4構建多元化、系統(tǒng)化的信用信息管理體系。

　　在現代化的大數據時代，外貿企業(yè)的信用風險信息系統(tǒng)需要不斷完善，需要涵蓋若干個分子系統(tǒng)。基本內容應該包括以下相關內容：首先是與信用風險事前預警相關的信息，包括合作伙伴或客戶的基本面相關信息，以及國際化的相關行情與中間機構信息等;其次是與事中控制信用風險相關的信息，例如業(yè)務與交易進程的發(fā)展，內部各個環(huán)節(jié)的實際狀況，中間機構與客戶、市場等方面的全新動態(tài)等;最后則是事后信用風險補救與控制信息，例如財務狀況的變化、債務追討情況及債權特征的變化等相關情況。

　　4結語

　　綜上所述，在經濟全球化的發(fā)展背景下，我國外貿企業(yè)所面臨的信用風險很多，需要積極構建信用風險管理與控制體系，才有利于解決目前所存在的問題，推動企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展。

　　企業(yè)信用重要性論文范文二：民營企業(yè)信用風險論文

　　1.民營企業(yè)信用風險評價指標體系構建

　　1.1評價指標體系內容

　　針對我國民營企業(yè)自身特征，在構建企業(yè)信用風險評價指標體系的過程中要充分對企業(yè)素質進行分析，對企業(yè)整體經濟發(fā)展情況、經營范圍與產品銷售與盈利水平等進行綜合評價，同時也包括對企業(yè)綜合管理情況的評估，如企業(yè)職工能力、領導管理能力以及企業(yè)內部文化結構等;要對企業(yè)資金信用進行評估，通過對企業(yè)資產結構、資金鏈運行以及資產質量的分析，進行量化財務指標考察，充分反映企業(yè)資金自有率和流動比率，對信貸情況、貸款承付率等全面評估;對企業(yè)的經營水平與經濟效益進行綜合評價，包括對產品生產、銷售、開發(fā)、費用核算以及納稅與利潤多方面情況考察;另外，對企業(yè)發(fā)展情景的分析，要對民營企業(yè)進行近期考察，對目標實現情況以及長遠規(guī)劃等全面分析，并對企業(yè)的行業(yè)地位以及多元化市場競爭力進行分析，對其目標的制定與措施的落實以及長遠發(fā)展趨勢進行分析。

　　1.2指標體系構建原則

　　為避免民營企業(yè)信用風險評價指標的選擇存在隨意性，要遵循全面性原則、科學性原則、公正性原則、通用性原則、可獲得性原則。民營企業(yè)風險評估直接關系到企業(yè)長遠發(fā)展趨勢，一旦出現評估偏差將會影響企業(yè)信用狀況，給企業(yè)帶來風險。因此，風險評估指標體系的構建要全面體現民營企業(yè)信用狀況。要積極借鑒國外信用風險評估體系構建經驗，使數據結構構建更加豐富、全面、科學。只有在客觀判斷和評估的前提下，才能保證指標體系構建的公正性和有效性。另外，指標體系構建必須要依照國家政策和法律以及規(guī)定標準進行，避免偏離經濟發(fā)展軌道，使其適用于民營企業(yè)中，被債權人和企業(yè)理解和認同。

　　2.基于相似度的民營企業(yè)信用風險評級方法

　　信用評級方法主要是指基于企業(yè)的信用狀況完成的等級判定，通過進行系統(tǒng)分析發(fā)現，信用評價方式對于信用等級的判定具有科學性。針對民營企業(yè)的信用評估方法應用，我國多贊同美國做法，但是也有持反對意見的。認為通過定量方式分析量化評估指標具有客觀性。而通過定性分析則相對比較主觀，需要進行相應的主觀判斷，可以說，采用定量分析相對于定性具有一定的進步性特征。本文中對兩者之間的關系與作用并不做機械性判斷，而是根據實際需要選擇定量或者是定性分析。

　　2.1定性評估方法

　　根據分析人員的差異性特征可以進行以下幾個方面的分類:首先，個性特征分析方法:個人可以通過三種方式進行分析，也就是根據因果性原理完成對以表現出來的信用情況以及經濟指標變化情況進行判斷，形成信用狀況信息。這個過程中也可以采用對比類推法，通過結合類推原理將信用狀況與相類似的狀況之間相互結合，形成對未來一段時間范圍內企業(yè)信用狀況的評估。其次，集體分析方法:采用個人因素分析方法會受到個人知識結構等多方面因素的限制，因此具有局限性。集中個人形成專業(yè)性判斷能夠極大提升信用評估的質量與效果。這項評估方式主要采用的是集體討論方式進行信用評估。最后，專家調查方法:這項評估需要借助于具有專業(yè)性能力的專家，通過進行咨詢完成相關信用問題的解決。因為專家的專業(yè)性能力相對更強，通過借助于他們的專業(yè)性知識與能力，可以充分解決各個方面的實際問題。

　　2.2信用評估定量分析

　　首先，比率分析:也就是采用財務分析方法，這也是信用評估當中的主要應用方式。在進行信用評估時很難通過一項數據內容完成整體評估，因此需要計算比率指標內容，這樣就能夠進行判斷，形成科學性結果。其次，還包括趨勢性分析方法、結構性分析方法以及相互對比法。以上三種指標也都是進行信用評估最為主要的使用方式。

　　3.實際應用研究

　　結合某食品企業(yè)進行實例分析，該企業(yè)成立于2000年，總投資金額為3000萬余元，公司總人數達800人。主要生產的是花生系列產品，產品出口國際市場。年生產力能夠達到3000噸。當前企業(yè)為了進一步實現擴大再生產，引進專業(yè)技術人才達到員工總數的41%，創(chuàng)新費用比重為8%，新型技術裝備更新率為6%，產品銷售收入比重達到原來的28%，資本積累達到4%。

　　4.結論

　　綜上所述，在構建民營企業(yè)信用風險指標體系以及建立一個新的基于相似度的民營企業(yè)信用風險評級方法過程中，要針對企業(yè)實際發(fā)展情況進行企業(yè)人力資源素質、財務狀況、信用狀況和發(fā)展前景等各方面因素，結合定性分析和定量分析，實現健全、完善的風險評級方法構建，促進民營企業(yè)更好發(fā)展。

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