論述會計職業道德的參考論文

　　會計職業道德是人們對會計職業行為的客觀要求。從受托責任觀念出發，會計目標決定了會計所承擔的社會責任。下面是學習啦小編給大家推薦的論述會計職業道德的參考論文，希望大家喜歡!

　　論述會計職業道德的參考論文篇一

　　《會計人員職業道德建設的舉措》

　　【摘 要】 在會計行業里面，會計人員的職業首先是最備受爭議的，所謂會計職業道德，就是從事會計工作的人員在履行職責活動中應具備的道德品持，它既是會計工作要遵守的行為規范和行為準則，也是稀量一個會計工作者工作發壞的標準，因為會計涉及到社會的各個方面，凡是有經濟活動的地方，就有會計工作，就有會計人員，就有會計職業，也有會計人員的職業道德，因此，會計職業道德滲透到社會的各個角落，從而可以看出會計職業道德其實就是個“誠信”的體現。

　　【關鍵詞】 會計職業道德 失真 原因 措施

　　Abstract ： The paper mainly discusses the measures of the accounting personnel professional ethics construction.

　　而在會計行業里面，輿論員的職業道德是最備受爭議的，所謂會計職業道德，就是從事會計工作的人員在履行職責活動中應具備的道德品質。它是調整會計人員與國家，會計人員與不同利益和會計人員相互之間的社會關系及社會道德規范的總和，是基本道德規范在會計工作中的具體體現，它既是會計工作要遵守的行為規范和行為準則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。因為會計涉及到社會的各個方面，凡是有經濟活動的地方，就有會計工作，就有會計人員，就有會計職業，就有會計人員的職業道德，因此，會計職業道德滲透到的各個角落，從而可以看出會計職業道德其實就是一個“誠信”的體現。

　　1.造成會計人員背離職業道德的原因

　　1.1會計人員職業道德觀念淡薄。因為會計人員整天跟“錢”打交道，首先必須清正廉潔，不為金錢所動，然而少數會計人員因為道德素質比較低，對法的意識比較淡薄，為了謀取個人的經濟利益，從而做出了一些觸犯法律的事情，比如挪用公款等等。有的會計人員墨守陳規，不求上進，缺乏鉆研業務，精益求精的精神，缺乏職業理想和敬業精神，他們業務知識貧乏或知識老化，專業技術水平低，無法按照新規定開展工作，同時他們不學法，不懂法，對會計準則，會計制度也知之甚少，他們既談不上遵紀守法，更不能依法辦事了。

　　1.2屈從上級領導的壓力，被動做假。這主要是受單位負責人的不良道德影響，在目前的經濟社會中，會計人員與單位負責人在屬慫各關系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權，有了這種天然的從屬關系，會計人員的職業道德在單位會計工作中，能否發揮作用，和發揮作用的大小，關系在于單位人的從屬關系，而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位人的道德水平密切相關，單位負責人為了達到一些經濟利益往往會向會計人員施壓，致使會計人員違背現有會計法規，在會計工作中弄虛作假。

　　1.3法律監督機制不完備。在日常工作中，經常出現有法不依，執法不嚴，違法不究的現象，造成企業法律意識淡薄，削弱了企業自我約束能力，當企業的財務行為與會計法規制度發生抵觸時，往往片面強調搞活經營，而放松了對違幻違規行為的監督，況且目前會計監督，財政監督，審計監督，稅務監督等監督標準又不統一，各部位在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監督不能有機結合，不能從整體上有效地發揮監督作用，雖然有關部門每年都要進行稅收財務物價檢查，會計師事務所每年都要對會計報表審計驗證，但其經常性，規范性以及廣度，深度，力度都不能給企業內部會計監督提供有力的支持，進而難以形成有效的再監督機制。內部審計作為國家監督體系的組成部分之一，代表著國家利益，通過企業經濟活動的監督和控制，保證國家財經法規的貫徹執行，單位領導迫于各種壓力，不得不設立內部審計部門，其實這種內部審計機構，往往不能被企業真正所接納，基本上起不到監督的作用。

　　2.加強會計職業道德建設的必要性

　　2.1當前我國經濟成分豐富且復雜，生產方式及人們的生活方式有了限大變化，國家，集體，個人三者之間的利益關系及人事關系比過去大大復雜化。為了配合復雜的經濟生活和日益頻繁交往的人際關系，調整好各方面的利益關系，在會計領域必須加強會計職業道德建設，強化會計人員的會計職業道德意識。

　　2.2隨著改革開放的不斷深放，一些舊的道德傳統嚴重阻礙了新體制的運行，阻礙了市場經濟的健康發展。這為會計職業道德建設提出了更新，更高的要求。市場經濟是按照價值規律的要求實現社會資源合理配置的經濟運行方式，價值規律是商品市場經濟運行的基本原則，國家的宏觀調控必須通過制定和實施符合價值規律要求的經濟政策以及利用經濟杠桿來實現，如是會計人員違背會計職業道德，那么，市場經濟就難以形成平等的競爭機制。

　　3.加強會計職業道德建設的措施和方法

　　3.1 加大職業病建設力度，營造良好的社會環境。首先，要對會計從業人員進行有效的職業道德教育，采用職業道德教育與典型案例分析相結合的方式，寓枯燥抽象的說教于生動具體的案例剖析中，這可以增加從業人員對職業道德規范的感性認識，增強教育的效果。其次，要加快建立企業，單位，中介機構和會計從業人員的信用檔案，鼓勵守信守法者，懲罰失信違法者，促進會計職業道德的遵守。最后，要發揮社會輿論的監督教育作用，加強媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠信思想，披露失認違法典型，使全社會認識到誠信的重要性，樹立“誠信光榮，失認可恥”的觀念，營造尊崇誠信的社會環境。

　　3.2建立完善的內部控制體系和會計管理制度。內部控制體系是指各級管理內部產生相互制約，相互聯系的基礎上，采取的一系列控制功能的方法，措施和程度，并進行規范化，標準化和制度化，而形成的一整套嚴密的控制體系。它的主要內容有：X機構控制，職務分離控制，授權批準控制，人員素質控制，停息質量控制，財產安全控制，業務程序控制，目標控制，執行控制，憑證控制，紀律控制。內部會計管理制度是指各單位根據國家會計法律，法規，規章制度，綜合本單位經營管理的特點和要求，而制定的旨在規范單位，內部會計管理活動的制度，措施和辦法。

　　3.3健全相關法律法規，織經法制監管。要結合我國實際情況中，修改，完善相關法律和規章，對現有法律法規中一睦責任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對那些在現實中出現而法律法規中沒有涉及的情況的規定，我們還可以借鑒發達國家的經驗，有相關法律法規里面增加民事賠償謊報規定，對因有關人員造假而產生的損失，由其按照責任大小進行承擔，尤其是要明確和加大單位負責人的賠償比例，這樣會計停息使用者一旦受到虛假信息損害就會依照有關條款向司法機關提起訴訟，獲取賠償，民事幾何學責任并不排除刑事責任等當事人應當承擔的其他責任，以此達到保護會計停息使用者利益和懲罰違法違規者的目的，遏制失信行為。

　　3.4加大懲處力度，嚴格財經紀律。一是從法律規范上加大對造假失信者的處罰力度，使其造假的預期成本大于其造假的收益。二是管理部門以及執法部門要做到“執法必嚴，違法必究”對發現的違法違規行為堅決按照有關規定進行嚴肅查處，杜絕講人情和執法，司法腐敗現象，在對相關會計人員，有關企業領導及會計主體進地懲處的同時，應進一步加大社會中介機構的整治和規范，強化行為自律性監督體系，加強執業質量是，對其出具不真實，違背審計準則的審計報告，要受到嚴厲的懲罰并對會計信息使用者遭受的損失進地賠償。

　　結束語

　　當今會計人員職業道德是不容忽視的，所以加強會計人員的道德建設也是非常之重要的，如果領導能夠把好財務收支產，公正明確地反映方方面面的利益關系，不偏私，不濫用職權，并且會計人員能樹立強烈的法律意識，提高自身素質，不存私心，不怕打擊報復，能自覺，大膽地同各種違規違紀行為，作堅決斗爭，用適當的方法保護自己的利益，那么會計人員職業道德將會逐漸走出兩難的境地，會計人員的誠信度也會漸漸的提高，因為會計職業道德的樹立并不是單單是會計人中，而且需要企業領導，負責人等等多方面的共同并且不斷的追求崇高的會計職業道德觀念，達到更高的會計職業道德境界，造就出高尚的會計職業道德品質。

　　(作者單位：黑龍江省龍建路橋第二工程有限公司)