論會計職業道德論文(2)
論會計職業道德論文篇二
《論會計職業道德建設》
[摘要] 闡述會計職業道德的基本內容，分析加強會計職業道德建設的必要性，提出加強會計職業道德建設的措施。
[關鍵詞] 會計 職業道德 建設
所謂會計職業道德是指在會計職業活動中應遵循的，體現會計職業特征的，調整會計職業關系的職業行為準則和規范，是一般社會公德再會計職業行為活動中的具體體現，也是引導和制約會計行為，調整會計人員與社會、于不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規范[1]。即愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務。在市場經濟條件下，會計人員無疑是多元利益主體的中心，肩負著客觀、公正地處理各方利益的艱巨任務。
一、會計職業道德的基本內容
(一)愛崗敬業
會計人員要熱愛會計工作，樹立良好的職業責任感和榮譽感，忠實地履行自己的職責，刻苦鉆研業務，不斷提高技能，勇于革新，爭做行家里手。
(二)誠實守信
會計人員要做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假;依法保守本單位的秘密，并時刻保持必要的警惕，防止無意泄露。
(三)廉潔自律
會計人員應樹立正確的人生觀和價值觀，遵紀守法，公私分明，不違法亂紀、以權謀私，不貪不占;敢于運用法律法規賦予的職業權利，盡職盡責，勇于承擔職業責任，履行職業義務，保證廉潔自律。
(四)客觀公正
會計人員要保持客觀公正、實事求是、不偏不倚的態度，認真遵守各種法律、法規、準則和制度，依照法律規定進行核算，并做出客觀的會計職業判斷。
(五)堅持原則
會計人員應熟悉國家法律、法規和國家統一的會計制度，始終堅持按法律、法規和國家統一的會計制度的要求，進行會計核算，實施會計監督。
(六)提高技能
會計人員要具有不斷提高會計專業技能的意識和愿望，主動地求知、求學;并要有勤學苦練的精神和科學的學習方法，理論聯系實際，用科學的會計理論、高超的會計操作技術武裝自己，以適應會計發展的需要。
(七)參與管理
會計人員應努力鉆研業務，熟悉財經法規、相關制度以及本單位的經營活動和業務流程，主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理。
(八)強化服務
會計人員要有強烈的服務意識，服務要文明，質量要上乘，更要不斷開拓創新，努力維護和提升會計職業的良好社會形象。
二、加強會計職業道德建設的必要性
(一)加強會計職業道德建設，是執行會計法律制度的先決條件
會計法律制度是會計職業道德的最低要求，會計職業道德是對會計法律規范的重要補充，其作用是其他會計法律制度所不能替代的[2]。如會計法律法規只能對會計人員不得違法的行為做出規定，不宜對他們如何愛崗敬業、堅持準則、提高技能、強化服務等提出具體要求。但是，如果會計人員缺乏愛崗敬業的熱情和態度，沒有專業的職業技能和服務意識，沒有堅持準則依法辦事的決心，則很難保證會計信息的真實、完整。所以，會計職業道德可以對此起很重要的輔助作用，是執行會計法律制度的先決條件。
(二)加強會計職業道德建設是提高會計隊伍整體素質的需要
會計工作是經濟管理工作的重要組成部分，會計信息是企業經營決策、國家宏觀調控的重要依據[3]。要提升會計工作質量，提高會計隊伍整體素質，保證會計信息的真實性和準確性，會計人員就必須樹立良好的職業道德風尚，做德才兼備的理財者和管理者，做到“誠信為本、操守為金、堅持準則、不做假賬”。沒有任何一個會計制度能容忍虛假會計信息，也沒有任何一個經濟主體會允許會計人員私自向外界提供或者泄露單位的商業秘密，會計人員在職業活動中誠實守信、客觀公正等是會計職業的普遍要求。
三、加強會計人員職業道德建設的措施
(一)強化教育培訓，提高會計人員的整體素質
會計人員的職業道德，應該是一種理智的，自覺的道德行為，必須伴隨教育和培養的過程。當前我們的會計人員整體素質不容樂觀。為此，必須在引進高素質會計人才的同時，抓好對會計人員的教育和培養。一要堅持不做假賬，教育廣大會計人員正確處理好“大家”與“小家”的關系，客觀、公正、公允的處理會計事務;二要堅持學以致用，著力培養會計人員的專業知識和稅法的培訓，提高專業勝任能力;三要堅持以德立位，強化自身修養，在組織紀律，職業責任等方面起到模范帶頭作用。
(二)建立健全內外監督機制
一方面，財政、稅務、審計、監察等社會監督部門要秉公執法，認真履行自己的崗位職責，幫助會計人員正確理解和執行國家財經制度，防弊糾錯，提高會計工作的水平和職業道德建設;另一方面，單位內部通過內部控制制度，財務不相容職務的分離和制約，重大對外投資、資產處置、決策等重要經濟業務事項的集體決定，基建工程、大型儀器設備、庫存物資采購的招(投)標，財產清查制度、內部審計制度的建立和完善，從內部體制上對會計人員日常工作活動進行監察和督導，強化財務工作者的他律性[4]。此外，還要加大對違反會計法規的人和事的處罰力度，真正做到有法必依、執法必嚴、違法必究。
(三)建立健全選拔和激勵約束機制
會計工作質量的高低，直接影響企業的經濟效益。因此，要選拔政治素質好、事業心強、工作認真負責、講道德、守紀律的同志從事會計工作，并定期按有關規定對會計人員的工作崗位有計劃地進行輪換，促進會計人員嚴格遵守職業道德，同時也有利于德才兼備的優秀人才脫穎而出。在日常工作中，要對會計人員的職業道德執行情況建立檢查、考核、評價、獎懲制度，并與崗位資格、聘任專業職務、提升、晉級等結合起來，以提高工作質量和效率，促進企業經濟的健康發展。通過嚴格的考評，對具有良好職業道德的會計人員應給予表彰和獎勵，并作為提升和晉級的要考核依據，對違反職業道德的會計人員要批評教育，情節嚴重的應吊銷其會計從業資格，以此激勵會計人員自覺遵守職業德。
參考文獻
[1]財政部.《會計基礎工作規范》.1996年
[2]葉陳剛.《會計道德研究》.東北財經大學出版社.2002年4月
[3]朱世宏 楊長榮 邊慧敏.《財經職業道德建設》.西南財經大學出版社.2003年7月
[4]劉 峰.《會計學基礎》.高等教育出版社.2001年9月
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